• 【發(fā)布單位】81908
• 【發(fā)布文號】深府[2000]10號
• 【發(fā)布日期】2000-01-21
• 【生效日期】2000-01-21
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

深圳市人民政府關(guān)于做好 1999年冬季退役士兵接收安置工作的通知

 深圳市人民政府關(guān)于做好
 1999年冬季退役士兵接收安置工作的通知
 
（2000年1月21日深府〔2000〕10號）
各區(qū)人民政府，市政府直屬各單位：

 根據(jù)國務(wù)院、中央軍委《關(guān)于1999年冬季士兵退出現(xiàn)役工作的通知》（國發(fā)〔1999〕19號，以下稱《通知》）精神，結(jié)合我市實際，現(xiàn)就做好1999年冬季退役士兵接收安置工作的有關(guān)問題通知如下：



 一、接收安置的對象、時間和依據(jù)

 今冬退出現(xiàn)役的對象為：1996年冬季以前入伍的義務(wù)兵，1997年冬季入伍的義務(wù)兵可安排部分退伍；服現(xiàn)役滿10年不滿12年的士官可安排部分轉(zhuǎn)業(yè)。

 退出現(xiàn)役時間：退伍義務(wù)兵原則上從1999年11月底開始離隊，12月底基本結(jié)束；轉(zhuǎn)業(yè)士官原則上從2000年4月1日開始到地方安置部門報到，5月底前基本報到完畢。

 接收安置退役士兵要嚴格執(zhí)行《
中華人民共和國兵役法》、國務(wù)院《
退伍義務(wù)兵安置條例》、《廣東省退伍義務(wù)兵安置實施細則》和《深圳市退伍義務(wù)兵安置辦法》等有關(guān)安置法規(guī)。



 二、做好退役士兵的思想政治教育工作

 今年的士兵退出現(xiàn)役工作與士官制度改革同時進行，退出現(xiàn)役的士兵增多。同時，地方各級政府機構(gòu)改革全面展開，一些企業(yè)經(jīng)濟效益下降，士兵對退役后就業(yè)的憂慮增多。因此，加強對退役士兵待分配期間的思想教育工作尤為重要。各級政府要以江澤民同志關(guān)于軍隊建設(shè)和深化改革的重要指示精神為指導(dǎo)，結(jié)合退伍安置工作的特點和退役士兵的思想實際，引導(dǎo)退役士兵增強全局觀念，以國家、軍隊改革和建設(shè)的大局為重，鼓勵他們發(fā)揚人民軍隊的光榮傳統(tǒng)，樹立正確的擇業(yè)觀，積極投身家鄉(xiāng)的經(jīng)濟建設(shè)。各新聞單位要大力宣傳國家的安置政策、退役士兵中的先進事跡和做好退役士兵安置工作的重要意義。各方面密切配合，共同營造退役士兵安置工作的良好環(huán)境。



 三、嚴格依照安置政策法規(guī)，做好退役士兵的安置工作

 （一）依法安置城鎮(zhèn)退役士兵和轉(zhuǎn)業(yè)士官

 認真貫徹執(zhí)行《通知》精神，做好城鎮(zhèn)退役士兵和轉(zhuǎn)業(yè)士官的安置工作。各行政、企事業(yè)單位（含三資企業(yè)、股份制企業(yè)和私營企業(yè)）和人民團體都有接收安置退役士兵的義務(wù)。繼續(xù)堅持“雙向選擇，供需見面，保底安置”的辦法。進一步拓寬安置渠道，積極鼓勵退役士兵到非國有經(jīng)濟單位就業(yè)。到非國有經(jīng)濟單位就業(yè)的，接收單位除確保其享受本單位“同工種、同崗位、同工齡”職工的工資福利待遇外，還應(yīng)按照《勞動法》規(guī)定為其辦理養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和醫(yī)療保險。

 引導(dǎo)和鼓勵城鎮(zhèn)退役士兵和轉(zhuǎn)業(yè)士官自謀職業(yè)。對要求自謀職業(yè)的給予一次性安置補助金和安家補助費。補助標準：城鎮(zhèn)退役士兵按軍齡計算，每年給予補助2萬元，最高補助不超過8萬元；轉(zhuǎn)業(yè)士官不按軍齡計算，一次性發(fā)給10萬元安家補助費。所需經(jīng)費由市、區(qū)兩級財政各負擔(dān)一半，補助經(jīng)費列入財政預(yù)算。凡領(lǐng)取一次性安置補助金和一次性安家補助費的城鎮(zhèn)退役士兵和轉(zhuǎn)業(yè)士官，政府不再負責(zé)安置工作。

 （二）嚴格控制城鎮(zhèn)安置數(shù)量

 從今冬征兵開始，要控制非農(nóng)戶口數(shù)量征集。今后要按照省民政廳印發(fā)的非農(nóng)戶口義務(wù)兵安置卡，實行憑卡安置。對服役期間或退伍后購買城鎮(zhèn)戶口隨父母購房入戶的退伍義務(wù)兵，均不納入城鎮(zhèn)兵的安置范圍。

 （三）妥善安置好農(nóng)村退役士兵

 各級政府要加大培養(yǎng)和開發(fā)使用農(nóng)村退役士兵的力度。推薦他們擔(dān)任基層干部，統(tǒng)籌安排他們到鎮(zhèn)、村辦企事業(yè)單位或三資企業(yè)。對創(chuàng)辦經(jīng)濟實體或興辦第三產(chǎn)業(yè)的，要提供優(yōu)惠政策和相應(yīng)條件給予扶持，充分發(fā)揮他們的特長，有組織、有計劃地把他們培養(yǎng)成為農(nóng)村基層組織建設(shè)的后備力量，為農(nóng)村兩個文明建設(shè)做貢獻。

 （四）保障退役士兵的合法權(quán)益

 退役士兵無論分配到任何單位，從事何種工作，均不實行學(xué)徒和試用期。接收安置單位要按規(guī)定與退役士兵簽訂勞動合同，合同期滿后需要再就業(yè)時，勞動部門應(yīng)優(yōu)先介紹就業(yè)。非個人原因，所在單位兩年內(nèi)不得辭退或以優(yōu)化組合為由使其下崗。退役士兵必須服從政府分配，在安置部門發(fā)出分配通知后，超過一個月仍不去工作單位報到的取消其安置資格。



 四、切實加強對退役士兵安置工作的領(lǐng)導(dǎo)

 今年是落實黨中央關(guān)于軍隊裁減員額50萬戰(zhàn)略決策的關(guān)鍵一年，也是貫徹實施新修改的《
兵役法》的第一年，接收安置任務(wù)非常艱巨。為此，各級政府要加強領(lǐng)導(dǎo)，把退役士兵安置工作作為維護社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展的政治任務(wù)抓好，列入重要的議事日程。主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，落實責(zé)任制。監(jiān)察、勞動、人事、民政等部門要密切配合，對今冬退伍軍人安置工作進行一次執(zhí)法檢查。對拒絕接收或完不成政府安置任務(wù)的單位，勞動、人事部門兩年內(nèi)不予批準該單位的用工指標；監(jiān)察部門要追究該單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，對個別問題嚴重的要予以通報，并責(zé)令其限期完成安置任務(wù)。