• 【發(fā)布單位】81806
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】1999-06-11
• 【生效日期】1999-06-11
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

武漢市人事局關(guān)于大中專畢業(yè)生到非公有制單位就業(yè)的暫行規(guī)定

武漢市人事局關(guān)于大中專畢業(yè)生到非公有制單位就業(yè)的暫行規(guī)定
 
（1999年6月11日）
 為適應(yīng)建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，促進(jìn)我市非公有制經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，根據(jù)市委，市政府，《關(guān)于加快發(fā)展個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)的決定》的有關(guān)精神，結(jié)合我市畢業(yè)生就業(yè)工作的實(shí)際，現(xiàn)就大中專畢業(yè)生到非公有制單位作出如下暫行規(guī)定。



 一、支持非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)于進(jìn)一步鞏固以公有制為主體的社會(huì)主義基本經(jīng)濟(jì)制度、完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系、促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展都將起到重要作用。各級(jí)政府人事部門要積極支持非公有制單位的人才隊(duì)伍建設(shè)，鼓勵(lì)大中專畢業(yè)生（以下簡(jiǎn)稱畢業(yè)生）到非公有制單位就業(yè)，建立和完善人事代理制度，通過有序的社會(huì)化服務(wù)與管理，保障到非公有制單位就業(yè)畢業(yè)生的合法權(quán)益，使之與到公有制單位就業(yè)的畢業(yè)生享有同等待遇。



 二、凡接收使用畢業(yè)生的非公有制單位，其人事關(guān)系均委托各級(jí)政府人事部門的人才服務(wù)中心代理。非公有制單位接收畢業(yè)生主要通過各級(jí)各類畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)與畢業(yè)生供需見面，雙向選擇。用人單位與畢業(yè)生簽訂的就業(yè)協(xié)議，經(jīng)其人事代理部門審核簽暑意見后，報(bào)市人民政府大中專畢業(yè)生分配辦公室（以下簡(jiǎn)稱市畢辦）審批或備案。



 三、市畢辦對(duì)畢業(yè)生到非公有制單位就業(yè)，將按照到公有制單位就業(yè)的同等條件、同樣辦法審批并辦理入戶和派遣手續(xù)。接收單位不得向畢業(yè)生收取任何費(fèi)用。畢業(yè)生辦理派遣手續(xù)后，須與用人單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同，合同內(nèi)容根據(jù)《
勞動(dòng)法》及有關(guān)法規(guī)由雙方商定，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。合同一式三份，用人單位、畢業(yè)生和其人事代理部門各一份。市人事政策法規(guī)部門對(duì)合同按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行鑒證，用人單位、畢業(yè)生必須嚴(yán)格履行合同，任何一方權(quán)益受到侵害，違約方按合同規(guī)定負(fù)違約責(zé)任。



 四、非公有制單位就業(yè)的畢業(yè)生，其檔案、人事及黨、團(tuán)組織關(guān)系均須轉(zhuǎn)入在各級(jí)政府人事部門的人才服務(wù)中心。具有集體戶糧證的非公有制單位，畢業(yè)生的戶糧關(guān)系可在用人單位保管；對(duì)不具備戶糧管理?xiàng)l件的，畢業(yè)生的戶糧關(guān)系由各級(jí)人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)管理



 五、到非公有制單位就業(yè)的畢業(yè)生，是否實(shí)行見習(xí)期由用人單位自主確定。對(duì)不實(shí)行見習(xí)期或見習(xí)期滿合格的畢業(yè)生，由用人單位出具考核意見，報(bào)其人事代理部門為其辦理畢業(yè)轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。根據(jù)職稱工作有關(guān)規(guī)定，適時(shí)辦理初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)手續(xù)。



 六、經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正的國(guó)家任職專科以上學(xué)歷畢業(yè)生，市人才服務(wù)中心為其辦理干部登記手續(xù)；對(duì)自費(fèi)大中專畢業(yè)生，市人才服務(wù)中心為其辦理聘用制干部手續(xù)。干部手續(xù)存入畢業(yè)生個(gè)人檔案。按合同約定要求正常流動(dòng)的，可以按其檔案身份流動(dòng)，工齡連續(xù)計(jì)算



 七、鼓勵(lì)畢業(yè)生，特別是具有本科以上學(xué)歷的畢業(yè)生和回國(guó)留學(xué)人員在漢投資興辦私營(yíng)用人單位或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，享受市委、市政府《關(guān)于加快發(fā)展個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)的決定》的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，各級(jí)政府人事部門所屬人才服務(wù)中心協(xié)助其辦理相關(guān)手續(xù)，并開展有關(guān)人事代理服務(wù)工作。



 八、在非公制單位工作的畢業(yè)生，符合國(guó)家公務(wù)員報(bào)考條件的，經(jīng)征得用人單位同意，可以參加各級(jí)國(guó)家公務(wù)員錄用考試。



 九、非公有制單位需要使用外地本科以上學(xué)歷和武漢生源畢業(yè)生但不能與之簽訂就業(yè)協(xié)議的，可由市人才服務(wù)中心代理用人單位與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議及合同，并向市畢辦申報(bào)派遣手續(xù)，畢業(yè)生由用人單位使用。經(jīng)批準(zhǔn)同意辦理派遣手續(xù)的，其檔案、人事及戶糧關(guān)系轉(zhuǎn)入市人才服務(wù)中心管理。用人單位聘用期超過半年的，用人單位應(yīng)與畢業(yè)生正式簽訂勞動(dòng)（聘用）合同，市人才服務(wù)中心為其辦理有關(guān)人事代理服務(wù)。



 十、各級(jí)政府人事部門所屬人才服務(wù)中心要為到非公有制單位就業(yè)的畢業(yè)生提供廣泛的社會(huì)化服務(wù)，為其代理檔案管理、檔案工資調(diào)整、年度考核、申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和專業(yè)技術(shù)資格考試等人事服務(wù)工作。承接各種社會(huì)保險(xiǎn)交納、辦理出國(guó)（境）政審以有人才測(cè)評(píng)、個(gè)人生涯設(shè)計(jì)等各項(xiàng)人事代理服務(wù)。



 十一、已辦理到非公有制單位就業(yè)派遣手續(xù)的畢業(yè)生，如未經(jīng)用人單位或其人事代理部門同意，擅自不到用人單位工作的，其檔案、人事及戶糧關(guān)系退回畢業(yè)學(xué)校；如一年內(nèi)屬用人單位經(jīng)營(yíng)原因不能繼續(xù)使用的，畢業(yè)生可在漢自謀職業(yè)，并優(yōu)惠辦理進(jìn)入中國(guó)武漢人才市場(chǎng)擇業(yè)手續(xù)。



 十二、本暫行規(guī)定由市畢辦負(fù)責(zé)解釋。