• 【發(fā)布單位】杭州市
• 【發(fā)布文號】杭政辦〔2002〕27號
• 【發(fā)布日期】2002-06-26
• 【生效日期】2002-06-26
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

杭州市人民政府辦公廳轉發(fā)市財政局等四部門 關于規(guī)范杭州市區(qū)社區(qū)居委會工作人員工資福利待遇意見的通知

杭州市人民政府辦公廳轉發(fā)市財政局等四部門
關于規(guī)范杭州市區(qū)社區(qū)居委會工作人員工資福利待遇意見的通知

(杭政辦〔2002〕27號)





各區(qū)、縣(市)人民政府,市政府各部門、各直屬單位:



 市財政局、市民政局、市勞動和社會保障局、市人事局《關于規(guī)范杭州市區(qū)社區(qū)居委會工作人員工資福利待遇的意見》已經市政府同意,現(xiàn)轉發(fā)給你們,請認真組織實施。



杭州市人民政府辦公廳

二ＯＯ二年六月二十六日





關于規(guī)范杭州市區(qū)社區(qū)居委會工作人員工資福利待遇的意見



市財政局 市民政局 市勞動和社會保障局 市人事局

(二ＯＯ二年六月十三日)





 根據(jù)全市社區(qū)建設工作會議的有關精神,現(xiàn)就杭州市區(qū)社區(qū)居委會工作人員工資福利待遇有關事項提出如下意見:



 一、享受社區(qū)居委會工作人員工資福利待遇的范圍



 本意見所列各項工資福利待遇享受范圍為杭州市區(qū)(不含蕭山區(qū)、余杭區(qū))各社區(qū)居委會專職工作人員,包括社區(qū)居委會主任、副主任和委員。成立社區(qū)黨委的專職書記執(zhí)行社區(qū)居委會主任工資福利標準。



 二、工資福利待遇構成內容及標準



 市區(qū)社區(qū)居委會工作人員工資福利待遇由基本工資、獎金福利、補(津)貼及社會保險繳費等四部分構成。



 (一)基本工資



 社區(qū)居委會工作人員基本工資按三檔設置。其中:社區(qū)居委會正職(社區(qū)黨委書記、主任)每人每月850元,副職(副主任)每人每月750元,專職委員每人每月700元。



 (二)獎金、福利標準



 市區(qū)兩級財政補助經費開支的獎金、福利費,按年人均3200元標準列入居委會年度經費預算。社區(qū)通過為居民群眾服務取得的勞務收入,除補充社區(qū)建設經費不足外,允許一部分稅后收益用于社區(qū)居委會工作人員的獎勵,但總額應控制在年人均2000元之內。獎金的分配應根據(jù)社區(qū)居委會工作人員的表現(xiàn)和居民的評議情況拉開檔次,由社區(qū)居委會提出分配方案報街道辦事處審批。



 (三)補(津)貼標準



 社區(qū)居委會工作人員的補(津)貼包括物價補貼、醫(yī)療補貼、防暑降溫費和國定假日加(值)班費四項內容。



 1、物價補貼:每人每月35元;



 2、醫(yī)療補貼:每人每月35元;



 3、防暑降溫費:每人每月50元,發(fā)放月份為6月至9月(4個月);



 4、國定假日加(值)班費:全年按不超過本人1個月基本工資控制,由社區(qū)居委會在國定假日結束后編制方案報批發(fā)放。



 (四)社會保險待遇



 社區(qū)居委會工作人員參加五項社會保險,除個人繳費的部分外,屬單位繳納的各項保險費在財政安排的補助經費中開支。單位繳納的各項保險費如下:



 1、基本養(yǎng)老保險金:按工資總額的22%繳納;



 2、失業(yè)保險金:按工資總額的2%繳納;



 3、基本醫(yī)療保險基金:按工資總額的6%繳納;



 4、女工生育保險金:按工資總額的0.7%繳納;



 5、工傷保險金:按工資總額的0.6%繳納。



 上述所稱工資總額是指基本工資、獎金福利、補(津)貼三項之和。



 三、新標準執(zhí)行中的幾個問題



 (一)在社區(qū)工作的勞動社會保障專職工作人員的工資福利待遇可參照社區(qū)居委會工作人員標準執(zhí)行,由市勞動和社會保障局組織實施。



 (二)本意見規(guī)定的各項具體標準,從2002年7月1日起實行。



 (三)此前四部門所發(fā)文件及各區(qū)自行制定的標準與本意見相抵觸的,以本意見為準。



 (四)本意見所涉及的開支標準問題,由市民政局、市勞動和社會保障局、市人事局、市財政局負責解釋。