• 【發(fā)布單位】81508
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】1995-04-24
• 【生效日期】1995-05-01
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

青島市人事局貫徹《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工 工作時(shí)間的規(guī)定》實(shí)施辦法

青島市人事局貫徹《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工
 工作時(shí)間的規(guī)定》實(shí)施辦法
 
（1995年4月24日青島市人民政府批轉(zhuǎn)）

 第一條 根據(jù)《
國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》和《人事部貫徹＜
國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定＞的實(shí)施辦法》，制定本辦法。



 第二條 本辦法適用于青島市各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、事業(yè)單位及其職工。



 第三條 國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位自1995年5月1日起實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，即職工每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。星期六和星期日為周休息日。



 第四條 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度后，各部門(mén)、各單位應(yīng)努力提高工作效率，保證完成各項(xiàng)工作任務(wù)。涉及與人民群眾日常生活密切相關(guān)的治安、交通、醫(yī)療保健、環(huán)境衛(wèi)生、環(huán)保監(jiān)測(cè)、市政設(shè)施、市場(chǎng)管理、文化體育、廣播電視、新聞出版、社會(huì)福利等機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，因工作需要必須在國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的周休息日和法定節(jié)假日繼續(xù)工作的，應(yīng)結(jié)合本單位的實(shí)際情況，調(diào)整好人員和班制，妥善安排好職工的周休息日和節(jié)假日的補(bǔ)休。



 第五條 在特殊條件下從事勞動(dòng)和有特殊情況需要適當(dāng)縮短工作時(shí)間的，由各主管部門(mén)提出意見(jiàn)經(jīng)市人事局審核后，逐級(jí)上報(bào)國(guó)家人事部批準(zhǔn)后執(zhí)行。



 第六條 因工作性質(zhì)或職責(zé)限制，需要實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工作時(shí)間制的部門(mén)或單位，在國(guó)家未下達(dá)具體實(shí)施意見(jiàn)前，暫按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。



 第七條 因下列情形，可以延長(zhǎng)職工工作時(shí)間或在周休息日及法定節(jié)假日加班：

 （一）發(fā)生嚴(yán)重自然災(zāi)害、事故或其他災(zāi)害使人民群眾的安全健康和國(guó)家財(cái)產(chǎn)遭到嚴(yán)重威脅，需要緊急處理的；

 （二）為完成國(guó)家緊急任務(wù)或完成上級(jí)安排的其他緊急任務(wù)的；

 （三）科研單位由于科學(xué)研究實(shí)驗(yàn)的特殊需要不能間斷工作的；

 （四）實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和職工協(xié)商后，在標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度以外加班、加點(diǎn)的。



 第八條 根據(jù)本辦法第七條處長(zhǎng)職工工作時(shí)間的，應(yīng)給職工安排相應(yīng)的補(bǔ)休。但屬于第七條（四）項(xiàng)情況的，由于人員限制或其他原因不能安排職工相應(yīng)補(bǔ)休的，經(jīng)主管部門(mén)審核后，按隸屬關(guān)系報(bào)同級(jí)政府人事部門(mén)批準(zhǔn)，可比照《
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，給職工支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。



 第九條 1995年5月1日實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度有困難的事業(yè)單位，經(jīng)批準(zhǔn)可以適當(dāng)推遲，但最遲應(yīng)當(dāng)自1996年1月1日起施行。

 我市所轄各級(jí)各類學(xué)校，從1995年9月新學(xué)年開(kāi)學(xué)時(shí)施行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，其他事業(yè)單位如需推遲施行時(shí)間的，由各市、區(qū)人事部門(mén)和市直主管部門(mén)提出意見(jiàn)，報(bào)市人事局審批。



 第十條 經(jīng)批準(zhǔn)推遲施行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的單位，在推遲實(shí)施期間仍按國(guó)家原工時(shí)制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。



 第十一條 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度后，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位仍按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繼續(xù)實(shí)行職工年休假制度。



 第十二條 各級(jí)政府人事部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)本辦法的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。



 第十三條 本辦法由青島人事局負(fù)責(zé)解釋。



 第十四條 本辦法自1995年5月1日起施行。



 （青政發(fā)〔1995〕72號(hào)）