• 【發(fā)布單位】83102
• 【發(fā)布文號】渝府令[1999]48號
• 【發(fā)布日期】1999-01-25
• 【生效日期】1999-01-25
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

重慶市國家公務(wù)員職務(wù)任免辦法

重慶市國家公務(wù)員職務(wù)任免辦法
 
（1999年1月25日渝府令〔1999〕48）
 第一章 總則





 第一條 為了實現(xiàn)國家公務(wù)員職務(wù)任免工作的規(guī)范化、制度化，根據(jù)《
國家公務(wù)員暫行條例》的規(guī)定，結(jié)合重慶實際，制定本辦法。



 第二條 本市國家公務(wù)員的職務(wù)任免，適用本辦法。

 本市各級人民政府組成人員的職務(wù)任免，依照國家有關(guān)法律規(guī)定辦理。



 第三條 市、區(qū)縣（自治縣、市）人民政府人事部門負(fù)責(zé)本行政轄區(qū)政府工作部門內(nèi)的國家公務(wù)員職務(wù)任免工作的綜合管理和監(jiān)督檢查。



 第四條 任免國家公務(wù)員的職務(wù)，必須貫徹革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針，堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢和依法任免的原則。



 第五條 國家公務(wù)員職務(wù)實行委任制，部分職務(wù)實行聘任制。




 第二章 任免機關(guān)和任免權(quán)限





 第六條 市、區(qū)縣（自治縣、市）人民政府及其工作部門，是國家公務(wù)員的任免機關(guān)，按照規(guī)定的任免權(quán)限任免國家公務(wù)員。



 第七條 市、區(qū)縣（自治縣、市）人民政府人事部門是本級人民政府任免國家公務(wù)員的職能部門，履行下列職責(zé)：

 （一）負(fù)責(zé)承辦本級人民政府任免國家公務(wù)員職務(wù)的有關(guān)事宜；

 （二）對本級人民政府工作部門的任免工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查；

 （三）受本級人民政府委托，負(fù)責(zé)部分國家公務(wù)員的職務(wù)管理工作；

 （四）起草以同級人民政府名義發(fā)布的任免通知，填寫由任免機關(guān)行政首長簽發(fā)的任命書。



 第八條 市、區(qū)縣（自治縣、市）人民政府，按下列權(quán)限任免國家公務(wù)員：

 （一）市人民政府任免下列人員：

 1．市人民政府副秘書長；

 2．市人民政府各職能部門的副局長、副主任；

 3．市人民政府各直屬機構(gòu)、辦事機構(gòu)的局長、副局長、主任、副主任；

 4．市人民政府各派出機構(gòu)的主任、副主任；

 5．巡視員、助理巡視員及相當(dāng)職務(wù)。

 （二）區(qū)人民政府任免下列人員：

 1．區(qū)人民政府各委、辦、局的副主任、副局長；

 2．街道辦事處主任、副主任；

 3．調(diào)研員、助理調(diào)研員及相當(dāng)職務(wù)。

 （三）縣（自治縣、市）人民政府任免下列人員：

 縣（自治縣、市）人民政府各委、辦、局（科）的副主任、副局（科）長、

主任科員、副主任科員及相當(dāng)職務(wù)；

 應(yīng)由縣級以上各級人民政府任免的其他國家公務(wù)員職務(wù)，按照前三款規(guī)定具體確定。

 區(qū)縣（自治縣、市）人民政府必要時可授權(quán)街道辦事處，鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府任免部分國家公務(wù)員職務(wù)。



 第九條 萬州、黔江開發(fā)區(qū)管理委員會任免各局、委員會以及直屬機構(gòu)、辦事機構(gòu)的主任、副主任、局長、副局長、調(diào)研員、助理調(diào)研員及相當(dāng)職務(wù)。



 第十條 市、區(qū)縣（自治縣、市）人民政府工作部門，任免本級人民政府任免以外的國家公務(wù)員職務(wù)。

 萬州、黔江開發(fā)區(qū)管理委員會根據(jù)實際情況，自行確定本管理委員會任免以外的國家公務(wù)員的職務(wù)任免權(quán)限。



 第十一條 萬州、黔江開發(fā)區(qū)管理委員會、區(qū)縣（自治縣、市）和市人民政府工作部門，每年應(yīng)定期報送現(xiàn)職行政領(lǐng)導(dǎo)人員情況。有關(guān)材料報送市人事部門。




 第三章 任職





 第十二條 任命、聘任國家公務(wù)員職務(wù)，必須有相應(yīng)的職位空缺；有職數(shù)限額的應(yīng)在規(guī)定的職數(shù)限額內(nèi)進行。



 第十三條 國家公務(wù)員具有下列情形之一，應(yīng)予任命職務(wù)：

 （一）經(jīng)考試合格被批準(zhǔn)錄用的人員，試用期滿考核合格的；

 （二）經(jīng)考核確認(rèn)具備擬任國家公務(wù)員職務(wù)條件調(diào)入行政機關(guān)的；

 （三）轉(zhuǎn)任、輪換和到國家行政機關(guān)掛職鍛煉的；

 （四）晉升或降低職務(wù)的；

 （五）免職后需重新任職的；

 （六）其他原因需要任職的。



 第十四條 擬任命職務(wù)的國家公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)的條件。



 第十五條 國家公務(wù)員實行一人一職。確因工作需要，經(jīng)任免機關(guān)批準(zhǔn)，國家公務(wù)員可以在國家行政機關(guān)內(nèi)兼任一個實職。

 國家公務(wù)員不得在企業(yè)和營利性事業(yè)單位兼任職務(wù)。



 第十六條 擔(dān)任不同層次領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國家公務(wù)員，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，實行最高任職年齡限制。



 第十七條 任命國家公務(wù)員職務(wù)，應(yīng)按照下列程序進行；

 （一）所在單位或上級提出擬任職人選；

 （二）對擬任職人選進行考核，并填寫《國家公務(wù)員任免審批表》；

 （三）按照管理權(quán)限，由有關(guān)機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定；

 （四）頒發(fā)任職通知和任命書。



 第十八條 任命國家公務(wù)員職務(wù)，應(yīng)在職務(wù)對應(yīng)的級別和職務(wù)工資檔次內(nèi)確定或調(diào)整其級別和職務(wù)工資檔次。



 第十九條 國家公務(wù)員職務(wù)可以實行聘任制。

 任免機關(guān)對部分實行聘任制的國家公務(wù)員職務(wù)，應(yīng)制定出明確的管理辦法，并報市人事部門備案。

 聘任與解聘的程序，參照國家公務(wù)員職務(wù)任免的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。




 第四章 免職





 第二十條 國家公務(wù)員具有下列情形之一，應(yīng)免去現(xiàn)任職務(wù)：

 （一）轉(zhuǎn)換職位的；

 （二）晉升或者降低職務(wù)的；

 （三）離職學(xué)習(xí)期限超過1年的；

 （四）因健康原因不能堅持正常工作1年以上的；

 （五）調(diào)出國家行政機關(guān)的；

 （六）退休的；

 （七）因其他原因需要免職的。



 第二十一條 免去國家公務(wù)員職務(wù)，應(yīng)按照下列程序進行：

 （一）所在單位或上級提出擬免職的建議；

 （二）對免職事由進行審核，并填寫《國家公務(wù)員任免審批表》；

 （三）按照管理權(quán)限，由有關(guān)機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定；

 （四）發(fā)布免職通知。



 第二十二條 國家公務(wù)員屬于下列情形之一，其職務(wù)即自行免除，不再辦理免職手續(xù)，由所在單位報任免機關(guān)備案：

 （一）受到刑事處罰或勞動教養(yǎng)的；

 （二）受到行政撤職或開除處分的；

 （三）辭職的；

 （四）被辭退的；

 （五）因機構(gòu)變動失去職位的；

 （六）死亡的。



 第二十三條 國家公務(wù)員被免職后，應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。




 第五章 附則



 第二十四條 《國家公務(wù)員任免審批表》由市人事部門統(tǒng)一印制。



 第二十五條 本辦法執(zhí)行中的問題，由市人事部門負(fù)責(zé)解釋。



 第二十六條 本辦法自發(fā)布之日起施行。