• 【發(fā)布單位】作者：齊中熙 呂諾
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】2007-08-27 09:44:33
• 【生效日期】--
• 【失效日期】--
• 【文件來源】來源：新華社
• 【所屬類別】立法追蹤

-用人單位不配合舉證將采用有利于勞動者的理解-

在勞動爭議仲裁過程中，特別是在用人單位不配合的情況下，勞動者在舉證方面往往存在一些困難。26日提請十屆全國人大常委會第二十九次會議進行首次審議的勞動爭議調(diào)解仲裁法草案在這方面作出了傾向于勞動者的規(guī)定。 草案第三十六條規(guī)定，當事人提供的證明材料經(jīng)查證屬實的，仲裁庭應(yīng)當將其作為認定事實的根據(jù)。



 勞動者無法提供由用人單位掌握和管理的與仲裁請求有關(guān)的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期限內(nèi)未提交指定證據(jù)的，仲裁庭應(yīng)當采用有利于勞動者的理解。