• 【發(fā)布單位】80702
• 【發(fā)布文號(hào)】吉政發(fā)[1995]38號(hào)
• 【發(fā)布日期】1995-08-17
• 【生效日期】1995-08-17
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類(lèi)別】地方法規(guī)

吉林省人民政府關(guān)于給企業(yè)離休干部增加生活補(bǔ)貼的通知

 吉林省人民政府關(guān)于給企業(yè)離休干部增加生活補(bǔ)貼的通知
 
（吉政發(fā)［1995］38號(hào)）
各市、州、縣人民政府，省政府各委辦廳局、各直屬機(jī)構(gòu)：

 為了切實(shí)保障企業(yè)離休干部的基本生活，根據(jù)中共吉林省委常委會(huì)議（［1995］第11次）精神，省政府決定給企業(yè)離休干部增加生活補(bǔ)貼?，F(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：



 一、給企業(yè)離休干部增加生活補(bǔ)貼的原則。

 為切實(shí)解決企業(yè)離休干部收入偏低的問(wèn)題，參照1993年10月以后國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離休干部增加離休費(fèi)的幅度，按參加革命工作時(shí)期和原職務(wù)級(jí)別，適當(dāng)增加企業(yè)離休干部的生活補(bǔ)貼，國(guó)家有明確規(guī)定時(shí)予以沖銷(xiāo)。離休時(shí)仍執(zhí)行國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)離休干部和由國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位集體轉(zhuǎn)制為企業(yè)的離休干部，先按國(guó)家統(tǒng)一政策套入企業(yè)同類(lèi)人員工資標(biāo)準(zhǔn)，再增發(fā)生活補(bǔ)貼。



 二、給企業(yè)離休干部增加生活補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)。

 （一）正廳級(jí)（或相當(dāng)于正廳級(jí)）離休干部，紅軍時(shí)期參加革命工作的每月增加300元，抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的每月增加280元，解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的每月增加260元。

 （二）副廳級(jí)（可相當(dāng)于副廳級(jí)）離休干部，紅軍時(shí)期參加革命工作的每月增加250元，抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的每月增加230元，解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的每月增加210元。

 （三）正處級(jí)（或相當(dāng)于正處級(jí)）離休干部，抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的每月增加200元，解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的每月增加170元。

 （四）副處級(jí)（或相當(dāng)于副處級(jí)）離休干部，抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的每月增加150元，解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的每月增加120元。

 （五）正科級(jí)及其以下的離休干部每月增加100元。



 三、離休時(shí)仍執(zhí)行國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)離休干部和由國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位集體改制為企業(yè)的離休干部增加生活補(bǔ)貼的辦法。

 對(duì)這部分企業(yè)離休干部，首先，可將其離休時(shí)的基本工資標(biāo)準(zhǔn)按吉林省勞動(dòng)廳《關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員改行企業(yè)工資問(wèn)題的通知》（吉?jiǎng)谛阶郑?993］1號(hào)）第六條規(guī)定，套入企業(yè)同類(lèi)人員工資標(biāo)準(zhǔn)，作為新的基本離休金標(biāo)準(zhǔn)；然后，以新的基本離休金標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)，按國(guó)家和省有關(guān)文件規(guī)定重新計(jì)算計(jì)算出應(yīng)該增加的待遇；最后，以新的基本離休金標(biāo)準(zhǔn)和重新計(jì)算出的增加后的待遇為基礎(chǔ)，按本通知第二條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)增加生活補(bǔ)貼。



 四、經(jīng)費(fèi)渠道。

 給企業(yè)離休干部增加生活補(bǔ)貼所需經(jīng)費(fèi)，凡是參加養(yǎng)老金社會(huì)統(tǒng)籌的由社會(huì)統(tǒng)籌基金中列支；未參加養(yǎng)老金社會(huì)統(tǒng)籌的由原經(jīng)費(fèi)開(kāi)支渠道列支。



 五、審批權(quán)限。

 這次給企業(yè)離休干部增加生活補(bǔ)貼的工作，在各級(jí)人民政府領(lǐng)導(dǎo)下，由勞動(dòng)行政部門(mén)和社會(huì)保險(xiǎn)公司具體負(fù)責(zé)。各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)按照吉?jiǎng)陔U(xiǎn)字［1995］4號(hào)文件規(guī)定的審批管理權(quán)限，負(fù)責(zé)增加離休待遇標(biāo)準(zhǔn)的審批工作。對(duì)于參加養(yǎng)老金社會(huì)統(tǒng)籌的，由社會(huì)保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)待遇標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)核并納入社會(huì)統(tǒng)籌管理；對(duì)于未參加養(yǎng)老金社會(huì)統(tǒng)籌的，經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批后，由離休干部原單位負(fù)責(zé)支付工作。



 六、認(rèn)真解決企業(yè)離休金拖欠問(wèn)題。

 各級(jí)政府要督促企業(yè)、企業(yè)主管部門(mén)和社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)，保證按時(shí)足額撥付和發(fā)放離休金。對(duì)原來(lái)拖欠的，要限期補(bǔ)發(fā)。對(duì)于未按省政府吉政發(fā)［1994］27號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行而拖欠的離休金，應(yīng)于今年10月1日前補(bǔ)發(fā)，最遲也要在今年年底前補(bǔ)發(fā)。特殊困難企業(yè)拖欠離休金問(wèn)題，由企業(yè)主管部門(mén)或同級(jí)政府幫助企業(yè)研究解決，以保證企業(yè)離休干部的基本生活。



 七、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

 各級(jí)政府各有關(guān)職能部門(mén)，要從維護(hù)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，深入貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于老干部和企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的方針、政策，認(rèn)真做好企業(yè)老干部工作和離休干部的生活保障工作。要把這次增加生活補(bǔ)貼工作列入重要日程，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，采取積極穩(wěn)妥、扎實(shí)有效的措施抓緊抓好。



 八、增加生活補(bǔ)貼（包括本通知第二條中部分企業(yè)干部按新的基本離休金標(biāo)準(zhǔn)重新計(jì)算出的應(yīng)該增加的待遇）從1995年7月1日開(kāi)始執(zhí)行。



 九、本通知所稱(chēng)企業(yè)離休干部包括城鎮(zhèn)非國(guó)有企業(yè)中的離休干部。城鎮(zhèn)非國(guó)有企業(yè)均參照本通知的規(guī)定執(zhí)行。



 十、增加生活補(bǔ)貼中的政策性問(wèn)題，由省勞動(dòng)廳負(fù)責(zé)解釋。



 吉林省人民政府

 一九九五年八月十七日