• 【發(fā)布單位】81002
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】1998-09-02
• 【生效日期】1998-09-02
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

江蘇省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省勞動(dòng)廳等單位關(guān)于做好紡織 壓錠企業(yè)下崗職工分流安置工作確保完成全年壓錠任務(wù)的意見的通知

 江蘇省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省勞動(dòng)廳等單位關(guān)于做好紡織
 壓錠企業(yè)下崗職工分流安置工作確保完成全年壓錠任務(wù)的意見的通知
 
（1998年9月2日蘇政發(fā)〔1998〕98號(hào)）
各市、縣人民政府，省各委、辦、廳、局，省各直屬單位：

 為了完成國家下達(dá)我省的壓錠任務(wù)，打好紡織行業(yè)作為國有企業(yè)改革解困突破口的攻堅(jiān)戰(zhàn)，切實(shí)做好壓錠企業(yè)下崗人員的分流安置工作，省政府同意省勞動(dòng)廳、財(cái)政廳、紡織總會(huì)《關(guān)于做好紡織壓錠企業(yè)下崗職工分流安置工作確保完成全年壓錠任務(wù)的意見》，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。



 關(guān)于做好紡織壓錠企業(yè)下崗職工分流安置

 工作確保完成全年壓錠任務(wù)的意見

 （省勞動(dòng)廳、財(cái)政廳、紡織總會(huì)）



 國家下達(dá)我省今年壓錠任務(wù)81萬錠，上半年在全省上下的共同努力下，壓縮淘汰近30萬錠，任務(wù)艱巨，做好壓錠企業(yè)下崗職工分流安置和再就業(yè)工作尤為重要。為了做好壓錠企業(yè)下崗職工分流安置和再就業(yè)工作，原勞動(dòng)部和中國紡織總會(huì)下發(fā)了《關(guān)于做好紡織行業(yè)壓錠減員分流安置工作的通知》（勞部發(fā)〔1998〕37號(hào)），勞動(dòng)和社會(huì)保障部、國家經(jīng)貿(mào)委下發(fā)了《關(guān)于切實(shí)做好紡織行業(yè)壓錠減員分流安置工作的補(bǔ)充通知》（蘇社部發(fā)〔1998〕6號(hào)），省勞動(dòng)廳與省紡織總會(huì)也先后轉(zhuǎn)發(fā)這兩個(gè)文件并提出貫徹意見，對促進(jìn)紡織壓錠企業(yè)的職工分流安置和再就業(yè)工作起到了積極作用。為了進(jìn)一步做好壓錠企業(yè)下崗職工的分流安置和再就業(yè)工作，確保完成全年壓錠任務(wù)，現(xiàn)就有關(guān)問題提出如下意見：



 一、關(guān)于建立再就業(yè)服務(wù)中心，保障壓錠企業(yè)下崗職工基本生活問題。各級(jí)政府、各有關(guān)部門要按照國家和省有關(guān)文件要求，督促有下崗職工的壓錠企業(yè)在9月底前全部建立再就業(yè)服務(wù)中心（站），切實(shí)保障下崗職工的基本生活。壓錠企業(yè)對一部分職工分別實(shí)行提前退休、內(nèi)部退養(yǎng)、解除合同、進(jìn)入三產(chǎn)、崗位調(diào)動(dòng)等辦法進(jìn)行分流以后，其余人員應(yīng)進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心。企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心應(yīng)與下崗職工簽訂基本生活保障和再就業(yè)協(xié)議，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。協(xié)議期限原則上不超過3年。再就業(yè)服務(wù)中心（站）用于保障下崗職工基本生活和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等所需資金，原則上采取“三三制”的辦法解決，即財(cái)政預(yù)算安排1／3，社會(huì)籌集（包括從失業(yè)保險(xiǎn)基金中調(diào)劑）1／3，企業(yè)負(fù)擔(dān)1／3。各地有關(guān)部門要加大工作力度，加快壓錠企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心經(jīng)費(fèi)的到位。不得因這部分經(jīng)費(fèi)不落實(shí)而影響職工分流和壓錠任務(wù)的完成。



 二、關(guān)于壓錠企業(yè)下崗職工的內(nèi)部退養(yǎng)問題。按原勞動(dòng)部、中國紡織總會(huì)勞部發(fā)〔1998〕37號(hào)文件規(guī)定，對有壓錠任務(wù)的困難企業(yè)，部分距國家規(guī)定退休年齡不足5年的下崗職工實(shí)行政府救助、企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)的辦法，退養(yǎng)期間發(fā)給生活費(fèi)，所需經(jīng)費(fèi)由各壓錠企業(yè)所在地政府、社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和企業(yè)各承擔(dān)1／3的辦法予以籌集，待其達(dá)到法定退休年齡時(shí)，按規(guī)定辦理退休手續(xù)，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)全部經(jīng)費(fèi)。



 三、關(guān)于提前退休人員問題。壓錠企業(yè)符合條件提前退休人員，按省政府《江蘇省城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》（省政府139號(hào)令）和省勞動(dòng)廳《江蘇省城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定實(shí)施辦法》（蘇勞險(xiǎn)〔1998〕11號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，分別為基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金、推算儲(chǔ)存額養(yǎng)老金以及補(bǔ)足到原辦法水平的養(yǎng)老金。

 提前退休人員按勞動(dòng)和社會(huì)保障部、國家經(jīng)貿(mào)委《關(guān)于切實(shí)做好紡織行業(yè)壓錠減員分流安置工作的補(bǔ)充通知》（勞社部門〔1998〕6號(hào)）第三條規(guī)定，除個(gè)人帳戶養(yǎng)老金外，其余養(yǎng)老金部分按提前一年，減發(fā)2％計(jì)算。在具體操作中，減發(fā)的數(shù)額，可暫按50％執(zhí)行。

 提前退休人員按規(guī)定辦法降低基本養(yǎng)老金后，達(dá)到法定退休年齡不再重新計(jì)算，但每年可按我省規(guī)定的養(yǎng)老金調(diào)整辦法，增加基本養(yǎng)老金。

 承擔(dān)壓錠任務(wù)的國有紡織企業(yè)除提前退休實(shí)施方案需按蘇勞險(xiǎn)〔1998〕14號(hào)文報(bào)省勞動(dòng)廳批準(zhǔn)執(zhí)行外，其它各項(xiàng)均由各地制訂方案并實(shí)施。13四、做好財(cái)政補(bǔ)貼壓錠資金的及時(shí)到位工作。對各壓錠企業(yè)的財(cái)政補(bǔ)貼資金，涉及中央和省財(cái)政的部分，由省財(cái)政廳及時(shí)劃撥企業(yè)，市縣政府部分由各市縣財(cái)政及時(shí)劃撥。對超季度、超年度的壓錠任務(wù)，地方各級(jí)財(cái)政部門應(yīng)將地方補(bǔ)貼部分及時(shí)劃撥，中央財(cái)政補(bǔ)貼由省財(cái)政補(bǔ)貼由省財(cái)政廳負(fù)責(zé)在計(jì)劃期間落實(shí)到位。同時(shí)，要安排落實(shí)好紡織壓錠企業(yè)每壓1萬錠200萬元貸款的貼息，支持企業(yè)興辦項(xiàng)目，增加就業(yè)機(jī)會(huì)。

 各地要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，咬定完成今年壓錠目標(biāo)不動(dòng)搖，通過壓錠，推進(jìn)紡織企業(yè)的重組和升級(jí)，從整體上提高我省紡織行業(yè)的競爭能力。要在分流安置工作中做好過細(xì)的思想政治和組織協(xié)調(diào)工作，廣開就業(yè)渠道，保證提前退休、退養(yǎng)及再就業(yè)經(jīng)費(fèi)等各項(xiàng)政策的落實(shí)。各級(jí)勞動(dòng)、財(cái)政、紡織等部門，要在當(dāng)?shù)卣I(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)和督促檢查，為壓錠工作的順利進(jìn)行創(chuàng)造條件。

 以上意見，如無不妥，請批轉(zhuǎn)各地、各地部門執(zhí)行。