• 【發(fā)布單位】82105
• 【發(fā)布文號(hào)】成都市人民政府令第59號(hào)
• 【發(fā)布日期】1997-04-10
• 【生效日期】1997-07-01
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

成都市人民政府令

成都市人民政府令
 
（第59號(hào)）
 《成都市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)暫行辦法》已經(jīng)市人民政府第七十五次常務(wù)會(huì)議討論通過(guò)，現(xiàn)予發(fā)布，自一九九七年七月一日起施行。



 市長(zhǎng) 王榮軒

 一九九七年四月十日

 成都市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)暫行辦法





 第一條 為了保障女職工生育期間依法獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保障，均衡企業(yè)生育費(fèi)用負(fù)擔(dān)，根據(jù)《
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，結(jié)合成都市實(shí)際，制定本辦法。



 第二條 凡本市行政區(qū)域內(nèi)的各類城鎮(zhèn)企業(yè)（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行行業(yè)管理的企業(yè)），都必須按照本辦法的規(guī)定參加職工生育保險(xiǎn)，為全部職工（不包括外國(guó)籍和港、澳、臺(tái)人員，下同）按時(shí)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。



 第三條 市和區(qū)（市）縣勞動(dòng)行政主管部門(mén)是企業(yè)職工生育保險(xiǎn)工作的行政主管機(jī)關(guān)，其所屬的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)經(jīng)辦企業(yè)職工生育保險(xiǎn)具體業(yè)務(wù)。



 第四條 女職工享受生育保險(xiǎn)待遇的權(quán)利受法律保護(hù)，任何單位和個(gè)人不得侵犯。

 按本辦法實(shí)行職工生育保險(xiǎn)的企業(yè)中的女職工（包括參加成都市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)體工商戶及其幫工，下同）按國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定享受的生育保險(xiǎn)待遇的所需費(fèi)用，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和企業(yè)共同負(fù)擔(dān)。社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān)的部分按本辦法第六條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從生育保險(xiǎn)基金中支付；社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付以后不足國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的部分，由企業(yè)在國(guó)家規(guī)定的資金渠道中補(bǔ)足。



 第五條 已參加成都市社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)不另繳納職工生育保險(xiǎn)費(fèi)，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按當(dāng)年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資0．6％的比例從養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中移出，作為企業(yè)繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)，建立職工生育保險(xiǎn)基金。

 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行行業(yè)管理的企業(yè)，按本市上一年職工月平均工資的0．6％按月為職工繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。職工月平均工資以成都市統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《成都市國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》為依據(jù)（下同）。

 生育保險(xiǎn)基金由市社會(huì)保險(xiǎn)局集中管理，統(tǒng)一調(diào)劑使用。



 第六條 持有生育證的女職工，在生育后的六十天內(nèi)，由其所在企業(yè)持生育證、社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)確定的生育保險(xiǎn)醫(yī)院出具的嬰兒出生（死亡或流產(chǎn)）證明、《成都市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)待遇審批表》，到市或區(qū)（市）縣社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理生育保險(xiǎn)待遇撥付手續(xù)。撥付標(biāo)準(zhǔn)為：

 （一）生育一胎（包括懷孕期滿六個(gè)月流產(chǎn)，下同）的，為六個(gè)月以上一年本市職工月平均工資；生育一胎多胞的，每多一個(gè)嬰兒增加一個(gè)月上一年本市職工月平均工資。

 （二）懷孕期不足六個(gè)月流產(chǎn)的，為兩個(gè)月上一年本市職工月平均工資。



 第七條 社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)撥付給企業(yè)的以上費(fèi)用，企業(yè)必須用于女職工在生育、產(chǎn)假期間應(yīng)享受的工資及福利待遇。女職工享受生育保險(xiǎn)待遇的條件、項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)撥付的金額不足以支付的，其差額由女職工所在企業(yè)補(bǔ)足；社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)撥付的金額有結(jié)余的，其結(jié)余歸入女職工所在企業(yè)的職工福利費(fèi)。



 第八條 社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)違反本辦法規(guī)定，有下列行為之一的，由同級(jí)人民政府或上級(jí)主管部門(mén)責(zé)令其改正，情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)主管人員或直接責(zé)任人員給予行政處分，構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任：

 （一）擅自增收或減免職工生育保險(xiǎn)費(fèi)的；

 （二）無(wú)故延期撥付、擅自增加或減少應(yīng)由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)撥付的生育保險(xiǎn)待遇的；

 （三）挪用、貪污生育保險(xiǎn)基金的；

 （四）其他違反法律、法規(guī)的行為。



 第九條 企業(yè)違反本辦法規(guī)定，有下列行為之一的，由同級(jí)勞動(dòng)行政主管部門(mén)依據(jù)有關(guān)規(guī)定予以處理或處罰，主管人員或直接責(zé)任人員構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任：

 （一）不按規(guī)定參加生育保險(xiǎn)的，責(zé)令限期補(bǔ)辦；

 （二）逾期不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，責(zé)令限期繳納，并按日增收未繳金額2‰的滯納金；

 （三）故意拒付、少付或延付女職工生育保險(xiǎn)待遇，責(zé)令限期改正，逾期不改的，按每侵害一名女職工處3000元以下的罰款；

 （四）虛報(bào)、冒領(lǐng)生育保險(xiǎn)金的，予以警告，責(zé)令改正，沒(méi)收冒領(lǐng)金額，并處以冒領(lǐng)金額一倍以上三倍以下的罰款。



 第十條 社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按生育保險(xiǎn)基金3％提取管理服務(wù)費(fèi)，用于生育保險(xiǎn)業(yè)務(wù)開(kāi)支。職工生育保險(xiǎn)基金及其管理服務(wù)費(fèi)免征稅費(fèi)。

 職工生育基金和管理服務(wù)費(fèi)收支受市社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督委員會(huì)、財(cái)政、審計(jì)、工會(huì)等部門(mén)和組織的監(jiān)督。



 第十一條 成都市勞動(dòng)局可根據(jù)本辦法制定實(shí)施細(xì)則，報(bào)市人民政府備案。



 第十二條 本市行政區(qū)域內(nèi)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)不適用本辦法。



 第十三條 本辦法具體應(yīng)用中的問(wèn)題由成都市勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋。



 第十四條 本辦法自一九九七年七月一日起施行。