• 【發(fā)布單位】上海市
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】2002-08-21
• 【生效日期】2002-10-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

上海市人民政府關(guān)于修改《上海市企業(yè)職工最低工資規(guī)定》的決定

上海市人民政府關(guān)于修改《上海市企業(yè)職工最低工資規(guī)定》的決定
 市人民政府決定，對《上海市企業(yè)職工最低工資規(guī)定》作如下修改：

 一、刪除第三條第二款。

 二、增加一條作為第四條（最低工資的形式和支付）：

 最低工資分為月最低工資和小時最低工資。

 全日制勞動合同關(guān)系適用于月最低工資；非全日制勞動合同關(guān)系適用于小時最低工資。

 最低工資應(yīng)當以貨幣形式按時支付。

 三、原第五條修改為：

 實行計件或者提成等工資形式的，職工的月實際勞動報酬不得低于月最低工資。

 形成全日制勞動合同關(guān)系的職工因個人原因，在法定工作時間內(nèi)提供的正常勞動不滿一個月的，其月最低工資按照實際提供的勞動時間進行折算。

 形成全日制勞動合同關(guān)系的職工享受法定的休假日和婚喪假以及依法參加社會活動，視為提供了正常勞動。

 四、原第六條增加一款作為第二款：

 確定和調(diào)整小時最低工資標準，還應(yīng)當綜合考慮非全日制工作的職業(yè)穩(wěn)定、福利待遇等因素。

 五、原第十條修改為：

 企業(yè)違反本規(guī)定，支付職工的工資低于最低工資標準的，由勞動和社會保障行政部門責令其限期補發(fā)按最低工資標準計算的欠付數(shù)額，并按國家有關(guān)規(guī)定支付補償金。

 六、刪除原第十一條。

 七、刪除第十四條第二款中兩處“待工”字樣。

 八、原第十五條修改為：

 本規(guī)定第二條以外的其他勞動者，其最低勞動報酬參照本規(guī)定執(zhí)行。

 九、其他修改：

 “市勞動局”、“市勞動行政部門”修改為“市勞動保障局”；“勞動行政部門”修改為“勞動和社會保障行政部門”；“行政復議條例”修改為“中華人民共和國行政復議法”。

 《上海市企業(yè)職工最低工資規(guī)定》根據(jù)本決定作相應(yīng)修改并對條款順序作相應(yīng)調(diào)整，重新發(fā)布。

 本決定自2002年10月1日起施行。