• 【發(fā)布單位】80507
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1999-01-24
• 【生效日期】1999-01-24
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

包頭市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例

 包頭市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例
 
（1998年10月28日包頭市第十一屆人民代表大會常務(wù)委員會
 第三次會議通過，1999年1月24日內(nèi)蒙古自治區(qū)
 第九屆人民代表大會常務(wù)委員會第七次會議批準(zhǔn)）

 第一條 為推動我市繼續(xù)教育事業(yè)的發(fā)展，提高專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平和創(chuàng)新能力，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展的需要，根據(jù)《
中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本市實際，制定本條例。



 第二條 本條例適用于本市行政區(qū)域內(nèi)各部門、企業(yè)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育工作。



 第三條 專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育（以下簡稱繼續(xù)教育）的任務(wù)主要是對在職專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行新理論、新知識、新技術(shù)、新方法的教育，使其知識技能不斷得以補充、更新、拓展和提高。



 第四條 全市繼續(xù)教育要形成政府調(diào)控、行業(yè)指導(dǎo)、單位自主、個人自覺的機(jī)制。其基本原則是：

 （一）理論聯(lián)系實際，按需施教，講求實效。

 （二）為經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會進(jìn)步服務(wù)。

 （三）政策指導(dǎo)、市場引導(dǎo)與需求驅(qū)動相結(jié)合。

 （四）全面規(guī)劃，分步實施。



 第五條 市人事行政部門是繼續(xù)教育的主管部門，負(fù)責(zé)繼續(xù)教育的規(guī)劃、政策、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查等宏觀管理。

 教育、科學(xué)技術(shù)和其他行政部門、各社會團(tuán)體在政府的領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)一規(guī)劃下，按照各自的行業(yè)要求、業(yè)務(wù)規(guī)范和專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)做好本系統(tǒng)的繼續(xù)教育工作。

 中央、內(nèi)蒙、市屬企業(yè)事業(yè)單位，根據(jù)市人事行政部門的要求，做好本單位的繼續(xù)教育工作。



 第六條 高等院校、科研院所和企業(yè)事業(yè)單位的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，在做好本單位繼續(xù)教育工作的同時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全市的繼續(xù)教育服務(wù)工作。

 繼續(xù)教育行政主管部門根據(jù)其辦學(xué)條件和教育質(zhì)量，認(rèn)定繼續(xù)教育基地。

 承擔(dān)繼續(xù)教育任務(wù)的學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)，按照國家有關(guān)規(guī)定已辦理審核、批準(zhǔn)、注冊手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)向人事行政部門備案。



 第七條 各部門各單位要根據(jù)學(xué)習(xí)對象、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)條件的不同情況，采用舉辦培訓(xùn)班、進(jìn)修班、研修班、學(xué)術(shù)講座、學(xué)術(shù)會議、業(yè)務(wù)考察和自學(xué)等多種方式開展繼續(xù)教育工作。

 各部門各單位開展繼續(xù)教育活動，要做到有計劃、有組織、有考核，要注重實效。

 舉辦繼續(xù)教育不得以營利為目的。



 第八條 繼續(xù)教育經(jīng)費通過多種渠道投入和籌集：

 （一）市人民政府要將繼續(xù)教育行政主管部門所需經(jīng)費，列入本級年度財政預(yù)算。

 （二）企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)對繼續(xù)教育經(jīng)費做出專項安排，額度不低于專業(yè)技術(shù)人員工資總額的1．5％。

 （三）鼓勵社會組織和個人資助繼續(xù)教育事業(yè)。



 第九條 各部門、企業(yè)事業(yè)單位開展繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)履行以下職責(zé)：

 （一）制定繼續(xù)教育的規(guī)劃、計劃并組織實施。

 （二）保證專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時間，按規(guī)定提供必要的學(xué)習(xí)經(jīng)費和其他條件。專業(yè)技術(shù)人員按規(guī)定的最低學(xué)時參加繼續(xù)教育活動期間，保證其享有與在崗人員同等待遇。

 （三）按規(guī)定登記、考核和上報專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的情況，接受上級部門的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)和評估。

 （四）每三年對下屬企業(yè)事業(yè)單位實施繼續(xù)教育情況進(jìn)行一次考核。



 第十條 專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育享有以下權(quán)利：

 （一）高、中級職稱的專業(yè)技術(shù)人員每年接受繼續(xù)教育的時間累計不少于72學(xué)時，初級職稱的專業(yè)技術(shù)人員累計不少于42學(xué)時。繼續(xù)教育的實施周期為三年，一個周期內(nèi)接受繼續(xù)教育的時間可以集中使用或者分散使用。

 （二）專業(yè)技術(shù)人員按規(guī)定接受繼續(xù)教育期間享有與在崗人員同等待遇。

 （三）按規(guī)定享受由單位或者有關(guān)部門提供的學(xué)習(xí)費用和其他條件。



 第十一條 專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：

 （一）遵守繼續(xù)教育有關(guān)的法律、法規(guī)和規(guī)定。

 （二）按規(guī)定完成繼續(xù)教育任務(wù)。

 （三）承擔(dān)一定數(shù)量的繼續(xù)教育費用。



 第十二條 實行繼續(xù)教育證書登記制度。各部門、企業(yè)事業(yè)單位按照管理權(quán)限

，如實登記專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育情況。

 《繼續(xù)教育證書》是記錄專業(yè)技術(shù)人員參加并完成各類繼續(xù)教育的有效依據(jù)和憑證。驗印后的《繼續(xù)教育證書》是申報評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的必備材料之一。

 《繼續(xù)教育證書》按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，由市人事行政部門統(tǒng)一驗印。



 第十三條 繼續(xù)教育實行考核評估制度。人事行政部門每年對各部門、各類企業(yè)事業(yè)單位實施繼續(xù)教育的情況進(jìn)行一次檢查，每三年進(jìn)行一次考核評估。



 第十四條 對繼續(xù)教育實行目標(biāo)管理，各企業(yè)事業(yè)單位要把本單位繼續(xù)教育任務(wù)作為領(lǐng)導(dǎo)任期責(zé)任目標(biāo)的一項重要內(nèi)容。



 第十五條 各級人民政府對認(rèn)真執(zhí)行本條例并做出突出成績的部門、單位，給予表彰和獎勵。



 第十六條 違反本條例的部門、單位，由人事行政主管部門責(zé)令其限期改正，或者通報批評。



 第十七條 專業(yè)技術(shù)人員未按規(guī)定完成繼續(xù)教育任務(wù)或者違反繼續(xù)教育的法律、法規(guī)和規(guī)定，由其所在單位視情節(jié)輕重予以說服動員，批評教育，追還單位支付的學(xué)習(xí)費用，直至緩聘、解聘其專業(yè)技術(shù)職務(wù)。



 第十八條 專業(yè)技術(shù)人員當(dāng)其繼續(xù)教育的權(quán)利受到侵犯時，有權(quán)向其行政主管部門或者人事行政部門提出申訴；受理申訴的部門應(yīng)當(dāng)在接到申訴之日起30日內(nèi)作出處理決定。



 第十九條 國家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位及其工作人員在繼續(xù)教育管理工作中，不履行職責(zé)或者徇私舞弊、弄虛作假的，由其所在單位或者上級主管部門責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，由任免機(jī)關(guān)對直接責(zé)任人給予行政處分。



 第二十條 本條例在執(zhí)行中的具體問題由市人事行政部門負(fù)責(zé)解釋。



 第二十一條 本條例自公布之日起施行。