• 【發(fā)布單位】江西省
• 【發(fā)布文號】江西省人民政府令第115號
• 【發(fā)布日期】2002-08-29
• 【生效日期】2002-08-29
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

江西省國家公務(wù)員錄用規(guī)定

江西省國家公務(wù)員錄用規(guī)定

(江西省人民政府令第115號)



 《江西省國家公務(wù)員錄用規(guī)定》已經(jīng)2002年8月20日省人民政府第83次常務(wù)會(huì)議審議通過，現(xiàn)予公布。



 二00二年八月二十九日





江西省國家公務(wù)員錄用規(guī)定




第一章 總則




第一條 為了規(guī)范本省國家公務(wù)員錄用工作，根據(jù)《
國家公務(wù)員暫行條例》，結(jié)合本省實(shí)際，制定本規(guī)定。




第二條 本規(guī)定適用于本省各級國家行政機(jī)關(guān)（以下簡稱用人機(jī)關(guān)）錄用擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國家公務(wù)員。



 本省各級用人機(jī)關(guān)錄用計(jì)劃分配的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。




第三條 錄用國家公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。



 民族鄉(xiāng)人民政府和縣級以上人民政府民族事務(wù)部門錄用國家公務(wù)員時(shí)，對少數(shù)民族報(bào)考者應(yīng)當(dāng)給予照顧。




第四條 錄用國家公務(wù)員按照下列程序進(jìn)行：



 （一）編制錄用計(jì)劃；



 （二）發(fā)布招考公告；



 （三）報(bào)名與資格審查；



 （四）考試；



 （五）體檢；



 （六）考核：



 （七）錄用。



 特殊職位國家公務(wù)員的錄用，經(jīng)省人民政府人事部門批準(zhǔn)，可以采取特殊程序進(jìn)行。




第二章 錄用管理機(jī)關(guān)




第五條 省人民政府人事部門（以下簡稱省人事部門）是全省國家公務(wù)員錄用主管機(jī)關(guān)，其主要職責(zé)是：



 （一）貫徹執(zhí)行有關(guān)國家公務(wù)員錄用的法律、法規(guī)、規(guī)章，制定本省國家公務(wù)員錄用的有關(guān)具體規(guī)定；



 （二）指導(dǎo)、監(jiān)督全省國家公務(wù)員考試錄用工作；



 （三）負(fù)責(zé)省級用人機(jī)關(guān)國家公務(wù)員錄用計(jì)劃的審批；



 （四）組織實(shí)施省級用人機(jī)關(guān)國家公務(wù)員錄用考試工作，負(fù)責(zé)省級用人機(jī)關(guān)國家公務(wù)員的錄用審批；



 （五）承辦國務(wù)院人事部門委托的國家公務(wù)員考試錄用工作。




第六條 設(shè)區(qū)市人民政府人事部門（以下簡稱設(shè)區(qū)市人事部門）負(fù)責(zé)本市國家公務(wù)員錄用管理工作，其主要職責(zé)是：



 （一）貫徹執(zhí)行有關(guān)國家公務(wù)員錄用的法律、法規(guī)、規(guī)章；



 （二）指導(dǎo)、監(jiān)督本市各級用人機(jī)關(guān)國家公務(wù)員考試錄用有關(guān)工作；



 （三）負(fù)責(zé)本市各級用人機(jī)關(guān)國家公務(wù)員錄用計(jì)劃的審批；



 （四）組織實(shí)施本市各級用人機(jī)關(guān)國家公務(wù)員錄用考試工作，負(fù)責(zé)本市各級用人機(jī)關(guān)國家公務(wù)員的錄用審批；



 （五）承辦省人事部門委托的國家公務(wù)員考試錄用工作。




第七條 縣級人民政府人事部門（以下簡稱縣級人事部門）負(fù)責(zé)本縣（市、區(qū)）國家公務(wù)員錄用的有關(guān)具體工作，其主要職責(zé)是：



 （一）審核匯總并上報(bào)本縣（市、區(qū)）各用人機(jī)關(guān)國家公務(wù)員錄用計(jì)劃；



 （二）承辦本縣（市、區(qū)）各用人機(jī)關(guān)國家公務(wù)員錄用的報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考核及報(bào)批工作；



 （三）承辦省、設(shè)區(qū)市人事部門委托的國家公務(wù)員錄用考試工作。




第八條 各級用人機(jī)關(guān)按照同級人事部門的要求，承擔(dān)本機(jī)關(guān)錄用國家公務(wù)員的有關(guān)工作。




第九條 本省公安機(jī)關(guān)和實(shí)行省以下垂直領(lǐng)導(dǎo)的行政機(jī)關(guān)錄用國家公務(wù)員，由省人事部門會(huì)同前述省直用人機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織考試錄用。




第三章 錄用計(jì)劃




第十條 國家公務(wù)員錄用計(jì)劃，必須在機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)核定的編制限額內(nèi)，根據(jù)優(yōu)化結(jié)構(gòu)、適量補(bǔ)充原則和擬錄用職位的要求編制。




第十一條 省級用人機(jī)關(guān)國家公務(wù)員錄用計(jì)劃，由用人機(jī)關(guān)申報(bào)，省人事部門審批。




第十二條 設(shè)區(qū)市用人機(jī)關(guān)國家公務(wù)員錄用計(jì)劃，由用人機(jī)關(guān)申報(bào)，經(jīng)設(shè)區(qū)市人事部門審批后，報(bào)省人事部門備案。



 縣（市、區(qū)）各用人機(jī)關(guān)國家公務(wù)員錄用計(jì)劃，由用人機(jī)關(guān)申報(bào)，經(jīng)縣級人事部門審核匯總、設(shè)區(qū)市人事部門審批后，報(bào)省人事部門備案。




第十三條 國家公務(wù)員錄用計(jì)劃應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：



 （一）用人機(jī)關(guān)名稱及其編制數(shù)、缺編數(shù)和擬錄用人數(shù)；



 （二）擬錄用職位名稱、專業(yè)、人數(shù)及所需資格條件；



 （三）招考對象、范圍和公告的具體方式；



 （四）考試內(nèi)容及方法。




第十四條 省級用人機(jī)關(guān)招考國家公務(wù)員，由省人事部門按招考范圍面向社會(huì)發(fā)布招考公告；設(shè)區(qū)市各級用人機(jī)關(guān)招考國家公務(wù)員，由設(shè)區(qū)市人事部門發(fā)布招考公告。




第四章 報(bào)名與資格審查




第十五條 報(bào)考國家公務(wù)員必須具備下列基本條件：



 （一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；



 （二）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；



 （三）遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；



 （四）報(bào)考縣級以上用人機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；報(bào)考鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府應(yīng)當(dāng)具有高中（中專）以上學(xué)歷；



 （五）報(bào)考省級用人機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)具有兩年以上基層工作經(jīng)歷，國家有特殊規(guī)定的除外；



 （六）身體健康，年齡在35周歲以下。



 經(jīng)省人事部門批準(zhǔn)，對特殊職位可以適當(dāng)放寬年齡要求。




第十六條 報(bào)考國家公務(wù)員，除有專門規(guī)定外，不受地域和公民身份、性別的限制。




第十七條 縣級以上人事部門會(huì)同用人機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對報(bào)考者進(jìn)行資格審查。凡符合資格條件的報(bào)考者，由省、設(shè)區(qū)市人事部門發(fā)放準(zhǔn)考證。




第五章 考試




第十八條 全省錄用國家公務(wù)員考試定期舉行，一般每年舉行一次。




第十九條 國家公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要測試報(bào)考者適應(yīng)擬錄用職位要求的素質(zhì)、能力和知識(shí)水平。




第二十條 筆試科目包括公共科目和專業(yè)科目。公共科目由省人事部門根據(jù)國務(wù)院人事部門的規(guī)定確定：專業(yè)科目由省人事部門會(huì)同省直有關(guān)部門確定。




第二十一條 公共科目筆試由省人事部門統(tǒng)一組織命題。省級用人機(jī)關(guān)錄用國家公務(wù)員的公共科目筆試，由省人事部門組織實(shí)施；設(shè)區(qū)市各級用人機(jī)關(guān)錄用國家公務(wù)員的公共科目筆試，由設(shè)區(qū)市人事部門組織實(shí)施。




第二十二條 省級用人機(jī)關(guān)錄用國家公務(wù)員的專業(yè)科目筆試，由用人機(jī)關(guān)按省人事部門的規(guī)定組織命題并實(shí)施；設(shè)區(qū)市各級用人機(jī)關(guān)錄用國家公務(wù)員的專業(yè)科目筆試，由設(shè)區(qū)市人事部門會(huì)同用人機(jī)關(guān)組織命題并實(shí)施。



 筆試成績由省或者設(shè)區(qū)市人事部門通過有關(guān)媒體予以公布。




第二十三條 筆試結(jié)束后，按招考層級由省或者設(shè)區(qū)市人事部門劃定合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)擬錄用職位計(jì)劃數(shù)，按1：3的比例，從高分到低分確定參加面試的人員。



 因報(bào)考人數(shù)有限，無法按前款規(guī)定比例確定參加面試人員的，經(jīng)省人事部門同意，可以作適當(dāng)調(diào)整。



 參加面試人員名單由用人機(jī)關(guān)予以公布。




第二十四條 省級用人機(jī)關(guān)錄用國家公務(wù)員的面試工作，由用人機(jī)關(guān)按省人事部門的規(guī)定組織實(shí)施；設(shè)區(qū)市各級用人機(jī)關(guān)錄用國家公務(wù)員的面試工作，由設(shè)區(qū)市人事部門按省人事部門的規(guī)定組織實(shí)施。



 面試成績由用人機(jī)關(guān)予以公布。




第二十五條 有下列情況之一的，經(jīng)省人事部門批準(zhǔn)，可以采取相應(yīng)的測評方法或者簡化考試程序：



 （一）因職位特殊不宜面向社會(huì)公開招考的；



 （二）因職位特殊需要專門測試其水平的；



 （三）因?qū)I(yè)特殊難以形成競爭的；



 （四）其他特殊情況。



 前款所列特殊情況的范圍和特殊職位考試辦法，由省人事部門擬定，報(bào)省人民政府批準(zhǔn)。




第二十六條 省、設(shè)區(qū)市人事考試服務(wù)機(jī)構(gòu)受同級人事部門委托，按照招考層級，承擔(dān)國家公務(wù)員錄用考試有關(guān)考務(wù)工作。




第六章 體檢與考核




第二十七條 省或者設(shè)區(qū)市人事部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)考試成績，按錄用計(jì)劃從高分到低分等額確定參加體檢的人員。



 因體檢不合格造成缺額的，由省或者設(shè)區(qū)市人事部門根據(jù)考試成績依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢。




第二十八條 體檢按招考層級，由縣級以上人事部門組織，也可以委托用人機(jī)關(guān)組織。體檢在人事部門或者用人機(jī)關(guān)指定的縣以上綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。



 體檢合格人員名單由用人機(jī)關(guān)予以公布。




第二十九條 對體檢合格者，省或者設(shè)區(qū)市人事部門應(yīng)當(dāng)確定其為考核對象。



 省、設(shè)區(qū)市用人機(jī)關(guān)錄用國家公務(wù)員的考核工作，由用人機(jī)關(guān)按省人事部門的規(guī)定組織實(shí)施；縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）用人機(jī)關(guān)錄用國家公務(wù)員的考核工作，由縣級人事部門會(huì)同用人機(jī)關(guān)按省人事部門的規(guī)定組織實(shí)施。



 考核主要考察被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及是否需要職位回避等。



 考核合格人員名單由用人機(jī)關(guān)予以公示。




第三十條 對有特定要求的職位，省或者設(shè)區(qū)市人事部門可以委托有關(guān)機(jī)構(gòu)對考核合格人員進(jìn)行符合任職要求的其他測試。




第七章 錄用




第三十一條 對擬錄用人員，用人機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按錄用管理權(quán)限，報(bào)省或者設(shè)區(qū)市人事部門審批。被批準(zhǔn)錄用人員由審批機(jī)關(guān)發(fā)給錄用通知書并辦理錄用手續(xù)。




第三十二條 被錄用人員憑錄用通知書辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。遇有爭議，由錄用審批機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)或者仲裁。




第三十三條 用人機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)與新錄用的國家公務(wù)員簽訂為期一年的試用期合同。新錄用的國家公務(wù)員在試用期間應(yīng)當(dāng)進(jìn)行初任培訓(xùn)。試用期滿合格的，予以正式任職；不合格的，取消其錄用資格。



 被取消錄用資格人員的人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)同級人事部門所屬人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)托管。其中被取消錄用資格人員錄用前屬在職人員的，經(jīng)原單位同意，也可以按規(guī)定辦理手續(xù)回原單位工作。



 取消錄用資格的，由用人機(jī)關(guān)按錄用審批程序報(bào)錄用審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。




第三十四條 省級用人機(jī)關(guān)按規(guī)定錄用的沒有基層工作經(jīng)歷的國家公務(wù)員正式任職后，應(yīng)當(dāng)安排到基層工作一至二年。




第三十五條 省、設(shè)區(qū)市人事部門對考試合格、因錄用計(jì)劃限制未被錄用的人員，建立后備錄用人員儲(chǔ)存庫。在下一輪開考前，用人機(jī)關(guān)急需補(bǔ)充國家公務(wù)員的，可以從后備錄用人員儲(chǔ)存庫中按規(guī)定程序擇優(yōu)錄用。




第八章 監(jiān)督




第三十六條 錄用國家公務(wù)員實(shí)行回避制。從事考試錄用工作的人員與報(bào)考者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。




第三十七條 縣級以上人民政府監(jiān)督所屬人事部門的國家公務(wù)員考試錄用工作：上級人事部門監(jiān)督下級人事部門的國家公務(wù)員考試錄用工作：人事部門監(jiān)督用人機(jī)關(guān)的國家公務(wù)員考試錄用工作。



 監(jiān)督機(jī)關(guān)有權(quán)對考試錄用國家公務(wù)員的全過程進(jìn)行監(jiān)察。




第三十八條 監(jiān)督機(jī)關(guān)重點(diǎn)監(jiān)督下列事項(xiàng)：



 （一）錄用計(jì)劃有無虛假；



 （二）報(bào)名與資格審查是否按招考公告執(zhí)行；



 （三）命題是否泄密、失密；



 （四）筆試、面試是否違反規(guī)定；



 （五）評分是否客觀、公正；



 （六）體檢有無虛假；



 （七）考核有無舞弊；



 （八）是否違反回避規(guī)定。




第三十九條 國家公務(wù)員考試錄用工作接受社會(huì)監(jiān)督?？忌蛘咂渌駥夜珓?wù)員考試錄用工作中的違法違紀(jì)行為，有權(quán)向人事部門或者監(jiān)察機(jī)關(guān)申訴、舉報(bào)。受理申訴、舉報(bào)的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查處理。




第九章 法律責(zé)任




第四十條 人事部門違反本規(guī)定錄用國家公務(wù)員的，由同級人民政府或者上級人事部門責(zé)令糾正，宣布錄用無效或者責(zé)令其按規(guī)定程序重新辦理，并由有關(guān)部門依法追究主要負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人的行政責(zé)任。



 用人機(jī)關(guān)違反本規(guī)定錄用國家公務(wù)員的，由同級人事部門責(zé)令糾正，宣布錄用無效或者責(zé)令其按規(guī)定程序重新辦理，并由有關(guān)部門依法追究主要負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人的行政責(zé)任。




第四十一條 在國家公務(wù)員考試錄用工作中，有關(guān)人員有下列行為之一的，由有關(guān)部門依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：



 （一）弄虛作假的；



 （二）泄密、失密的；



 （三）索賄、受賄的；



 （四）閱卷人員評分顯失公正的；



 （五）違反回避規(guī)定的；



 （六）嚴(yán)重違反本規(guī)定的其他行為。




第四十二條 報(bào)考者弄虛作假或者違反考試紀(jì)律的，取消其考試資格或者錄用資格。




第十章 附則




第四十三條 依照國家公務(wù)員制度管理的單位錄用主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工作人員，按本規(guī)定執(zhí)行。




第四十四條 本規(guī)定自2002年10月1日起施行。