• 【發(fā)布單位】81102
• 【發(fā)布文號】浙政辦發(fā)[1999]120號
• 【發(fā)布日期】1999-08-10
• 【生效日期】1999-08-10
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

浙江省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省教委等部門關(guān)于進一步 做好普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作意見的通知

 浙江省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省教委等部門關(guān)于進一步
 做好普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作意見的通知
 
（浙政辦發(fā)〔1999〕120號）
各市、縣人民政府，麗水地區(qū)行政公署，省政府直屬各單位：

 省教委、省委組織部、省計經(jīng)委、省人事廳、省編委辦、省財政廳、省公安廳《關(guān)于進一步做好普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》已經(jīng)省政府同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。



 浙江省人民政府辦公廳

 一九九九年八月十日



 關(guān)于進一步做好普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見

 （省教委、省委組織部、省計經(jīng)委、省人事廳、省編委辦、

 省財政廳、省公安廳 1999年7月19日）



 今年以來，各高校和畢業(yè)生就業(yè)主管部門，采取積極有效方式，組織了形式多樣的畢業(yè)生就業(yè)招聘活動，為用人單位和畢業(yè)生進行“雙向選擇”創(chuàng)造了良好的條件。大部分畢業(yè)生已找到了合適的就業(yè)崗位，為現(xiàn)代化建設增添了新生力量。但目前仍有部分畢業(yè)生尚未落實就業(yè)單位，為進一步做好我省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作，現(xiàn)提出如下意見：



 一、高校畢業(yè)生是深入實施科教興省戰(zhàn)略，實現(xiàn)跨世紀宏偉目標的重要力量，是國家的寶貴財富。做好畢業(yè)生就業(yè)工作，對于培養(yǎng)和合理使用人才，促進經(jīng)濟與社會發(fā)展，維護高校和社會穩(wěn)定，具有十分重要的意義。各地、各有關(guān)部門要以高度負責的態(tài)度，切實加強領(lǐng)導，加大工作力度，努力克服困難，進一步采取積極有效措施，千方百計做好我省高校畢業(yè)生就業(yè)工作。

 各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門要繼續(xù)開展各類畢業(yè)生就業(yè)活動，充分發(fā)揮各級畢業(yè)生就業(yè)指導和服務機構(gòu)的作用，采取多種形式，提供就業(yè)服務。要重視和加強畢業(yè)生就業(yè)信息的收集和交流，實現(xiàn)信息資源共享，努力為畢業(yè)生提供各類就業(yè)信息和就業(yè)機會。



 二、著眼于未來，從優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高人員素質(zhì)出發(fā)，積極做好吸收畢業(yè)生工作。工商、稅務、審計、公安、司法、海關(guān)等部門，要結(jié)合機構(gòu)改革，有計劃地安排吸收品學兼優(yōu)的高校畢業(yè)生，充實到基層和重要崗位。各類銀行、保險公司及非銀行金融機構(gòu)，要積極吸收高校畢業(yè)生，改善人員結(jié)構(gòu)。國有企事業(yè)單位要適應現(xiàn)代化和市場競爭的需求，積極吸收儲備高校畢業(yè)生，優(yōu)化從業(yè)人員結(jié)構(gòu)，提高單位整體素質(zhì)和市場競爭力。各級教育行政部門，除切實安排好師范類畢業(yè)生就業(yè)外，還應根據(jù)本地區(qū)教育實際，積極與當?shù)厝耸虏块T協(xié)調(diào)，挑選一些優(yōu)秀的非師范類畢業(yè)生，經(jīng)上崗培訓后，充實中小學師資隊伍。



 三、破除地域、時間等限制，廣開渠道，為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。允許畢業(yè)生在全省范圍內(nèi)，通過“雙向選擇”，落實就業(yè)單位；畢業(yè)時沒有落實單位的，派遣回生源所在地后，允許繼續(xù)在當?shù)鼗蚩缡?、地、縣“雙向選擇”，落實就業(yè)單位，凡跨市地落實就業(yè)單位的，由省畢業(yè)生主管部門給予調(diào)整和重新派遣。各地、各有關(guān)部門不得對畢業(yè)生跨市、地、縣就業(yè)人為設置障礙。

 拓寬畢業(yè)生到非國有單位特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、個私企業(yè)就業(yè)的渠道。凡在這些單位和企業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生，檔案可掛靠在縣（市）以上人才交流中心，在城市或城關(guān)擁有合法住房的，允許其在居住地落戶，沒有住房的允許在就業(yè)單位和企業(yè)所在地落實集體戶口，待遇和其他畢業(yè)生同等對等，以解除他們的后顧之憂。

 對在一定時間內(nèi)找不到就業(yè)單位的畢業(yè)生，各地政府要采取措施進行人才儲備，鼓勵畢業(yè)生到基層支教、支農(nóng)、支醫(yī)、扶貧或到企業(yè)鍛煉、參加農(nóng)村基層工作，戶糧關(guān)系要按有關(guān)政策及時加以落實。同時要積極鼓勵畢業(yè)生自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，各地政府和有關(guān)部門要給予大力支持。對于儲備和自謀職業(yè)的畢業(yè)生，如落實和重新找到就業(yè)單位的，主管畢業(yè)生就業(yè)部門要破除時間限制，及時予以派遣，并按就業(yè)單位所在地給予落實戶糧關(guān)系。



 四、切實加強對畢業(yè)生的思想政治教育。各高等院校和主管畢業(yè)生就業(yè)部門要認真細致地做好畢業(yè)生思想教育工作，教育畢業(yè)生以國家利益為重，樹立正確人生觀、價值觀和擇業(yè)觀，主動到祖國最需要的地方和艱苦行業(yè)去工作。對派遣后未落實就業(yè)單位的畢業(yè)生，各高等學校要建立一定的聯(lián)系渠道，繼續(xù)關(guān)注他們的就業(yè)，切實負起學校作為畢業(yè)生就業(yè)主導地位的責任。同時要通過就業(yè)反饋的信息，切實采取措施，及時調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)和層次結(jié)構(gòu)，改進教學內(nèi)容和教學方法，提高教育質(zhì)量，使高等教育適應我省經(jīng)濟和社會發(fā)展的需要。



 五、各地各部門和各高校都要認真總結(jié)畢業(yè)生就業(yè)工作中的經(jīng)驗，進一步解放思想，用改革的思路探索高校畢業(yè)生就業(yè)工作的新路子，使我省高校畢業(yè)生就業(yè)工作做得更好。同時要規(guī)范我省高校畢業(yè)生的就業(yè)程序，完善就業(yè)過程中的保障性措施，提高就業(yè)工作服務質(zhì)量。各級教育、人事、計劃、財政、公安等有關(guān)部門要密切配合，相互協(xié)調(diào)，共同把畢業(yè)生就業(yè)工作做深、做細、做好。今年，任何部門和單位都不得以任何理由向畢業(yè)生收取不合理費用，物價、監(jiān)察部門查進一步加強監(jiān)督，并依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對亂收費進行嚴肅查處。