• 【發(fā)布單位】作者：石小磊
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】2012-10-19 16:09:29
• 【生效日期】--
• 【失效日期】--
• 【文件來源】來源：揚(yáng)子晚報
• 【所屬類別】立法追蹤

-江蘇擬明確女職工晚育假128天 男職工10天津貼-

(江蘇)省政府法制辦近日就《江蘇省職工生育保險規(guī)定》征求各界意見。明確女職工的晚育假為128天，配偶晚育的男職工也能享受10天的生育津貼。



 記者從相關(guān)部門獲悉，今年上半年新出臺的《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》對1988年版《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》進(jìn)行了全面補(bǔ)充完善，女職工生育享受的產(chǎn)假調(diào)整為98天，并規(guī)范了產(chǎn)假待遇等內(nèi)容。國有的新規(guī)出臺后，我省計劃生育辦法規(guī)定的晚婚晚育假依然是30天，也就是說，產(chǎn)假變成98天后，江蘇晚婚晚育女職工一共可以享受到128天假期。



 此次我省立法擬規(guī)定男性職工同樣享受生育保險。如，男職工實行輸精管結(jié)扎手術(shù)的，享受7天的生育津貼；男職工實行輸精管復(fù)通手術(shù)的，享受14天的生育津貼。配偶晚育的男職工還能享受10天的生育津貼。



 注：女年滿23周歲、男年滿25周歲以上初婚為晚婚，初婚婦女年滿24周歲后初育的為晚育。