• 【發(fā)布單位】80802
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1998-08-10
• 【生效日期】1998-08-10
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

黑龍江省人民政府駐外辦事處管理暫行辦法

 黑龍江省人民政府駐外辦事處管理暫行辦法
 
（黑政辦發(fā)〔1998〕47號1998年8月10日）
 第一章 總則





 第一條 為加強(qiáng)黑龍江省人民政府駐外辦事處（以下簡稱辦事處）的建設(shè)和管理，使其各項工作規(guī)范化、制度化，有效地發(fā)揮職能作用，更好地為我省改革開放和經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)，特制定本辦法。




 第二章 性質(zhì)和任務(wù)





 第二條 辦事處是省政府派駐外?。ㄊ校┑霓k事機(jī)構(gòu)，行使省政府賦予的相應(yīng)職權(quán)。



 第三條 辦事處負(fù)有對外聯(lián)絡(luò)、經(jīng)濟(jì)協(xié)作、信息反饋和接待服務(wù)四項職能，并負(fù)責(zé)對我省在駐地各類機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)工作。其主要任務(wù)是：

 一、以服務(wù)于我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展為中心，認(rèn)真貫徹“南聯(lián)北開，全方位對外開放”的戰(zhàn)略方針，發(fā)揮辦事處的地域優(yōu)勢和職能優(yōu)勢，大力開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作和招商引資工作。加強(qiáng)同駐地經(jīng)濟(jì)部門及外國駐華機(jī)構(gòu)和外資企業(yè)的聯(lián)系，全方位、多渠道的為我省引進(jìn)資金、技術(shù)、人才和管理經(jīng)驗，為中外客商到我省投資辦企業(yè)牽線搭橋。

 二、根據(jù)省委、省政府的授權(quán)，代表黑龍江省與中央國家機(jī)關(guān)及兄弟省市、地區(qū)黨政機(jī)關(guān)進(jìn)行聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)和辦理有關(guān)事宜。

 三、充分發(fā)揮窗口作用，認(rèn)真做好對外宣傳工作，宣傳好黑龍江的經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢、投資環(huán)境、優(yōu)惠政策和名特優(yōu)產(chǎn)品，提高黑龍江省的知名度，擴(kuò)大黑龍江省在國內(nèi)外的影響。

 四、利用駐地有利條件，拓寬信息渠道，建立信息網(wǎng)絡(luò)，做好政務(wù)信息和經(jīng)濟(jì)信息的收集、整理與傳遞，為省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供及時、準(zhǔn)確、適用的信息。

 五、做好接待服務(wù)工作，為省領(lǐng)導(dǎo)及省直各部門和各地、市、縣在辦事處駐地及聯(lián)絡(luò)區(qū)域開展工作提供方便條件。

 六、受當(dāng)?shù)攸h委和政府委托，協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)我省在駐地的各類機(jī)構(gòu)。

 七、加強(qiáng)與駐地的外省市辦事處的聯(lián)絡(luò)，擴(kuò)大辦事處的外聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，拓寬合作渠道。

 八、加強(qiáng)與辦事處駐地周邊省市的聯(lián)絡(luò)工作。各辦事處聯(lián)絡(luò)區(qū)域分工如下：

 駐北京辦事處負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)河北省和內(nèi)蒙古自治區(qū)；

 駐天津辦事處負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)山西省、河南省和山東省；

 駐上海辦事處負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)江蘇省和浙江??；

 駐大連辦事處負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)遼寧省和吉林?。?
 駐深圳辦事處負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)深圳市周邊地區(qū)；

 駐廈門辦事處負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)福建省和江西??；

 駐海口辦事處負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)海南省、云南省和廣西壯族自治區(qū)；

 駐廣州辦事處負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)廣東省、湖南省和湖北??；

 駐珠海辦事處負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)珠海市周邊地區(qū)。

 九、充分發(fā)揮辦事處的地域和職能優(yōu)勢，發(fā)展壯大經(jīng)濟(jì)實體，增強(qiáng)辦事處自我生存和自我發(fā)展能力。

 十、承辦省委、省政府交辦的其它事宜；完成駐地黨委、政府布置的工作任務(wù)。




 第三章 管理體制





 第四條 辦事處隸屬省政府，由省政府常務(wù)副省長分管，日常工作由省政府辦公廳歸口管理。辦公廳對辦事處的人事工作、財務(wù)工作和國有資產(chǎn)實行統(tǒng)一管理；對辦事處的自身建設(shè)和職能作用的發(fā)揮，實行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。辦公廳對辦事處的管理原則是議大事、定原則、協(xié)調(diào)矛盾。



 第五條 辦公廳對辦事處的具體聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作由廳駐外工作處負(fù)責(zé)，駐外工作處的職責(zé)是：

 一、及時了解和掌握辦事處的情況，對辦事處的工作提出意見或建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。

 二、通報省委、省政府每個時期的主要工作部署及分管駐外辦事處領(lǐng)導(dǎo)的意見，處理辦事處委托的有關(guān)事項。

 三、承擔(dān)我省在辦事處駐地組織的重大活動的聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作。

 四、負(fù)責(zé)兄弟省市政府和國家部委在我省設(shè)立辦事處及我省各行署、市、縣政府在外地設(shè)立辦事機(jī)構(gòu)的審核工作。

 五、負(fù)責(zé)兄弟省市和國家部委駐我省辦事處與我省各地、各部門的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作。

 六、負(fù)責(zé)辦事處重大活動的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和服務(wù)。

 七、完成省政府領(lǐng)導(dǎo)和辦公廳領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。




 第四章 改革與發(fā)展





 第六條 根據(jù)政府機(jī)構(gòu)改革的總體要求，本著有利于辦事處的發(fā)展、有利于辦事處為省內(nèi)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的原則，以“機(jī)構(gòu)要小，人員要精，效益要好”為方向，加快辦事處機(jī)構(gòu)改革步伐，盡快實現(xiàn)“小行政，大實體”的改革目標(biāo)。



 第七條 辦事處保留政府派出機(jī)構(gòu)的行政職能，逐漸實行事業(yè)單位、企業(yè)化管理模式。以經(jīng)營為依托，以效益為目的，通過創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實體和盤活固定資產(chǎn)，增強(qiáng)辦事處的自養(yǎng)和發(fā)展能力。從明年開始，省財政廳根據(jù)各辦事處的實際情況，分期分批停止核定行政經(jīng)費(fèi)；3年后，各辦事處全部實現(xiàn)自收自支、自負(fù)盈虧。



 第八條 辦事處經(jīng)協(xié)工作實行有償服務(wù)，省財政廳《關(guān)于賦于省外和國外投資者若干優(yōu)惠政策的意見》適用于辦事處的經(jīng)協(xié)工作和招商引資工作。對引薦外資和省外資金投入我省地方國有企業(yè)的單位和個人，按中介人的有關(guān)政策實施獎勵。




 第五章 工作制度





 第九條 辦事處實行主任負(fù)責(zé)制。辦事處主任負(fù)責(zé)全面工作，副主任協(xié)助主任工作。辦事處設(shè)分黨組，工作中的重大問題由分黨組會議或主任辦公會議集體研究決定。



 第十條 辦事處機(jī)關(guān)工作人員實行崗位目標(biāo)責(zé)任制。各辦事處要根據(jù)主任任期目標(biāo)制定一個時期和年度工作計劃，并將辦事處的各項工作任務(wù)層層分解落實到處室和每個工作人員，做到職責(zé)分明，各司其職，各負(fù)其責(zé)。



 第十一條 加強(qiáng)和完善請示報告制度。辦事處每半年要向省政府辦公廳做一次工作報告，年終做出全面工作報告。辦事處工作中的重大問題和重要情況要及時向省政府主管領(lǐng)導(dǎo)和辦公廳請示報告。辦事處主任及主持工作的副主任離開工作范圍地一周以上，應(yīng)向辦公廳報告。



 第十二條 省政府每兩年召開一次辦事處工作會議，總結(jié)工作，交流經(jīng)驗，研究問題，部署任務(wù)。全省性的重要會議和省直有關(guān)部門召開的專業(yè)性會議，根據(jù)需要可邀請辦事處有關(guān)人員參加。




 第六章 人事管理





 第十三條 辦事處干部在辦公廳黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下實行分級管理。辦公廳黨組協(xié)助省委管理辦事處的正副廳級干部（協(xié)助省人事廳管理正副高級專業(yè)技術(shù)人員），直接管理辦事處正處級干部；辦事處分黨組協(xié)助辦公廳黨組管理本單位正處級干部，直接管理副處級以下干部（管理中級以下專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員）。在管理權(quán)限內(nèi)，除副處級干部任免調(diào)動事宜外，其它人事工作由辦事處與省直有關(guān)部門直接辦理。

 辦事處的機(jī)構(gòu)設(shè)置、編制工作由辦公廳統(tǒng)一對編委。



 第十四條 辦事處分黨組要按照干部管理權(quán)限，認(rèn)真做好自行管理干部的考察、培養(yǎng)、教育、任免、晉升、審查、調(diào)配、退休、工資和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘等方面的工作。辦公廳黨組對辦事處分黨組干部管理工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。辦事處正處級干部的任免、調(diào)動，由辦公廳人事處或辦事處分黨組提出任免意見，報辦公廳黨組審批；提拔正處級干部和其它編制的正處級干部調(diào)入辦事處行政編制的要報省委組織部備案或?qū)徟?。辦事處分黨組管理的干部的任免、調(diào)動，由分黨組審批；提拔副處級干部和其它編制的副處級干部調(diào)入辦事處行政編制的，由辦事處分黨組考核并提出意見，經(jīng)辦公廳黨組審核后，報省委組織部備案或?qū)徟?，辦事處分黨組任免或辦理調(diào)動手續(xù)。



 第十五條 辦事處分黨組在選拔任用干部時，必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行《
黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》、《國家公務(wù)員職務(wù)升降暫行規(guī)定》和《黑龍江省人民政府辦公廳機(jī)構(gòu)編制和干部人事管理暫行規(guī)定》，堅持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和重實踐、重政績、重公論的原則，嚴(yán)格履行程序，防止和糾正干部工作中的不正之風(fēng)。



 第十六條 辦事處主任、副主任實行定期交流，任期5年以上的要作為交流對象，原則上在辦事處之間或辦公廳系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行交流。由辦公廳黨組提出意見，報省委組織部，提交省委常委會研究決定。辦事處處級主任、副主任回省安排交流輪崗的，由辦事處分黨組或廳人事處提出意見，辦公廳黨組研究決定。省政府辦公廳黨組協(xié)助省委組織部對辦事處正副廳級主任、副主任每兩年進(jìn)行一次考核；辦公廳黨組對處級主任、副主任每兩年進(jìn)行一次考核。對德才素質(zhì)好、政績突出的干部，要給予提拔重用；不勝任現(xiàn)職工作的干部，應(yīng)及時調(diào)整。今后新任辦事處主任、副主任的年齡，原則上不超過55歲。要注意選拔年輕干部擔(dān)任辦事處領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。



 第十七條 辦事處中層以下干部實行輪換制，根據(jù)工作需要，原則上輪換時間為3年。要充分發(fā)揮辦事處為我省培養(yǎng)外向型干部基地的作用，堅持把辦事處干部輪換同全省培養(yǎng)鍛煉后備干部和年輕干部工作結(jié)合起來，在全省范圍內(nèi)進(jìn)行輪換。選派干部應(yīng)是廳、處級后備干部，德才素質(zhì)較好，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、文化水平和專業(yè)知識，身體健康，年齡一般在40歲以下。干部輪換由辦事處在編制和職數(shù)范圍內(nèi)提出方案，由辦公廳會同省委組織部、省人事廳向有關(guān)單位分配輪換干部指標(biāo)，經(jīng)省政府分管領(lǐng)導(dǎo)同意后下達(dá)。辦事處與派員單位和個人簽訂《駐外辦事處干部輪換協(xié)議書》。



 第十八條 實行輪換制的干部，在辦事處工作期間，不遷行政關(guān)系和工資關(guān)系，不轉(zhuǎn)檔案，只轉(zhuǎn)黨（團(tuán)）組織關(guān)系。差旅費(fèi)和駐地行政機(jī)關(guān)津貼由辦事處負(fù)責(zé)；工資和其它福利等仍由原單位負(fù)責(zé)。輪換干部實行辦事處和派出單位共同管理，以辦事處管理為主。干部回原單位前，要按照干部管理權(quán)限進(jìn)行全面考核，考核結(jié)果作為干部使用的重要依據(jù)。



 第十九條 辦事處干部需要調(diào)整和輪換的，要在保證工作連續(xù)和業(yè)務(wù)骨干相對穩(wěn)定的前提下，按照優(yōu)化結(jié)構(gòu)、精干高效的原則，根據(jù)各辦事處和干部的實際，區(qū)別不同情況，采取多種形式和渠道進(jìn)行。辦事處主任、副主任，按干部管理權(quán)限，由省委組織部和辦公廳黨組根據(jù)工作需要統(tǒng)籌考慮提出意見。辦事處中層以下干部，來自省直單位的，由辦公廳和各辦事處與原單位協(xié)商，逐步消化；來自其它單位的，在辦公廳系統(tǒng)各單位（含各駐外辦事處）進(jìn)行輪崗交流。



 第二十條 辦事處工勤人員實行聘用制，原則上在當(dāng)?shù)仄赣?。具體實施辦法由各辦事處依據(jù)有關(guān)規(guī)定自行制定。



 第二十一條 辦事處所屬企事業(yè)單位人員，原則上實行聘任制。按干部管理權(quán)限，辦公廳黨組和辦事處分黨組負(fù)責(zé)聘任或解聘賓館經(jīng)理、副經(jīng)理；辦事處分黨組負(fù)責(zé)聘任或解聘辦事處所屬企業(yè)的經(jīng)理，并報辦公廳備案。除財務(wù)人員外，今后各辦事處所屬企事業(yè)單位的其它人員，原則上從當(dāng)?shù)卣衅?，由辦事處與本人簽訂合同。企事業(yè)單位的人員調(diào)入、調(diào)出和招聘工作，由辦公廳和辦事處按管理權(quán)限負(fù)責(zé)辦理。



 第二十二條 堅持辦事處機(jī)關(guān)干部回省退休制度。辦事處機(jī)關(guān)干部退休，實行“老人老辦法，新人新辦法”。1998年7月1日前離退休人員，退休后執(zhí)行黑龍江省工資標(biāo)準(zhǔn)，可在辦事處駐地或本省選擇一地生活，選擇辦事處駐地生活的，由辦事處統(tǒng)一管理；1998年7月1日以后退休人員（因解決兩地分居而調(diào)入辦事處的干部除外），一律回省安置。調(diào)入辦事處前屬辦公廳代管單位的干部，退休后由原單位負(fù)責(zé)安置；調(diào)入辦事處前屬辦公廳機(jī)關(guān)或廳系統(tǒng)外的干部，退休后由辦公廳安排，廳離退休干部處統(tǒng)一管理。

 辦事處工勤人員及企事業(yè)單位職工退休，參照上述規(guī)定辦理退休手續(xù)。



 第二十三條 辦事處實行定期交流和輪換制的干部一律不帶家屬、不遷戶口?，F(xiàn)已帶家屬的，不得在辦事處及所屬企事業(yè)單位安排工作。辦事處要嚴(yán)格管理工作戶口，機(jī)關(guān)現(xiàn)有工作人員需要落工作戶口的，由辦事處根據(jù)情況和戶口指標(biāo)提出申請，報辦公廳審批。工作人員調(diào)離辦事處后，收回工作戶口。已在駐地落工作戶口，但需輪換交流回省的人員，按照由哪里遷出，回哪里落戶的原則辦理戶口；在哈爾濱市落戶的，哈爾濱市公安部門要予以批準(zhǔn)并免收城市增容費(fèi)。



 第二十四條 辦事處要根據(jù)省有關(guān)部門和當(dāng)?shù)刂鞴懿块T的要求，積極實施社會保險制度。辦事處所屬事業(yè)單位職工，原則上回黑龍江省參加養(yǎng)老保險，情況特殊的由各辦事處根據(jù)實際情況自行確定。




 第七章 財務(wù)管理





 第二十五條 辦事處要嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度，厲行節(jié)約，制止奢侈浪費(fèi)；量入為出，保證重點，兼顧一般；注重資金使用效益。



 第二十六條 辦事處財務(wù)活動在辦事處主任領(lǐng)導(dǎo)下，由財務(wù)部門統(tǒng)一管理。省財政廳、省政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局（以下簡稱機(jī)關(guān)局）對辦事處的財務(wù)活動實施指導(dǎo)、監(jiān)督。



 第二十七條 省財政廳、機(jī)關(guān)局對辦事處行政經(jīng)費(fèi)實行收支統(tǒng)一管理，定額定項撥款，超支不補(bǔ)，結(jié)余留用的預(yù)算管理辦法，按照零基預(yù)算原則，依據(jù)省級行政經(jīng)費(fèi)定額標(biāo)準(zhǔn)、辦事處人員編制、駐地物價水平的實際情況，核定經(jīng)費(fèi)預(yù)算指標(biāo)。辦事處申請修繕費(fèi)、設(shè)備購置等專項經(jīng)費(fèi)，要于年初將計劃報送機(jī)關(guān)局，機(jī)關(guān)局財務(wù)審計處和廳駐外工作處共同審核并提出具體意見，辦公廳領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報省財政廳。



 第二十八條 辦事處的各項收入必須統(tǒng)一管理。對各項收入的取得應(yīng)符合國家規(guī)定及時入賬，不得設(shè)立小金庫或賬外賬。



 第二十九條 辦事處應(yīng)當(dāng)建立、健全各項支出的管理制度。各項支出由辦事處財務(wù)部門按照批準(zhǔn)的預(yù)算和有關(guān)規(guī)定審核辦理，堅持“一支筆”審批制度。重大支出項目，經(jīng)辦事處主任辦公會議集體討論決定。



 第三十條 辦事處要建立住房公積金制度。按照工資基數(shù)發(fā)放住房提租補(bǔ)貼和在駐地繳納公積金。不允許只發(fā)放住房提租補(bǔ)貼不繳納公積金。



 第三十一條 辦事處非輪換制干部執(zhí)行當(dāng)?shù)匦姓C(jī)關(guān)工資、津貼標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)與我省經(jīng)費(fèi)預(yù)算指標(biāo)差額部分，由辦事處自行解決；企事業(yè)職工視經(jīng)濟(jì)效益情況，分別執(zhí)行當(dāng)?shù)氐墓べY、津貼標(biāo)準(zhǔn)。不再執(zhí)行黑龍江省的工資、津貼及各種補(bǔ)貼，不再享受住勤補(bǔ)助。



 第三十二條 辦事處依據(jù)會計資料和有關(guān)文件，真實、準(zhǔn)確、完整、及時地編制財務(wù)報表和財務(wù)決算，認(rèn)真進(jìn)行財務(wù)分析，并在每月終了后5日內(nèi)，將會計月報表報機(jī)關(guān)局財務(wù)審計處。



 第三十三條 辦事處購買?？厣唐?，要嚴(yán)格履行報批手續(xù)，提出申請報告，填制“購買專項控制商品申報單”，報辦公廳分管主任簽批，經(jīng)機(jī)關(guān)局審核、省控辦審批后方可購置。凡未經(jīng)批準(zhǔn)而購買的?？厣唐?，財會部門不予核銷。



 第三十四條 辦事處基建投資要按程序報批。辦事處要搞好考察論證，申請報告及論證材料上報機(jī)關(guān)局，由機(jī)關(guān)局基本建設(shè)處和廳駐外工作處審核并提出意見，經(jīng)辦公廳領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，上報省計委，由省計委統(tǒng)一安排。



 第三十五條 辦事處主任及分管財務(wù)工作的副主任工作變動時，要進(jìn)行離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。



 第三十六條 加強(qiáng)對辦事處干部的醫(yī)療費(fèi)用管理，實行總額包干，超支不補(bǔ)，節(jié)余留用的管理辦法。嚴(yán)格執(zhí)行省衛(wèi)生廳和省財政廳關(guān)于公費(fèi)醫(yī)療的有關(guān)規(guī)定，辦事處干部看病就診應(yīng)到指定的醫(yī)院。




 第八章 國有資產(chǎn)管理





 第三十七條 辦事處資產(chǎn)歸國家所有，辦事處擁有占有、使用權(quán)和相應(yīng)的資產(chǎn)收益權(quán)。機(jī)關(guān)局為辦事處資產(chǎn)的主管部門，對辦事處國有資產(chǎn)實施監(jiān)督管理。辦事處財務(wù)部門對本單位國有資產(chǎn)實施具體管理。



 第三十八條 加強(qiáng)辦事處國有資產(chǎn)的管理。嚴(yán)格執(zhí)行《行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理辦法》、《黑龍江省事業(yè)單位非經(jīng)營性資產(chǎn)轉(zhuǎn)經(jīng)營性資產(chǎn)暫行規(guī)定》，認(rèn)真履行非經(jīng)營性資產(chǎn)轉(zhuǎn)經(jīng)營性資產(chǎn)的報批手續(xù)，保證國有資產(chǎn)的合理配置和保值增值。辦事處對國有資產(chǎn)的調(diào)撥、轉(zhuǎn)讓、報損和報廢等處置，要提出書面申請報告，經(jīng)機(jī)關(guān)局審核、省國有資產(chǎn)管理局審批后方可辦理。



 第三十九條 辦事處占有、使用的國有資產(chǎn)，采取出租、出借、租賃、對外投資、入股合資、合作經(jīng)營等方式，從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的，要在充分論證的基礎(chǔ)上，寫出可行性報告，經(jīng)辦事處主任辦公會議研究通過后，報辦公廳審核，經(jīng)省國有資產(chǎn)管理局評估、審批后，方可執(zhí)行。



 第四十條 加強(qiáng)辦事處擁有產(chǎn)權(quán)的房產(chǎn)管理。采取公用住房管理方式的房產(chǎn)，實行公寓化管理，工作人員調(diào)離辦事處后，原住房一律收回；已經(jīng)采取分配住房管理方式的房產(chǎn)，居住人員按照“現(xiàn)有行政編制人員只能擁有一處住房”的原則，依照《黑龍江省城市居民住房面積控制標(biāo)準(zhǔn)的暫行規(guī)定》，享受相應(yīng)的住房待遇。辦事處已經(jīng)采取分配住房管理方式的房產(chǎn)，經(jīng)省有關(guān)部門批準(zhǔn)并評估作價后，可按本省有關(guān)規(guī)定參加房改。參加房改的職工，只能一次性享受房改優(yōu)惠政策。




 第九章 自身建設(shè)





 第四十一條 加強(qiáng)辦事處的班子和隊伍建設(shè)。按照政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、紀(jì)律嚴(yán)的要求，建設(shè)一個政治堅定、作風(fēng)民主、團(tuán)結(jié)務(wù)實、廉潔高效的領(lǐng)導(dǎo)班子和一支政治業(yè)務(wù)素質(zhì)高，組織紀(jì)律性強(qiáng)，熱愛駐外工作，有奉獻(xiàn)精神的干部職工隊伍。



 第四十二條 辦事處要健全黨（團(tuán)）組織，加強(qiáng)思想建設(shè)和組織建設(shè)，堅持對干部職工進(jìn)行馬列主義理論和鄧小平理論教育、黨的基本路線教育，不斷提高干部職工的思想政治素質(zhì)，發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)精神，努力開拓進(jìn)取，積極做好駐外工作。



 第四十三條 加強(qiáng)辦事處的精神文明建設(shè)。堅持做好經(jīng)常性的思想政治工作，搞好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工隊伍的團(tuán)結(jié)，充分調(diào)動干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。



 第四十四條 搞好辦事處的業(yè)務(wù)建設(shè)。抓好干部職工培訓(xùn)，組織干部職工學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策及市場知識、管理知識，努力熟悉并掌握駐地和省內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，不斷提高業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)駐外工作需要。



 第四十五條 加強(qiáng)辦事處廉政建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則并教育干部職工自覺遵紀(jì)守法，做到自重、自省、自警、自勵，廉潔奉公，勤政務(wù)實，樹立駐外機(jī)構(gòu)的良好形象。




 第十章 附則



 第四十六條 本辦法由省政府辦公廳負(fù)責(zé)解釋。以往規(guī)定在內(nèi)容上與本辦法相抵觸的，一律按本辦法執(zhí)行。各辦事處可根據(jù)本辦法，結(jié)合實際情況，制定實施細(xì)則。



 第四十七條 本辦法自發(fā)布之日起施行。