• 【發(fā)布單位】82802
• 【發(fā)布文號】寧人發(fā)[2000]015號
• 【發(fā)布日期】2000-06-22
• 【生效日期】2000-06-22
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

寧夏回族自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳、自治區(qū)編辦、 自治區(qū)財政廳關(guān)于貫徹執(zhí)行《寧夏回族自治區(qū) 區(qū)直黨政機(jī)關(guān)人員分流安排實(shí)施辦法》有關(guān)事項(xiàng)的通知

寧夏回族自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳、自治區(qū)編辦、
 自治區(qū)財政廳關(guān)于貫徹執(zhí)行《寧夏回族自治區(qū)
 區(qū)直黨政機(jī)關(guān)人員分流安排實(shí)施辦法》有關(guān)事項(xiàng)的通知
 
（寧人發(fā)〔2000〕015號2000年6月22日）
自治區(qū)黨委各部委，區(qū)直各廳局、各直屬機(jī)構(gòu)：

 為認(rèn)真貫徹執(zhí)行《自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)〈寧夏回族自治區(qū)區(qū)直黨政機(jī)關(guān)定崗定員實(shí)施辦法〉和〈寧夏回族自治區(qū)區(qū)直黨政機(jī)關(guān)人員分流安排實(shí)施辦法〉的通知》，積極穩(wěn)妥地完成自治區(qū)區(qū)直黨政機(jī)關(guān)人員分流工作，現(xiàn)就執(zhí)行《寧夏回族自治區(qū)區(qū)直黨政機(jī)關(guān)人員分流安排實(shí)施辦法》中的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：



 一、《寧夏回族自治區(qū)區(qū)直黨政機(jī)關(guān)人員分流安排實(shí)施辦法》的適用范圍

 本辦法適用于列入這次機(jī)構(gòu)改革的下列部門和單位；

 （一）自治區(qū)黨政工作部門、部門管理機(jī)構(gòu)、議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)的辦事機(jī)構(gòu)；

 （二）履行行政職能的自治區(qū)直屬和部門管理的事業(yè)單位：

 （三）這次機(jī)構(gòu)改革中撤并的原自治區(qū)黨政工作部門、部門管理機(jī)構(gòu)：

 上述部門和單位中依照、參照《
國家公務(wù)員暫行條例》管理的人員。

 （四）自治區(qū)冶金、石化、建材、醫(yī)藥等行政性公司除工勤人員以外的機(jī)關(guān)工作人員適用本辦法。



 二、人員分流工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和方法

 （一）區(qū)直黨政機(jī)關(guān)人員分流工作在自治區(qū)黨委、人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)行部門負(fù)責(zé)制。各部門黨組（黨委）負(fù)責(zé)制定人員分流安排工作的實(shí)施方案并組織實(shí)施。自治區(qū)黨委組織部、人事廳、編辦、財政廳等部門根據(jù)各自的分工，負(fù)責(zé)具體的組織協(xié)調(diào)和審核工作。

 （二）各部門“三定”規(guī)定下達(dá)后，要依據(jù)定崗定員和人員分流的有關(guān)政策，及時組織機(jī)關(guān)工作人員填寫《區(qū)直黨政機(jī)關(guān)人員定崗和人員分流意愿表》（附表1〈略〉），充分了解每個機(jī)關(guān)工作人員的意愿。在此基礎(chǔ)上，著手進(jìn)行定崗定員和人員分流工作。

 （三）各部門黨組（黨委）應(yīng)將人員分流方案連同分流人員花名冊（附表2－2〈略〉）和已確定的分流人員及分流去向情況匯總（附表2－1〈略〉）報自治區(qū)黨委組織部、人事廳、編辦各一份備案，及時進(jìn)行人員分流工作并辦理各種手續(xù)。

 人員分流安排的各項(xiàng)優(yōu)惠政策不能重復(fù)享受。在這次機(jī)構(gòu)改革前已按國家和自治區(qū)原有政策和規(guī)定離開機(jī)關(guān)的人員，不能再按這次人員分流的政策執(zhí)行。

 凡違反規(guī)定及程序自行調(diào)入或任用的人員不得享受這次人員分流的優(yōu)惠政策。



 三、提前離崗?fù)损B(yǎng)和提前退休

 （一）提前離崗?fù)损B(yǎng)和提前退休的是指正處級（含正處級）以下干部。符合提前離崗?fù)损B(yǎng)條件的人員，不需本人申請，由各部門黨組（黨委）審核提出意見，填寫《區(qū)直黨政機(jī)關(guān)提前離崗?fù)损B(yǎng)人員審批表》（一式三份）（附表3〈略〉），按干部管理權(quán)限審批后分別報區(qū)黨委組織部、人事廳備案。提前離崗?fù)损B(yǎng)人員，交由各部門離退休人員管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理。

 對于既符合提前離崗?fù)损B(yǎng)又符合提前退休條件的人員，也可由本人提出申請，辦理提前退休手續(xù)。

 （二）凡到2002年底以前到達(dá)提前退休工齡、年齡條件的人員，均可申請辦理提前退休手續(xù)。具體條件按以下原則執(zhí)行：

 工作年限滿30年，是指到2002年底前工作年限滿30年，即1972年12月31日以前參加工作；

 男滿55周歲、女滿50周歲且工作年限滿20年，是指到2002年底前符合上述條件，即男1947年12月31日以前出生，女1952年12月31日以前出生，且在1982年底前參加工作。

 符合提前退休條件的人員，由本人提出書面申請，經(jīng)部門黨組（黨委）研究同意后，由組織負(fù)責(zé)填寫《區(qū)直黨政機(jī)關(guān)提前退休人員增加工資審批表》（一式三份）、《區(qū)直黨政機(jī)關(guān)提前退休人員增加工資方案表》（一份）和《區(qū)直黨政機(jī)關(guān)提前退休人員增加工資花名冊》（一份）（附表4、表5、表6〈略〉）報自治區(qū)人事廳審核批準(zhǔn)，并填寫《區(qū)直黨政機(jī)關(guān)工作人員提前退休審批表》（一式三份）（表7〈略〉），經(jīng)人事廳審核后辦理退休手段。辦理提前退休手續(xù)的時間為人員分流安排實(shí)施辦法下達(dá)后一年內(nèi)，超過此期限，不得再享受提前退休的各項(xiàng)優(yōu)惠待遇。

 提前退休所增加的職務(wù)、級別工資，在現(xiàn)工資基礎(chǔ)上先增加，然后按到達(dá)法定退休年齡的工齡（即男年滿60周歲、女年滿55周歲）計算退休費(fèi)比例。如果提前退休人員的職務(wù)、級別工資已到達(dá)本職務(wù)最高檔次的，按照倒級差的數(shù)額增加。



 四、辭去公職

 凡自愿辭去公職自謀職業(yè)的人員，須由本人提出書面申請，經(jīng)各部門黨組（黨委）研究后，按干部管理權(quán)限報任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，同時由單位人事部門填寫《區(qū)直黨政機(jī)關(guān)工作人員辭職費(fèi)審核表》（一式三份）（表8〈略〉）報自治區(qū)人事廳審核，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。辭職人員辦理手續(xù)后，除由原單位一次性發(fā)給相當(dāng)于本人三年全額工資的辭職補(bǔ)助金（全額工資是指除誤餐費(fèi)、交通費(fèi)、處以上干部電話補(bǔ)貼費(fèi)、按天計發(fā)的崗位性津補(bǔ)貼之外的月工資收入），還可按以下標(biāo)準(zhǔn)再發(fā)給辭職補(bǔ)助：每工作一年發(fā)給1500元，但累計最多不超過3萬元。

 辭職人員辦理手續(xù)后，其人事關(guān)系和本人檔案由原工作單位移交當(dāng)?shù)卣耸虏块T所屬人才交流機(jī)構(gòu)管理。檔案保管等費(fèi)用由辭職人員本人承擔(dān)。



 五、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格

 此次機(jī)關(guān)工作人員分流到事業(yè)、企業(yè)單位工作的或去非公有制單位工作以及辭去公職自謀職業(yè)的未評定過專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，自被確定分流去向起一年內(nèi)，本人可提出申請，根據(jù)評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的基本條件和在機(jī)關(guān)工作的業(yè)績成果要求，按規(guī)定的程序，參照相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列和職務(wù)檔次評審任職資格，其在機(jī)關(guān)工作年限可視同為專業(yè)技術(shù)工作年限計算。外語成績，可先參加評審，評審?fù)ㄟ^后，參加由區(qū)人事廳組織的外語考核。

 分流到事業(yè)單位取得任職資格的人員，可由本部門申報相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)，予以聘任。



 六、參加學(xué)歷教育的分流人員畢業(yè)后一年內(nèi)工資待遇問題

 機(jī)關(guān)分流人員參加學(xué)歷教育期滿并取得畢業(yè)證后，可由原單位負(fù)責(zé)推薦工作，或者自愿到人才市場參與競爭就業(yè)。學(xué)習(xí)結(jié)束尚未就業(yè)一年內(nèi)可繼續(xù)享受原工資福利待遇。如果畢業(yè)后一年內(nèi)原單位推薦工作三次，而本人無正當(dāng)理由拒絕就業(yè)的，則從第三次推薦工作后停發(fā)其工資并不再享受有關(guān)福利待遇，并按《
國家公務(wù)員暫行條例》的規(guī)定予以辭退，其人事關(guān)系和本人檔案移交當(dāng)?shù)卣耸虏块T所屬人才交流機(jī)構(gòu)管理。



 七、經(jīng)費(fèi)問題

 分流人員在辦理了相關(guān)手續(xù)后，其中，提前離崗、參加學(xué)習(xí)和培訓(xùn)、到非公有制單位工作的人員，不再占用機(jī)關(guān)編制，一律列入編外管理。上述人員包括辭職、提前退休人員審核辦理相關(guān)手續(xù)后，其工資福利費(fèi)用以及分流人員中辭去公職人員的辭職補(bǔ)助金，提前退休人員增資所需要的經(jīng)費(fèi)，分流到企業(yè)工作的人員收入差額補(bǔ)助費(fèi)用由自治區(qū)財政負(fù)責(zé)安排。具體辦法由區(qū)財政廳另行規(guī)定。



 八、其他問題

 （一）人員分流安排實(shí)施辦法和本通知中所提到的“每工作一年”、“每提前一年”指滿年（12個月）。不滿一年（12個月）但超過6個月的按一年計算。

 （二）在區(qū)直黨政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革期間，除政策性接收少量轉(zhuǎn)業(yè)軍官外，各部門不得以任何理由增加人員。機(jī)構(gòu)改革完成后在有空編的前提下確需增人，應(yīng)按國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行。

 （三）通過競爭上崗，雙向選擇等方式參加定員工作的機(jī)關(guān)工作人員，定員工作結(jié)束后由于職位數(shù)額所限而未能上崗工作的，按人員分流安排實(shí)施辦法規(guī)定的分法安排去向和相關(guān)政策進(jìn)行分流。

 各部門在進(jìn)行人員分流安排時，要嚴(yán)格按照《寧夏回族自治區(qū)區(qū)直黨政機(jī)關(guān)人員分流安排實(shí)施辦法》和本通知的規(guī)定開展工作。不得亂開口子、弄虛作假、降低條件、提高待遇。要把人員分流安排的各項(xiàng)政策規(guī)定和具體辦法要求傳達(dá)到機(jī)關(guān)每個工作人員，使他們充分了解人員分流工作在機(jī)構(gòu)改革中的重要意義和具體政策規(guī)定，及時做出個人選擇，使機(jī)關(guān)工作人員留的安心，走的愉快，各得其所。

 執(zhí)行中遇到的一些問題要及時向區(qū)黨委組織部、人事廳、編辦、財政廳反映。

 自治區(qū)黨委組織部 自治區(qū)人事廳

 自治區(qū)編辦 自治區(qū)財政廳