• 【發(fā)布單位】82502
• 【發(fā)布文號】陜政發(fā)[2000]46號
• 【發(fā)布日期】2000-10-13
• 【生效日期】2000-10-13
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

陜西省人民政府批轉(zhuǎn)省經(jīng)貿(mào)委等部門關(guān)于對1999年增盈 減虧成效顯著的國有大中型工業(yè)企業(yè)經(jīng)營者獎勵的請示的通知

陜西省人民政府批轉(zhuǎn)省經(jīng)貿(mào)委等部門關(guān)于對1999年增盈
 減虧成效顯著的國有大中型工業(yè)企業(yè)經(jīng)營者獎勵的請示的通知
 
（陜政發(fā)〔2000〕46號2000年10月13日）
各設(shè)區(qū)市人民政府，各地區(qū)行政公署，省人民政府各工作部門、各直屬機構(gòu)：

 省經(jīng)貿(mào)委、省財政廳、省勞動廳《關(guān)于對1999年增盈減虧成效顯著的國有大中型工業(yè)企業(yè)經(jīng)營者獎勵的請示》（陜經(jīng)貿(mào)財〔2000〕567號），已經(jīng)省政府2000年第二十次常務會議審議通過，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。



 關(guān)于對1999年增盈減虧成效顯著的國有

 大中型工業(yè)企業(yè)經(jīng)營者獎勵的請示



省政府：

 1999年，全省國有大中型工業(yè)企業(yè)認真貫徹黨的十五大、十五屆四中全會精神，以鄧小平理論為指導，按照省委、省政府的一系列重大決策和部署，緊緊圍繞國有企業(yè)扭虧脫困目標，克服困難，深化改革，奮力拼搏，使企業(yè)經(jīng)濟效益有較大提高，虧損下降，盈利增長。在全省國有大中型工業(yè)企業(yè)中，盈利企業(yè)實現(xiàn)利潤16．9億元，比上年增長71．86％，虧損企業(yè)虧損29．38億元，同比下降10．73％，一批企業(yè)通過貫徹“三改一加強”方針，經(jīng)營狀況有了明顯改善，實現(xiàn)了全省脫困目標，確保了我省國民經(jīng)濟的持續(xù)、快速、健康發(fā)展。

 為了鼓勵全省國有大中型工業(yè)企業(yè)進一步做好增盈減虧工作，確保今年實現(xiàn)黨中央提出的三年改革脫困目標，建議對全省1999年度增盈和扭虧、減虧額在500萬元以上的國有大中型工業(yè)企業(yè)經(jīng)營者給予一次性獎勵（具體辦法附后）。

 對2000年度增盈減虧成效顯著企業(yè)的獎勵，按該獎勵辦法執(zhí)行。

 以上意見妥否，請審定。



 省經(jīng)貿(mào)委

 省財政廳

 省勞動廳

 二000年七月十三日

 對增盈減虧成效顯著的國有大中型

 工業(yè)企業(yè)經(jīng)營者獎勵的辦法



 為了鼓勵全省國有大中型工業(yè)企業(yè)靳一步做好增盈減虧工作，確保實現(xiàn)黨中央提出的三年改革脫困目標，對1999年度大幅度增盈或減虧、扭虧的國有大中型工業(yè)企業(yè)經(jīng)營者及職工給予一次性獎勵。具體辦法如下：



 一、對增盈或扭虧、減虧額在500萬元以上的國有大中型工業(yè)企業(yè)，按照其獎勵基數(shù)的大小，分5個檔次，給予企業(yè)黨政領(lǐng)導班子一次性獎勵。獎勵的條件和額度為：



┌────────────────────┬─────────────┐
│ 增盈、減虧等級 │獎勵額度(萬元) │
├────────────────────┼─────────────┤
│1、5億元以上(包括5億元) │ 100 │
├────────────────────┼─────────────┤
│2、1億元以上(包括1億元)－－5 │ │
│ 億元以下 │ 80 │
├────────────────────┼─────────────┤
│3、5000萬元以上(包括5000萬 │ 60 │
│ 元)－－1億元以下 │ │
├────────────────────┼─────────────┤
│4、1000萬元以上(包括1000萬 │ 40 │
│ 元)－－5000萬元以下 │ │
├────────────────────┼─────────────┤
│5、500萬元以上(包括500萬 │ 30 │
│ 元)－－1000萬元以下 │ │
└────────────────────┴─────────────┘


 對企業(yè)黨政主要領(lǐng)導人的獎勵，應不少于企業(yè)領(lǐng)導班子獎勵額度的30％，不大于50％。



 二、對職工的獎勵，由企業(yè)按國家有關(guān)政策自行確定。



 三、獎勵企業(yè)領(lǐng)導班子及職工的資金，由企業(yè)自行解決，在成本中列支。



 四、對國有大中型企業(yè)的獎勵，依據(jù)各企業(yè)1999年度的財務決算結(jié)果進行測評，經(jīng)過會計事務所或?qū)徲嬍聞账鶎徍撕蟮臄?shù)據(jù)為實施的標準。對欠稅和欠交養(yǎng)老保險統(tǒng)籌金、欠發(fā)下崗職工基本生活保障費的企業(yè)不予獎勵。



 五、由符合獎勵條件的企業(yè)向其主管部門提出申請，由企業(yè)主管部門審核批準。



 六、此辦法原則上適用于國務院各部門所屬在陜國有大中型工業(yè)企業(yè)，凡符合獎勵條件的企業(yè)，可報經(jīng)主管部門審核同意后實施，并報省經(jīng)貿(mào)委備案。