• 【發(fā)布單位】80620
• 【發(fā)布文號】撫政發(fā)[1995]68號
• 【發(fā)布日期】1995-08-23
• 【生效日期】1995-10-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

撫順市人民政府印發(fā)《撫順市 機關(guān)事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險暫行辦法》的通知

 撫順市人民政府印發(fā)《撫順市
 機關(guān)事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險暫行辦法》的通知
 
（撫政發(fā)［1995］68號）
各縣、區(qū)人民政府，市政府各部門，各企事業(yè)單位：

 《撫順市機關(guān)事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險暫行辦法》業(yè)經(jīng)市政府第44次常務(wù)會議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，望貫徹執(zhí)行。



 撫順市人民政府

 一九九五年八月二十三日

 撫順市機關(guān)事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險暫行辦法





 第一條 為適應(yīng)機關(guān)、事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的需要，切實保障離退休人員的基本生活，促進經(jīng)濟發(fā)展與社會穩(wěn)定，根據(jù)省政府《關(guān)于遼寧省機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革有關(guān)問題的通知》和《撫順市城鎮(zhèn)勞動者養(yǎng)老保險條例》，結(jié)合我市的實際，制定本辦法。



 第二條 凡列入市人事局工資計劃管理范圍的市直機關(guān)、人民團體、民主黨派和市直各部門所屬事業(yè)單位以及中省直機關(guān)、事業(yè)單位均納入保險范圍。

 上述單位的全民職工、集體職工、聘用制干部、合同制工人、計劃內(nèi)城鎮(zhèn)臨時工，按文件規(guī)定符合離休、退休、退職條件的人員，均參加基本養(yǎng)老保險。



 第三條 市人事局是我市機關(guān)、事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作的行政主管部門，具體負責機關(guān)、事業(yè)單位養(yǎng)老保險方針政策、規(guī)劃協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查工作，負責參保單位及人員總數(shù)、工資總額的審核。

 市社會保險總公司是我市機關(guān)、事業(yè)單位養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦機構(gòu)，具體負責養(yǎng)老保險基金的征集、管理、支付和結(jié)算等業(yè)務(wù)，并接受市人事、財政、審計、人民銀行等部門和工會組織的檢查、監(jiān)督。



 第四條 職工養(yǎng)老保險實行基本養(yǎng)老保險、補充養(yǎng)老保險和個人儲蓄性養(yǎng)老保險相結(jié)合的保險制度。

 每個單位和個人都有參加基本養(yǎng)老保險的義務(wù)，并有按規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇的權(quán)利。

 基本養(yǎng)老保險費由國家、單位、個人三方共同負擔?；攫B(yǎng)老保險基金按照以支定收、適當積累、略有結(jié)余的原則，統(tǒng)一征收，統(tǒng)籌管理使用。



 第五條 機關(guān)、事業(yè)單位按上年度在職職工工資總額的17％和離退休費總額的50％，職工個人按上年度本人工資收入總額的2％，按月繳納基本養(yǎng)老保險費。機關(guān)、全額撥款事業(yè)單位繳納部分和差額撥款事業(yè)單位財政負擔部分，由市財政按月一次性劃轉(zhuǎn)到市社會保險總公司專項帳戶上。差額撥款和自收自支事業(yè)單位自負金額部分和全負金額部分，由單位所在開戶銀行按照撫銀會字［1995］84號文件規(guī)定，劃撥到市社會保險總公司的專項帳戶上。職工個人繳納部分由所在單位從本人工資總額中扣繳。

 工資總額的構(gòu)成，以國家統(tǒng)計局規(guī)定為準。

 為保證保險金支付，根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展、實際工資收入水平的提高和離退休人數(shù)的增加，單位和個人繳納的基本養(yǎng)老保險費率，主管部門可根據(jù)實際情況，報市政府批準后，予以適當調(diào)整。



 第六條 基本養(yǎng)老保險費不實行減免。單位和個人繳納基本養(yǎng)老保險費有困難時，應(yīng)寫出緩繳基本養(yǎng)老保險費的報告，經(jīng)市社會保險總公司審核，報市人事局批準后，辦理緩繳手段，但緩繳期限不得超過半年。緩繳期滿后，單位和個人應(yīng)補繳基本養(yǎng)老保險費。



 第七條 每月15日為繳納基本養(yǎng)老保險費日期，逾期不繳的單位，人事部門停止審核其單位工資基金，并按日加收5‰的滯納金，滯納金并入養(yǎng)老保險基金。



 第八條 全額撥款單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費列入財政撥款計劃；差額撥款單位應(yīng)繳納的基本保險費按撥款比例列入財政撥款計劃。差額撥款和自收自支（含企業(yè)化管理）單位基本養(yǎng)老保險費自負部分在稅前列支。



 第九條 機關(guān)、事業(yè)單位繳納的基本養(yǎng)老保險費，實行專用帳戶，?？顚?，其存入銀行獲得的利息及收繳的滯納金，均轉(zhuǎn)入養(yǎng)老保險基金帳下。



 第十條 差額撥款和自收自支（含企業(yè)化管理）單位，可為職工建立補充養(yǎng)老保險。保險費從單位自有資金在獎勵、福利基金中提取。其標準每年不得超過本單位職工兩個月平均工資。職工月平均工資只包括工資構(gòu)成中的固定部分和活的部分。補充養(yǎng)老保險費分別記到職工個人名下，單獨建帳，統(tǒng)一存入銀行專戶，專項存儲，并按城鄉(xiāng)居民存款利率計息，所得利息轉(zhuǎn)入個人帳戶。職工離退休時，由職工個人領(lǐng)取，在職或離退休后死亡，補充養(yǎng)老保險金未領(lǐng)取部分，按《
中華人民共和國繼承法》規(guī)定處理。



 第十一條 參加養(yǎng)老保險統(tǒng)籌人員離退休、退職后，養(yǎng)老保險金、退職金由社會保險總公司按月及時足額撥付給離退休、退職人員所在單位。原所在單位應(yīng)及時發(fā)給個人。



 第十二條 職工參加保險后，其離退休、退職時的養(yǎng)老保險金、退職金的支付項目為：國家、省、市規(guī)定計發(fā)的離休費、退休費、退職生活費及各種補貼、津貼；喪葬補助費、遺屬困難補助費和撫恤費，以及按規(guī)定享受的護理費等。

 職工離退休、退職的基本養(yǎng)老保險金、退職金的支付，應(yīng)保證不低于國家和省市規(guī)定的機關(guān)、事業(yè)單位職工離退休費、退職金的標準。



 第十三條 養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)因承辦機關(guān)、事業(yè)單位養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)，新增的人員業(yè)務(wù)經(jīng)費，由財政核定預算列支。



 第十四條 單位和職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費后，職工在機關(guān)、事業(yè)單位范圍內(nèi)流動，只辦理基本養(yǎng)老保險費轉(zhuǎn)移手續(xù)，保險基金不轉(zhuǎn)移。向保險范圍以外流動時，所繳納保險基金連同有關(guān)手續(xù)一并轉(zhuǎn)移。



 第十五條 機關(guān)、事業(yè)單位在正式建立養(yǎng)老保險制度之前，按規(guī)定認定的參加工作年限，視為已參加養(yǎng)老保險費收繳年限，與后來實際繳費年限合并計算。因辭職和離職、開除、判刑而終止保險關(guān)系之前的未繳費年限不計算繳費年限。



 第十六條 從本保險范圍以外轉(zhuǎn)入人員，在養(yǎng)老保險制度建立以前已在原單位參加養(yǎng)老保險的，須將保險關(guān)系轉(zhuǎn)入。原未參加基本養(yǎng)老保險的，接收單位和個人要按本辦法從實施之日補繳基本養(yǎng)老保險費。



 第十七條 本辦法實施后新參加工作人員，單位應(yīng)根據(jù)個人情況，從當月起辦理保險關(guān)系，所在單位和個人開始繳納基本養(yǎng)老保險費，計算保險費繳納年限。

 對按有關(guān)規(guī)定提前離崗人員，所在單位和個人仍按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，連續(xù)計算繳費年限，停薪留職人員基本養(yǎng)老保險費以離崗時的檔案工資為計算基數(shù)，全部由個人繳納。



 第十八條 用人單位在辦理臨時工手續(xù)時，必須先一次性繳納使用期限內(nèi)的養(yǎng)老保險費，再核定當月工資。



 第十九條 勞動合同制工人經(jīng)人事部門批準為聘用制干部的，應(yīng)繼續(xù)按照勞動合同工的養(yǎng)老保險辦法繳納養(yǎng)老保險費，已停繳的須補齊。非在職人員經(jīng)人事部門批準為聘用制干部的，應(yīng)參照勞動合同工養(yǎng)老保險辦法繳納養(yǎng)老保險費。



 第二十條 參保單位每月10日前到本市人事部門核定在職人員、離退休人員的工資和人員變動情況。如因參軍、入學、辭職和離職、開除、判刑、死亡等原因停止和終止養(yǎng)老保險關(guān)系的，應(yīng)即停止繳納基本養(yǎng)老保險費，養(yǎng)老保險經(jīng)辦部門憑人事部門出具的手續(xù)，及時辦理停繳手續(xù)。



 第二十一條 人事部門建立機關(guān)、事業(yè)單位繳納、支付保險基金和人員變動臺帳及有關(guān)管理手續(xù)。市社會保險總公司每季度10日前向市人事局報告上季度保險基金收繳、儲備、支付運營情況和各單位緩繳、少繳、漏繳清單，每年度報告一次經(jīng)費運營情況。



 第二十二條 單位和個人無故不繳、少繳基本養(yǎng)老保險費、謊報參保人數(shù)、瞞報工資總額、冒領(lǐng)以及非法騙取、截留、挪用養(yǎng)老金的，按《撫順市城鎮(zhèn)勞動者養(yǎng)老保險條例》有關(guān)條款予以處罰。



 第二十三條 對違反本辦法侵害離退休、退職人員合法權(quán)益的單位負責人和直接責任者，由養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦機構(gòu)提請主管部門予以處罰，并責令其給予被侵害者應(yīng)有的經(jīng)濟補償。



 第二十四條 本辦法由市人事局負責解釋。



 第二十五條 本辦法自一九九五年十月一日起實施。