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遼寧省進行現(xiàn)代企業(yè)制度試點實施意見

（遼委辦發(fā)（1994）35號
1994年8月16日）

為推進我省建立現(xiàn)代企業(yè)制度試點工作健康發(fā)展，根據(jù)國家有關規(guī)定，結(jié)合我省實際，提出如下實施意見。

一、試點的目的和原則
現(xiàn)代企業(yè)制度是適應社會化大生產(chǎn)和社會主義市場經(jīng)濟要求的產(chǎn)權清晰、權責明確、政企分開、管理科學的企業(yè)制度。建立現(xiàn)代企業(yè)制度，是我國國有企業(yè)改革的方向，是建立社會主義市場經(jīng)濟體制的基礎，對于搞好國有大中型企業(yè)，使其在經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮主導作用和骨干作用，具有重要意義。要通過試點，尋求公有制與市場經(jīng)濟相結(jié)合的有效途徑，促進企業(yè)經(jīng)營機制的轉(zhuǎn)換，提高經(jīng)濟效益，進一步解放和發(fā)展生產(chǎn)力；探索政企職責分開的路子，使企業(yè)徹底擺脫政府行政機構附屬物的地位，真正進入市場；為理順產(chǎn)權關系積累經(jīng)驗，建立并強化所有權約束，確立企業(yè)法人財產(chǎn)權，使企業(yè)真正成為享有民事權利、承擔民事責任的法人實體，切實做到自負盈虧；完善企業(yè)內(nèi)部領導體制和組織管理制度，向規(guī)范化、科學化的方向邁進，形成企業(yè)內(nèi)部權責分明、團結(jié)合作、互相制約的機制。試點要堅持以下原則：
（一）明確產(chǎn)權關系，實現(xiàn)出資者所有權與企業(yè)法人財產(chǎn)權相分離，形成產(chǎn)權約束機制，保障出資者權益，落實企業(yè)法人財產(chǎn)權。
（二）發(fā)揮國有經(jīng)濟的主導作用，確保國有資產(chǎn)及其權益不受侵害。
（三）發(fā)揮中國共產(chǎn)黨的基層組織在企業(yè)中的政治核心作用，堅持職工民主管理，全心全意依靠工人階級，充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性。
（四）堅持從國情、省情和企業(yè)實際出發(fā)，吸收借鑒國外有益經(jīng)驗，繼承與創(chuàng)新相結(jié)合。
（五）堅持統(tǒng)籌規(guī)劃、分步實施、分類指導，嚴格按照《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）規(guī)范運作，積極推進各項相關配套改革。

二、試點的內(nèi)容
（一）完善企業(yè)法人制度
1、確定企業(yè)法人財產(chǎn)占用量。試點企業(yè)列入省清產(chǎn)核資試點，按照國家有關規(guī)定，進行清產(chǎn)核資，界定產(chǎn)權，清理債權債務，評估資產(chǎn)，核實企業(yè)法人財產(chǎn)占用量，核定資本金，并辦理產(chǎn)權登記。試點企業(yè)無資本金或資本金未達到《公司法》規(guī)定限額，應由批準設立該企業(yè)的政府部門確認的出資者注入或增加法定資本金。
2、明確企業(yè)資本金的出資者。對核定的資本金，按產(chǎn)權歸屬確定出資者。出資者按照持股比例依法享有股東權利，包括資產(chǎn)受益、重大決策和選擇管理者等權利，并以出資額為限對企業(yè)債務承擔有限責任。出資者不直接干預企業(yè)的具體經(jīng)營活動，不能直接支配法人財產(chǎn)，不能抽資撤股，可以依法轉(zhuǎn)讓。
3、確立企業(yè)法人財產(chǎn)權。企業(yè)對法人財產(chǎn)依法獨立占有、使用，并以全部法人財產(chǎn)獨立享有民事權利、承擔民事責任，依法自主經(jīng)營、自負盈虧，對出資者承擔資產(chǎn)（資本）保值增值的責任。企業(yè)作為獨立的法人實體和市場競爭主體，與政府機構不再有行政隸屬關系，不再套用行政級別。
（二）確定試點企業(yè)國有資產(chǎn)投資主體
1、按照政府的社會經(jīng)濟管理職能和國有資產(chǎn)所有者職能分開的原則，確定國有資產(chǎn)投資主體。國有資產(chǎn)投資主體作為試點企業(yè)國有資產(chǎn)的出資者，受國家委托經(jīng)營國有資產(chǎn)，對試點企業(yè)中的國有資產(chǎn)實施股權管理并取得收益。國有資產(chǎn)投資主體按國有資產(chǎn)分級管理原則，通過政府授權給國有資產(chǎn)投資機構的方式確立。
2、國有資產(chǎn)投資機構采取國有獨資公司形式，通過政府授權，采取以下方式確立：
（1）各市可結(jié)合國有資產(chǎn)管理體制改革，組建一個或若干個國有資產(chǎn)經(jīng)營公司；
（2）授權給具備條件（國務院國發(fā)〔1991〕71號文件規(guī)定的試點企業(yè)集團必須具備的條件）的企業(yè)集團的核心企業(yè)（集團公司）；
（3）授權給省內(nèi)具備條件的國有投資公司。這些公司必須原來是代表省、市政府投資的機構，且目前所投資的企業(yè)數(shù)量較多，通過政府授權，改組為國有控股公司。
3、政府授權的國有資產(chǎn)投資機構是企業(yè)法人，依法享有出資者（股東）權益。它與其持股的企業(yè)是平等的民事主體關系，不存在行政隸屬關系，不行使任何行政管理職能。
4、國有股權在試點企業(yè)中采取國有法人股方式，其份額可按產(chǎn)業(yè)政策、企業(yè)在國民經(jīng)濟中的地位和股權結(jié)構分散程度確定。屬于支柱產(chǎn)業(yè)和基礎產(chǎn)業(yè)中的骨干企業(yè)，國家要控股；一般競爭性行業(yè)中的企業(yè)，國家可參股。對單一投資主體的企業(yè)，上述投資機構要采取交叉持股等方式，將企業(yè)改組為多元股權結(jié)構。
（三）確立企業(yè)的公司組織形式
1、按照《公司法》對試點企業(yè)進行公司化改組。改組的主要形式是有限責任公司；對生產(chǎn)某些特殊產(chǎn)品或者屬于特定行業(yè)的企業(yè)改組為國有獨資公司；對少數(shù)具備條件的可改組為股份有限公司。對試點的企業(yè)集團按母子公司的體制進行改組。
2、國有企業(yè)改組為多個股東持股的有限責任公司的方式，一是可以吸收國內(nèi)外法人、自然人的投資入股。包括債權轉(zhuǎn)為股權，引進外資入股，企業(yè)之間投資參股，吸收部分事業(yè)單位及某些基金投資入股等。二是可以將一部分國有企業(yè)資產(chǎn)或股份有償轉(zhuǎn)讓給其他國內(nèi)外法人和自然人。
對已改組為股份制的試點企業(yè)，要重新按《公司法》進行規(guī)范。
（四）建立科學、規(guī)范的公司治理結(jié)構
1、根據(jù)權力機構、經(jīng)營機構、監(jiān)督機構互相分離、相互制衡和精干效能的原則，按《公司法》建立由股東會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層組成的公司治理結(jié)構。公司各機構之間要建立權責分明、相互制約的關系，并通過公司章程加以確定，保證有效行使決策、監(jiān)督和執(zhí)行權。
2、股東會是公司的權力機構。國有資產(chǎn)投資機構及其他出資者，要按國家和省有關規(guī)定選派代表參加股東會，并依法行使權力。國有獨資公司不設股東會，由國有資產(chǎn)投資機構授權董事會決定公司的重大事項。
董事會是公司的經(jīng)營決策機構。董事長、董事按法定程序選舉產(chǎn)生。國有獨資公司、兩個以上國有企業(yè)或者其他兩個以上國有投資主體設立的有限責任公司的董事會成員中，應有一至二名職工代表，由公司工會組織職工民主選舉產(chǎn)生。國有獨資公司的其他董事由國有資產(chǎn)投資機構委派和更換。董事長為公司法定代表人，董事長一般不兼任經(jīng)理（總經(jīng)理）（以下統(tǒng)稱經(jīng)理）。
經(jīng)理由董事會依法聘任或解聘，不能由政府行政機構或股東會直接任免。經(jīng)理對董事會負責，依照公司章程和董事會授權，統(tǒng)一負責公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營和管理。公司董事可以兼任公司經(jīng)理。
監(jiān)事會是公司的監(jiān)督機構，對股東會負責。監(jiān)事會由股東代表和公司職工代表組成。其中職工代表的比例不得少于1／3。監(jiān)事按法定程序選舉產(chǎn)生。董事、經(jīng)理、副經(jīng)理和財務負責人不得兼任監(jiān)事。國有獨資公司的監(jiān)事會，由國有資產(chǎn)投資機構派出。
3、國家公務員不得兼任公司的董事、監(jiān)事、經(jīng)理，但國有資產(chǎn)投資機構派出的監(jiān)事會，其成員可以由國家公務員兼任。
（五）改革企業(yè)勞動人事工資制度
1、取消企業(yè)職工的原固定職工身份和管理人員的原國家干部身份，打破不同所有制職工之間的身份界限，統(tǒng)稱企業(yè)員工。公司對企業(yè)員工依法實行勞動合同管理，建立企業(yè)與職工雙向選擇的用人制度。勞動合同需經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T鑒證。企業(yè)經(jīng)營活動發(fā)生重大變化或出現(xiàn)嚴重困難時，可以裁員，但要按合同規(guī)定承擔相應責任。企業(yè)和員工均可以依法和依據(jù)合同規(guī)定的條件、方式解除勞動合同。企業(yè)應設立勞動爭議調(diào)解委員會，依法調(diào)解本企業(yè)發(fā)生的勞動爭議。該委員會由企業(yè)管理人員代表、工會代表和職工代表三方組成，其中管理人員代表的人數(shù)不得超過1／3。本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解無效時，有關方可將爭議提交有管轄權的勞動爭議仲裁部門或人民法院調(diào)解或裁決。
公司對企業(yè)管理人員實行聘用制，經(jīng)理、副經(jīng)理等高級管理人員與董事會簽訂聘用合同，其他管理人員與經(jīng)理簽訂聘用合同。
2、為提高勞動生產(chǎn)率和社會經(jīng)濟效益，試點企業(yè)可實行五天工作制。
3、對企業(yè)工資總量實行間接控制。由企業(yè)所在地市政府按省政府規(guī)定制定本地區(qū)最低工資標準，對企業(yè)工資水平實行屬地管理。企業(yè)的工資水平和內(nèi)部分配方式，在堅持職工工資總額增長率低于企業(yè)經(jīng)濟效益增長率、職工平均工資增長率低于本企業(yè)勞動生產(chǎn)率增長的前提下，由董事會根據(jù)國家有關政策規(guī)定自主確定，實行個人收入貨幣化和規(guī)范化。企業(yè)董事、監(jiān)事、高級管理人員實行年薪制，同經(jīng)營業(yè)績掛鉤，其中董事、監(jiān)事的報酬由股東會決定；經(jīng)理等高級管理人員的報酬由董事會決定。兼職董事和監(jiān)事實行津貼制度，其中由國有資產(chǎn)投資機構派出和聘請的監(jiān)事的補貼，由派出部門支付。政府勞動部門依照國家有關法律、法規(guī)，對企業(yè)工資分配情況進行監(jiān)察。
（六）健全企業(yè)財務會計制度
1、全面實行《企業(yè)財務通則》、《企業(yè)會計準則》和國家有關的各項規(guī)定。根據(jù)企業(yè)財務狀況，按照清產(chǎn)核資辦法和相關的財務會計規(guī)定，清理和調(diào)整企業(yè)資產(chǎn)負債結(jié)構，搞好改組的財務銜接。主要是：按評估結(jié)果調(diào)帳；一次性或定出計劃，分步處理多年積累下來的資產(chǎn)損失和資金掛帳損失及無用設備物資；劃轉(zhuǎn)經(jīng)政府主管部門批準，改組過程中需要分離出去的部分資產(chǎn)；依照有關法律規(guī)定繼承原企業(yè)中應由改組后公司繼承的債權、債務。屬于控股公司成企業(yè)集團的集團公司，應確定母公司對子公司的出資額和持股比例，按規(guī)定編制合并財務報表。
2、按照《公司法》、《中華人民共和國會計法》和公司章程，科學設置財務會計機構，建立健全公司內(nèi)部財務會計制度，配備合格的財務會計人員。公司董事會根據(jù)經(jīng)理提名聘用的財務負責人，非經(jīng)董事會決議，經(jīng)理無權解聘。
3、公司財務實行內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督相結(jié)合的機制。董事會制定的財務預、決算方案，經(jīng)股東會審議批準后，由經(jīng)理負責組織實施，監(jiān)事會負責公司財務檢查。公司財務報告須經(jīng)注冊會計師查帳驗證。公司可根據(jù)需要在董事會下設財務、審計委員會。公司要依法接受審計部門監(jiān)督。上市公司要嚴格執(zhí)行公開披露財務信息的制度。
（七）發(fā)揮黨組織的政治核心作用
1、公司黨組織按照黨章規(guī)定，充分發(fā)揮政治核心作用。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，保證、監(jiān)督黨和國家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行；對公司生產(chǎn)經(jīng)營中的重大問題提出意見和建議，參與重大問題的決策；積極支持股東會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理依法行使職權，領導職工代表大會和工會、共青團等群眾組織，協(xié)調(diào)好各組織之間的關系。
2、公司黨組織的工作機構，要按照有利于加強黨的建設和思想政治工作，有利于促進公司發(fā)展和精干、高效、協(xié)調(diào)的原則，從實際出發(fā)設置。根據(jù)不同情況，公司黨組織的工作機構可以分設組織、宣傳、紀委、辦公室等工作部門；可以設立一個統(tǒng)一的黨的工作部門，內(nèi)部實行分工；也可同職能相近的行政部門合署辦公，一個機構，雙重職能。專職黨務工作人員的數(shù)量，由黨組織根據(jù)需要提出意見，董事會確認。
3、代表國有資產(chǎn)進入董事會的人選，經(jīng)上級黨組織和政府有關部門確定；推薦董事長候選人時，應征求干部管理部門意見，并經(jīng)干部管理部門考察同意，按法定程序選舉產(chǎn)生；董事會在確定經(jīng)理人選時，要同公司黨組織協(xié)商，并征求干部管理部門意見，由董事會聘任；對經(jīng)理提名的副經(jīng)理和管理部門負責人的人選，公司黨組織應進行考察，提出意見和建議，分別由董事會和經(jīng)理聘任。
4、企業(yè)在進行公司改組時，應同步調(diào)整企業(yè)黨委的人員結(jié)構，適當增加董事、監(jiān)事和高級管理人員在黨委委員中的比重。黨組織領導成員可以通過法定程序進入董事會和監(jiān)事會，可與公司董事、監(jiān)事、經(jīng)理、副經(jīng)理等交叉任職。
5、公司黨組織要加強自身建設，堅持黨要管黨和從嚴治黨，改進工作方法和活動方式。采取為企業(yè)所需要、黨員所歡迎、富有實效的形式開展黨的活動。要主動適應企業(yè)實行公司制的轉(zhuǎn)變，同步實現(xiàn)黨組織自身工作的轉(zhuǎn)變，積極探索通過規(guī)范和發(fā)揮參加董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層中黨員的作用，加強對工會、共青團組織的領導，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，通過加強公司文化和職業(yè)道德建設，做好思想政治工作，發(fā)揮黨員在各自崗位上的先鋒模范作用等途徑，體現(xiàn)和落實公司黨組織的政治核心作用。
（八）改善工會工作和職工民主管理
1、公司堅持職工民主管理，支持工會維護職工合法權益。國有獨資公司、兩個以上國有企業(yè)或者其他兩個以上國有投資主體設立的有限責任公司，通過職工代表大會和其他形式，實行民主管理。職代會的職權和參加董事會、監(jiān)事會職工代表的職權要互相銜接。其他有限責任公司和股份有限公司，可以由職代會也可以由工會代表職工實行民主管理。不論采取哪種形式，都必須建立相應的制度。
2、工會代表職工與企業(yè)就工資、工時等勞動條件進行平等協(xié)商，簽訂集體合同，建立協(xié)調(diào)和穩(wěn)定企業(yè)勞動關系的有效機制。簽訂的集體合同應報送當?shù)貏趧硬块T和上級工會備案。執(zhí)行合同發(fā)生爭議，由公司內(nèi)部雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效時，可向有管轄權的勞動爭議仲裁部門申請仲裁或依法提起訴訟。
3、建立企業(yè)重大決策的民主參與制度。公司研究決定生產(chǎn)經(jīng)營重大問題，制定重要規(guī)章制度時，應聽取工會、職工的意見和建議；研究決定涉及職工切身利益問題時，應事先聽取工會和職工的意見，并邀請工會和職工代表列席會議。

三、試點的配套措施
（一）清理和調(diào)整企業(yè)資產(chǎn)負債結(jié)構，建立資本金制度
結(jié)合清產(chǎn)核資，對企業(yè)債務進行全面清理。區(qū)別不同情況，按下列辦法進行處理：
1、對清理出來的各種資產(chǎn)損失，包括企業(yè)潛虧；因客觀原因造成的企業(yè)固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)和專項資產(chǎn)損失；由于不可抗拒的客觀原因或?qū)儆谡ㄊ?、部級以上）制定政策失誤造成的企業(yè)貸款呆帳損失；在近期內(nèi)難以解決的由國家“撥改貸”投資的基本建設基金貸款安排的重點建設項目的虧損掛帳和資產(chǎn)損失等，按照國辦發(fā)〔1993〕29號文件規(guī)定，經(jīng)有關部門審核或批準，分別按沖銷企業(yè)公積金、資本金、沖減銀行呆帳準備金、貸款余額掛帳停息等辦法處理。
2、試點企業(yè)中由“撥改貸”投資和基本建設基金貸款本金所形成的歷史債務，區(qū)別情況，對國家確需直接投資的，經(jīng)有關部門審定后，改為國家投資，轉(zhuǎn)增企業(yè)國有資本金。
3、對試點企業(yè)以前的虧損掛帳，屬于財政應補未補的，由各級財政部門按規(guī)定逐年補足；屬于超計劃政策性虧損和經(jīng)營性虧損的，按照《企業(yè)財務通則》和分行業(yè)的企業(yè)財務制度規(guī)定，由企業(yè)制定補虧計劃，在五年內(nèi)用企業(yè)實現(xiàn)利潤彌補；還可以在企業(yè)改制時，經(jīng)有關部門批準，用重新評估資產(chǎn)后的資產(chǎn)增量部分沖銷一部分虧損，并相應核減企業(yè)資本金數(shù)量。
4、試點企業(yè)與其他企業(yè)之間的債務，經(jīng)雙方出資者協(xié)商同意后，可以將債權轉(zhuǎn)為股權，并重新核定雙方企業(yè)的資本金。
（二）加快建立社會保險制度
試點企業(yè)必須按規(guī)定參加職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育和工傷保險，由社會保險機構統(tǒng)一經(jīng)辦。
1、職工的養(yǎng)老和醫(yī)療保險金由單位和個人共同負擔，實行社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結(jié)合。企業(yè)按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險金后，還可以在公司改組時，由國有投資主體劃出部分國有股權或分紅收入的一部分，交給相應的社會保險機構，用于補充養(yǎng)老保險費不足。
2、失業(yè)保險費由企業(yè)按國家和省有關規(guī)定統(tǒng)一籌交。企業(yè)可以按一定的比例裁減職工，企業(yè)解除勞動合同和裁減的職工，由社會保險機構提供失業(yè)救濟；由就業(yè)訓練機構、各類職業(yè)介紹等中介機構提供再就業(yè)培訓和職業(yè)介紹。
（三）減輕企業(yè)辦社會的負擔
在公司改組過程中，根據(jù)地區(qū)條件和企業(yè)實際情況，把企業(yè)長期自辦的學校、醫(yī)院等生活服務性單位和企業(yè)承擔的部分社會職能從企業(yè)分離出去。對市場機制發(fā)育較快、社會服務功能較強的地區(qū)，應積極創(chuàng)造條件，由政府或社會服務機構承接。對一時難以全部承接的地區(qū)，要定出計劃，采取分步接收的辦法。對企業(yè)部分能夠獨立經(jīng)營的生活服務單位可逐步面向市場，改組為獨立核算、自負盈虧的企業(yè)法人。部分不具備獨立經(jīng)營條件的，可改為非盈利事業(yè)法人，通過政府資助、社會贊助和服務收費等方式彌補開支。對分離時需要扶持的生活服務單位。企業(yè)在分離開始時，可給予相應的人財物支持，以后逐年遞減，爭取幾年到位。被分離單位的產(chǎn)權，經(jīng)出資者同意，可由改制后的公司持有；也可以由改制后的公司出售；還可以移交給地方政府，并辦理財產(chǎn)移交手續(xù)。
試點企業(yè)要積極參加住房制度改革，向住房社會化、商品化過渡。
（四）培育產(chǎn)權交易市場
組建省產(chǎn)權交易中心，統(tǒng)一組織全省的產(chǎn)權交易工作。要積極支持國有企業(yè)在產(chǎn)權市場中兼并、租賃其他企業(yè)，向其他企業(yè)投資參股，推動國有資產(chǎn)存量的合理流動和重組。
產(chǎn)權轉(zhuǎn)讓要堅持以下原則：一是依法有償轉(zhuǎn)讓；二是轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)必須經(jīng)過評估；三是以評估值為基礎，通過市場競價或雙方協(xié)商確定轉(zhuǎn)讓價格；四是國有資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓收入必須用于資本金的再投入。
（五）發(fā)展和規(guī)范各類市場中介組織
1、組建和發(fā)展行業(yè)協(xié)會、商會等組織?？山Y(jié)合政府機構改革，將部分行業(yè)管理部門改組為行業(yè)協(xié)會，商會等，發(fā)揮對企業(yè)的技術服務、產(chǎn)業(yè)導向、信息交流、監(jiān)督協(xié)調(diào)等作用。
2、發(fā)展直接為企業(yè)服務的信息咨詢機構、會計師、審計師和律師事務所、公證和仲裁機構、計量和質(zhì)量檢驗認證機構、資產(chǎn)和資信評估機構等中介組織。明確各類中介組織的權利、責任和義務，規(guī)范其行為，通過資格認定和年檢制度，加強監(jiān)督管理，使其樹立職業(yè)道德，建立自律機制，承擔相應的法律和經(jīng)濟責任。
（六）其他配套措施
1、取消對試點企業(yè)的省級指令性計劃，實行訂貨制度。
2、減少政府部門對企業(yè)擴大再生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的審批內(nèi)容，改革和簡化企業(yè)合資、基建、技改等審批程序，實行公開化、規(guī)范化管理。
3、企業(yè)按國家統(tǒng)一稅制納稅。
4、積極向國家申請在具備條件的企業(yè)集團試辦財務公司，并支持在國內(nèi)外證券市場直接融資，籌措發(fā)展資金。
5、對具備條件的試點企業(yè)積極申請給予外經(jīng)外貿(mào)自營權。

四、組織領導
進行建立現(xiàn)代企業(yè)制度試點，是一項復雜的系統(tǒng)工程，需要社會各方面的密切配合與協(xié)作。為搞好這項試點工作，各級黨委和政府要加強對這項工作的領導，列入議事日程。省體改委要會同省計委、經(jīng)貿(mào)委、財政廳、國資局、稅務局、工商局、勞動廳、人事廳、外經(jīng)貿(mào)廳、審計廳、人民銀行、省委組織部、省總工會和行業(yè)管理等部門，分工合作，精心組織，及時發(fā)現(xiàn)、協(xié)調(diào)和解決試點中出現(xiàn)的問題，并及時向國家有關部門反映。省有關部門要根據(jù)職能分工，相應制定具體的實施辦法。各市要指定相應的部門負責這項工作，與省有關部門緊密配合，及時溝通試點情況，保證試點工作的順利進行。
附：《現(xiàn)代企業(yè)制度試點企業(yè)名單（34戶）》。

現(xiàn)代企業(yè)制度試點企業(yè)名單（34戶）

一、沈陽市：
1、沈陽機床股份有限公司（報國家試點）
2、沈陽商業(yè)城（報國家試點）
3、沈陽風動工具廠
4、沈陽第四建筑工程公司
5、東北輕工股份有限公司

二、大連市：
6、瓦房店軸承廠（報國家試點）
7、大連機床廠
8、大連第一建筑工程公司
9、大連百貨紡織集團
10、大連鋼廠

三、鞍山市：
11、鞍山自行車總公司（報國家試點）
12、鞍山鍋爐廠
13、鞍山礦山機械股份有限公司

四、撫順市：
14、撫鋼股份有限公司
15、撫順水泥股份有限公司

五、本溪市：
16、要溪鋼鐵公司（國家試點）
17、本溪水泥廠
18、本溪第三中藥廠

六、丹東市：
19、丹東化纖（集團）股份有限公司

七、錦州市：
20、金城造紙股份有限公司（報國家試點）
21、錦州大廈（集團）公司

八、營口市：
22、營口鹽業(yè)（集團）公司
23、營口港務局

九、阜新市：
24、阜新市晶體管廠

十、遼陽市：
25、遼陽紡織廠

十一、鐵嶺市：
26、鐵嶺橡塑制品集團

十二、朝陽市：
27、朝陽重型機器廠