• 【發(fā)布單位】82202
• 【發(fā)布文號(hào)】貴州省人民政府令第8號(hào)
• 【發(fā)布日期】1994-08-27
• 【生效日期】1994-08-27
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

貴州省人民政府令

貴州省人民政府令
 
（第8號(hào)）
 《貴州省實(shí)施＜
國(guó)有企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定＞辦法》，已于1994年8月10日省人民政府常務(wù)會(huì)議通過(guò)，現(xiàn)予發(fā)布施行。



 省 長(zhǎng) 陳士能

 1994年8月27日



 貴州省實(shí)施《國(guó)有企業(yè)

 職工待業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》辦法





 第一條 為了適應(yīng)建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的需要，逐步完善社會(huì)保險(xiǎn)制度，促進(jìn)職工合理流動(dòng)，保障待業(yè)職工的基本生活，維護(hù)社會(huì)安定，根據(jù)國(guó)務(wù)院《
國(guó)有企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。



 第二條 我省行政區(qū)域內(nèi)的國(guó)有企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱企業(yè)），必須參加職工待業(yè)保險(xiǎn)。企業(yè)職工中因下列情況之一失去工作的職工，稱為待業(yè)職工：

 （一）依法宣告破產(chǎn)的企業(yè)的職工；

 （二）瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)在法定整頓期間被精減的職工；

 （三）按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定被撤銷、解散企業(yè)的職工；

 （四）按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定停產(chǎn)整頓企業(yè)被精減的職工；

 （五）終止或者解除勞動(dòng)合同的職工；

 （六）被企業(yè)辭退、除名或者開除的職工；

 （七）依照法律法規(guī)規(guī)定或者省人民政府規(guī)定享受待業(yè)保險(xiǎn)的其他職工。



 第三條 企業(yè)按照全部職工工資總額的1％繳納職工待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。待業(yè)保險(xiǎn)基金不敷使用或者結(jié)余較多時(shí)，由省人民政府調(diào)整繳納標(biāo)準(zhǔn)。



 第四條 企業(yè)繳納待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，由其開戶銀行在每月10日前按月代為扣繳。轉(zhuǎn)入企業(yè)所在地的待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)在銀行開設(shè)的“待業(yè)保險(xiǎn)基金專戶”，專項(xiàng)儲(chǔ)存，?？顚Ｓ谩Ｈ魏尾块T、單位和個(gè)人不得截留、侵占和挪用。

 企業(yè)無(wú)故不繳納待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的，按日加收未繳納款額3‰的滯納金，納入待業(yè)保險(xiǎn)基金。



 第五條 待業(yè)保險(xiǎn)基金實(shí)行縣（市）統(tǒng)籌，省、地（州、地）兩級(jí)調(diào)劑的辦法。鐵路系統(tǒng)的待業(yè)保險(xiǎn)基金由省統(tǒng)籌，國(guó)防企業(yè)中原有規(guī)定的，按原規(guī)定執(zhí)行。



 第六條 縣（市）待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)每月收繳的待業(yè)保險(xiǎn)基金，按收繳基金總額的10％上繳地（州、市）待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)；按收繳基金總額的5％上繳省待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，分別作為全地區(qū)和全省的調(diào)劑基金，在其管轄的范圍內(nèi)調(diào)劑使用?？h（市）不敷使用時(shí)，及時(shí)向地（州、市）申請(qǐng)調(diào)劑；地（州、市）不敷使用時(shí)，向省申請(qǐng)調(diào)劑。



 第七條 符合本辦法第二條規(guī)定的待業(yè)職工，在離開原企業(yè)后15日，憑原企業(yè)開具的證明手續(xù)到戶口所在地的縣市待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，辦理待業(yè)登記，領(lǐng)取待業(yè)救濟(jì)金。



 第八條 待業(yè)職工領(lǐng)取待業(yè)救濟(jì)金的期限，根據(jù)待業(yè)職工離開企業(yè)前的連續(xù)工齡長(zhǎng)短分別確定：

 （一）連續(xù)工齡不滿1年的，不發(fā)給待業(yè)救濟(jì)金；

 （二）連續(xù)工齡滿1年的，領(lǐng)取待業(yè)救濟(jì)金4個(gè)月；連續(xù)工齡超過(guò)1年不滿5年的，每超半年增加1個(gè)月；

 （三）連續(xù)工齡滿5年的，領(lǐng)取待業(yè)救濟(jì)金12個(gè)月；連續(xù)工齡超過(guò)5年的，每超1年增加1個(gè)月。領(lǐng)取待業(yè)救濟(jì)金的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。

 終止、解除勞動(dòng)合同的合同制工人，領(lǐng)取生活補(bǔ)助費(fèi)的月數(shù)與領(lǐng)取待業(yè)救濟(jì)金的月數(shù)合并計(jì)算。再次待業(yè)計(jì)發(fā)待業(yè)救濟(jì)金時(shí)，應(yīng)扣除過(guò)去已經(jīng)領(lǐng)取待業(yè)救濟(jì)金的工作年限。



 第九條 待業(yè)救濟(jì)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

 （一）連續(xù)工齡不滿5年的，每月70元；

 （二）連續(xù)工齡5年以上不滿10年的，每月75元；

 （三）連續(xù)工齡滿10年及其以上的，每月80元；

 （四）被企業(yè)辭退、除名或者開除的，每月50元。

 待業(yè)救濟(jì)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，今后將隨物價(jià)的變動(dòng)適當(dāng)調(diào)整。



 第十條 待業(yè)職工在待業(yè)期間的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，按每月6元發(fā)給。因患嚴(yán)重疾病確需住院治療的，經(jīng)當(dāng)?shù)卮龢I(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，在指定醫(yī)院治療，其醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)有困難的，可酌情發(fā)給不超過(guò)醫(yī)療費(fèi)50％的補(bǔ)助，最多不超過(guò)1000元。因參與違法活動(dòng)而致傷致病的不予補(bǔ)助。



 第十一條 待業(yè)職工在待業(yè)期間死亡的，其喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)參照國(guó)有企業(yè)在職職工的規(guī)定發(fā)給。因參與違法活動(dòng)而死亡的，不予發(fā)給。



 第十二條 待業(yè)職工轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練費(fèi)和生產(chǎn)自救費(fèi)，待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)可在不超過(guò)上年度籌集待業(yè)保險(xiǎn)基金的50％范圍內(nèi)提取。實(shí)行專帳管理，專項(xiàng)審批，用于組織待業(yè)職工轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練和生產(chǎn)自救。



 第十三條 待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)將待業(yè)保險(xiǎn)延伸到企業(yè)，支持企業(yè)改革，促進(jìn)待業(yè)職工再就業(yè)：

 （一）對(duì)企業(yè)為安置富余職工而興辦新的企業(yè)，資金確有困難的，可借給適當(dāng)?shù)纳a(chǎn)自救費(fèi)進(jìn)行扶持；

 （二）對(duì)停產(chǎn)企業(yè)和進(jìn)行勞動(dòng)制度改革的企業(yè)，下崗在廠內(nèi)待業(yè)的富余職工基本生活有困難的，可適當(dāng)撥給部分待業(yè)救濟(jì)金，補(bǔ)助企業(yè)解決廠內(nèi)待業(yè)職工的生活困難；

 （三）對(duì)企業(yè)組織下崗待業(yè)職工進(jìn)行轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練的，可適當(dāng)撥給企業(yè)部分轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練費(fèi)；

 （四）對(duì)企業(yè)招用就業(yè)較為困難的待業(yè)職工再就業(yè)的，可將其應(yīng)享受的待業(yè)救濟(jì)金一次性撥給企業(yè)，作為支付工資的補(bǔ)貼。對(duì)待業(yè)職工自愿組織起來(lái)就業(yè)或者自謀職業(yè)從事個(gè)體工商業(yè)的，可將其應(yīng)享受的待業(yè)救濟(jì)金一次性發(fā)給，作為開展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的扶持資金。



 第十四條 縣以上各級(jí)人民政府須設(shè)立待業(yè)保險(xiǎn)基金委員會(huì)，委員會(huì)主任由本級(jí)人民政府一位負(fù)責(zé)人擔(dān)任，勞動(dòng)、財(cái)政、經(jīng)委、審計(jì)、銀行等部門和本級(jí)工會(huì)的負(fù)責(zé)人參加，實(shí)施對(duì)待業(yè)保險(xiǎn)基金管理的指導(dǎo)和監(jiān)督。

 省勞動(dòng)局負(fù)責(zé)全省職工待業(yè)保險(xiǎn)的管理工作。各地（州、市）縣勞動(dòng)部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)職工待業(yè)保險(xiǎn)的管理工作。

 各級(jí)勞動(dòng)部門所屬的勞動(dòng)就業(yè)辦公室負(fù)責(zé)待業(yè)職工的待業(yè)保險(xiǎn)、職業(yè)介紹、轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練和生產(chǎn)自救的組織協(xié)調(diào)工作。

 各級(jí)勞動(dòng)部門設(shè)立的待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，具體經(jīng)辦職工待業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)工作。



 第十五條 各級(jí)待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為非營(yíng)利性的事業(yè)單位，配備專職管理人員，其職責(zé)是：

 （一）負(fù)責(zé)待業(yè)職工的組織管理及登記、建檔和統(tǒng)計(jì)等服務(wù)工作；

 （二）負(fù)責(zé)待業(yè)保險(xiǎn)基金的籌集、管理和發(fā)放工作；

 （三）負(fù)責(zé)與轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練、職業(yè)介紹和生產(chǎn)自救等項(xiàng)工作緊密配合，促進(jìn)待業(yè)職工再就業(yè)。

 待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的經(jīng)費(fèi)在待業(yè)保險(xiǎn)管理費(fèi)中列支。管理費(fèi)的提取和開支標(biāo)準(zhǔn)，由省勞動(dòng)局提出，經(jīng)省財(cái)政廳審核，報(bào)省人民政府批準(zhǔn)。

 待業(yè)保險(xiǎn)基金各項(xiàng)費(fèi)用的提取、管理、使用辦法，由省勞動(dòng)局會(huì)同省財(cái)政廳制定。



 第十六條 國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體的勞動(dòng)合同制職工、實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工、以及城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)及個(gè)體工商戶職工的待業(yè)保險(xiǎn)，參照本辦法執(zhí)行。



 第十七條 本辦法執(zhí)行中的問(wèn)題由省勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋。



 第十八條 本辦法自發(fā)布之日起施行。貴州省人民政府1986年9月5日發(fā)布的《貫徹實(shí)施國(guó)務(wù)院＜國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定＞的若干具體規(guī)定》同時(shí)廢止。