• 【發(fā)布單位】81502
• 【發(fā)布文號】魯政發(fā)[1999]48號
• 【發(fā)布日期】1999-05-10
• 【生效日期】1999-05-10
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

山東省人民政府關(guān)于認(rèn)真 做好1999年大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知

 山東省人民政府關(guān)于認(rèn)真
 做好1999年大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知
 
（1999年5月10日魯政發(fā)〔1999〕48號）
各市人民政府、行署，各縣（市）人民政府，省政府各部門、各直屬機構(gòu)，各大企業(yè)，各高等院校：

 大中專畢業(yè)生是我省人才資源的重要組成部分，是實施科教興魯戰(zhàn)略、實現(xiàn)經(jīng)濟大省向經(jīng)濟強省跨越的重要力量。1999年我省共有普通高等學(xué)校、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生和畢業(yè)研究生（以下簡稱畢業(yè)生）19．6萬人，其中非師范類畢業(yè)生15．5萬人，師范類畢業(yè)生4．1萬人。今年我省畢業(yè)生就業(yè)工作的指導(dǎo)思想是，以黨的十五大精神為指針，積極穩(wěn)妥地推進畢業(yè)生就業(yè)制度改革，運用市場機制和宏觀調(diào)控手段，合理配置畢業(yè)生資源，逐步建立學(xué)校和有關(guān)部門推薦、學(xué)生和用人單位雙向選擇的畢業(yè)生就業(yè)制度，努力實現(xiàn)畢業(yè)生最大限度就業(yè)。為了切實做好今年的畢業(yè)生就業(yè)工作，根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我省實際，特作如下通知：



 一、進一步完善畢業(yè)生就業(yè)辦法。普通高等學(xué)校畢業(yè)生在畢業(yè)派遣前，通過供需見面與雙向選擇落實工作單位的，畢業(yè)生就業(yè)主管部門負(fù)責(zé)派遣到接收單位；未落實單位的，派遣回生源所在市地，由當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門和就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)推薦或自行聯(lián)系工作單位。

 畢業(yè)研究生在就業(yè)服務(wù)范圍內(nèi)擇業(yè)。其服務(wù)范圍主要是高等學(xué)校、科研單位、國有重點企業(yè)和文化、醫(yī)藥衛(wèi)生等公益事業(yè)單位及人民解放軍所屬單位。超出服務(wù)范圍就業(yè)的畢業(yè)研究生應(yīng)補辦委托培養(yǎng)手續(xù)。

 高等職業(yè)教育畢業(yè)生實行學(xué)校推薦、自主擇業(yè)的制度，不使用教育部統(tǒng)一印制的《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)派遣報到證》。

 普通中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生在國家就業(yè)方針政策指導(dǎo)下自主擇業(yè)，學(xué)校及其主管部門要積極做好推薦工作。當(dāng)年能落實就業(yè)單位的畢業(yè)生，畢業(yè)生就業(yè)主管部門負(fù)責(zé)派遣到接收單位；未落實單位的，年底派遣回生源所在市地或縣（市、區(qū)）。

 三峽庫區(qū)畢業(yè)生，由省畢業(yè)生就業(yè)主管部門下達(dá)指令性計劃安置就業(yè)。



 二、師范類畢業(yè)生要面向各級各類學(xué)校就業(yè)，重點充實基層中小學(xué)。學(xué)校確實安排不了的，畢業(yè)生可到其它行業(yè)就業(yè)，不再補繳或返還其在校學(xué)習(xí)期間普通專業(yè)的學(xué)費及定向獎學(xué)金、專業(yè)獎學(xué)金等有關(guān)費用。師范生資源不足的市地、縣（市、區(qū)），可根據(jù)需要挑選適合做教師工作的非師范類畢業(yè)生到各級各類學(xué)校任教。市地可根據(jù)本地實際確定中等師范學(xué)校畢業(yè)生的就業(yè)辦法。



 三、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定精神，適當(dāng)延長派遣期。畢業(yè)生派遣期為兩年（自畢業(yè)之日起算）。派遣期內(nèi)落實單位的，就業(yè)主管部門負(fù)責(zé)辦理派遣手續(xù)；未落實單位的，其檔案轉(zhuǎn)至生源地縣級以上政府人事部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)，由人才服務(wù)機構(gòu)辦理人事代理，畢業(yè)生通過人才市場自主擇業(yè)，人才服務(wù)機構(gòu)辦理就業(yè)轉(zhuǎn)介手續(xù)，畢業(yè)生就業(yè)主管部門不再負(fù)責(zé)辦理派遣手續(xù)。在人才服務(wù)機構(gòu)辦理人事代理的畢業(yè)生就業(yè)后，不再實行見習(xí)期。畢業(yè)生實行人事代理的具體辦法，由省人事廳另行研究制定。



 四、積極拓寬就業(yè)渠道，鼓勵、引導(dǎo)畢業(yè)生面向多種所有制單位就業(yè)。國有、集體企事業(yè)單位要積極接收和儲備畢業(yè)生；鼓勵三資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、股份制企業(yè)接收畢業(yè)生；支持畢業(yè)生從事個體、私營經(jīng)濟或到鄉(xiāng)、村工作。畢業(yè)生創(chuàng)辦經(jīng)濟實體或自謀職業(yè)的，享受國家規(guī)定的工商、稅收等優(yōu)惠政策。放寬對畢業(yè)生就業(yè)的限制，為其營造良好的就業(yè)環(huán)境。各地各有關(guān)部門要按照政策規(guī)定及時為畢業(yè)生辦理派遣、落戶、人事代理、社會保險等手續(xù)。



 五、合理調(diào)控畢業(yè)生流向，保證高學(xué)歷畢業(yè)生優(yōu)先就業(yè)。事業(yè)單位接收畢業(yè)博士、碩士研究生，可允許先進人再追加增人計劃。各地、各部門要根據(jù)實際情況，制定吸引高學(xué)歷層次畢業(yè)生的優(yōu)惠政策，積極引進社會發(fā)展和經(jīng)濟建設(shè)急需的畢業(yè)生。



 六、堅持需求公開、公平競爭的方式擇優(yōu)錄用畢業(yè)生。各用人單位要及時提報畢業(yè)生需求計劃，公開用人條件，經(jīng)考試或考核，擇優(yōu)錄用，杜絕不正之風(fēng)。不提報、不公開畢業(yè)生需求計劃的單位，不得自行接收畢業(yè)生。省內(nèi)院校畢業(yè)生在省內(nèi)就業(yè)，須使用省統(tǒng)一印制的就業(yè)協(xié)議書，并經(jīng)同級畢業(yè)生就業(yè)主管部門審核鑒證。

 省屬高校省內(nèi)生源畢業(yè)生出省和外省生源畢業(yè)生來魯就業(yè)，須報省畢業(yè)生就業(yè)主管部門批準(zhǔn)。



 七、實行優(yōu)生優(yōu)分。各學(xué)校要按照省統(tǒng)一規(guī)定的條件、比例和辦法評選優(yōu)秀畢業(yè)生。各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門可以向需求畢業(yè)生的部門和單位下達(dá)高等學(xué)校優(yōu)秀畢業(yè)生安置計劃，有關(guān)部門、單位要按計劃接收，將其安排到合適的工作崗位。



 八、積極培育和完善畢業(yè)生就業(yè)市場。充分發(fā)揮學(xué)校的基礎(chǔ)作用、政府的主導(dǎo)作用和市場的調(diào)節(jié)作用，利用多種途徑為畢業(yè)生和用人單位服務(wù)。各有關(guān)部門要盡快建立畢業(yè)生就業(yè)供需信息網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)畢業(yè)生就業(yè)信息共享，促進畢業(yè)生就業(yè)市場的健康發(fā)展。舉辦畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇活動，要堅持為畢業(yè)生和用人單位服務(wù)的宗旨，不得以盈利為目的。



 九、加強畢業(yè)生收費管理。各地、各部門、各學(xué)校必須嚴(yán)格執(zhí)行國家和省政府規(guī)定的收費項目和收費標(biāo)準(zhǔn)，不得擅自增加收費項目，擴大收費范圍，提高收費標(biāo)準(zhǔn)。對按就業(yè)計劃派遣的畢業(yè)生，接收地區(qū)和單位不得收取城市增容費、職工風(fēng)險抵押金、就業(yè)保證金等費用；對省計劃統(tǒng)一調(diào)劑的畢業(yè)生，不得收取出地區(qū)和出系統(tǒng)費。凡違犯規(guī)定收費的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人的責(zé)任。



 十、做好畢業(yè)生的思想教育和就業(yè)指導(dǎo)工作。各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門和大中專學(xué)校要認(rèn)真抓好畢業(yè)生的人生觀、價值觀、擇業(yè)觀和職業(yè)道德教育，引導(dǎo)畢業(yè)生顧全大局，正確處理國家需要和個人發(fā)展的關(guān)系，走與工農(nóng)相結(jié)合、與實踐相結(jié)合的道路，到生產(chǎn)、科研、教學(xué)第一線建功立業(yè)。各學(xué)校要加強就業(yè)政策宣傳，幫助畢業(yè)生按照有關(guān)規(guī)定和社會需求正確擇業(yè)。



 十一、切實加強對畢業(yè)生就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級各部門要高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，認(rèn)真分析本地區(qū)、本部門畢業(yè)生就業(yè)工作形勢，及時研究解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，千方百計把工作做好。要重視畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)建設(shè)，加大經(jīng)費投入，配備必要的專業(yè)人員。各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門要加強對畢業(yè)生就業(yè)工作的管理、監(jiān)督和指導(dǎo)，公開辦事程序，簡化審批手續(xù)，提高工作效率。人事、教育、計劃、財政、公安、糧食等有關(guān)部門要密切配合，通力協(xié)作，確保全省畢業(yè)生就業(yè)工作順利進行。