• 【發(fā)布單位】81508
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1993-11-13
• 【生效日期】1993-11-13
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

青島市人民政府關(guān)于修改 《青島市實行技師聘任制暫行辦法》的通知

 青島市人民政府關(guān)于修改
 《青島市實行技師聘任制暫行辦法》的通知
 
（1993年11月13日）
 為貫徹落實《
全民所有制工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制條例》，市政府決定對《青島市實行技師聘任制暫行辦法》（以下簡稱《辦法》作如下修改：



 一、《辦法》第三條改為：

 技師是在高級技術(shù)工人中設(shè)置的技術(shù)職務(wù)。技師的職務(wù)名稱按國家有關(guān)規(guī)定確定。技師實行資格確認和聘任制。



 二、《辦法》第四條改為：

 青島市勞動局是本市實行技師聘任制工作的行政主管部門，統(tǒng)一管理技師的考核、評審工作。



 三、《辦法》第五條改為：

 實行技師聘任制的工種范圍，按國家勞動部門會同國務(wù)院行業(yè)歸口管理部門確定的實行技師聘任制的工種范圍執(zhí)行。

 各單位可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營和技術(shù)工人結(jié)構(gòu)情況，確定聘任技師的指標。



 四、《辦法》第六條刪去，第七條改為第六條，以下各條依此類推。



 五、《辦法》原第七條改為：

 各類職業(yè)技術(shù)學校中的實習指導(dǎo)教師，符合聘任技師范圍的高級技術(shù)工人，可以申請技師技術(shù)職務(wù)。



 六、《辦法》原第十七條第一款改為：

 對取得技師合格證書的，其所在單位可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要聘任。



 七、《辦法》原第二十五條前增加一條作為第二十四條：

 私營、中外合資、中外合作、外資企業(yè)可參照本辦法執(zhí)行。




 附： 《青島市實行技師聘任制暫行辦法》




 第一章 總則





 第一條 為鼓勵工人鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，提高工人隊伍素質(zhì)，發(fā)揮高級技術(shù)工人的作用，以適應(yīng)經(jīng)濟建設(shè)的需要，根據(jù)國務(wù)院批準的《
關(guān)于實行技師聘任制的暫行規(guī)定》，結(jié)合我市實際情況，制定本辦法。



 第二條 本辦法適用于全民和集團所有制企業(yè)、事業(yè)單位。



 第三條 技師是在高級技術(shù)工人中設(shè)置的技術(shù)職務(wù)。技師的職務(wù)名稱按國家有關(guān)規(guī)定確定。技師實行資格確認和聘任制。



 第四條 青島市勞動局是本市實行技師聘任制工作的行政主管部門，統(tǒng)一管理技師的考核、評審工作。




 第二章 聘任范圍和呈批程序





 第五條 實行技師聘任制的工種范圍，按國家勞動部門會同國務(wù)院行業(yè)歸口管理部門確定的實行技師聘任制的工種范圍執(zhí)行。

 各單位可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營和技術(shù)工人結(jié)構(gòu)情況，確定聘任技師的指標。



 第六條 各類職業(yè)技術(shù)學校中的實習指導(dǎo)教師，符合聘任技師范圍的高級技術(shù)工人，可以申請技師技術(shù)職務(wù)。



 第七條 實行技師評聘的單位，應(yīng)事先填寫《青島市實行技師聘任制單位呈批表》，按隸屬關(guān)系經(jīng)上級主管部門同意后，報市勞動局審批。




 第三章 考核和評審





 第八條 技師的任職條件：

 （一）遵守國家政策和法律、法規(guī)，有良好的職業(yè)道德：

 （二）技工學校或其他中等職業(yè)技術(shù)學校畢業(yè)或經(jīng)過自學、職業(yè)培訓、達到同等水平；

 （三）具有本工種技術(shù)等級標準中高級工的專業(yè)技術(shù)理論水平和實際操作技能；

 （四）具有豐富的生產(chǎn)實踐經(jīng)驗，能夠解決本工種關(guān)鍵性的操作技術(shù)和生產(chǎn)中的工藝難題；

 （五）具有傳授技藝，培訓技術(shù)工人的能力。



 第九條 申請技師技術(shù)職務(wù)的人員必須經(jīng)高級工的技術(shù)理論和實際操作兩項考核均及格。

 已取得高級技術(shù)等級證書者，可以免試技術(shù)理論和實際操作合格等級指定工件的考核。



 第十條 技師應(yīng)按任職條件經(jīng)全面考核和評審，考核評審的重點放在工作業(yè)績、解決實際生產(chǎn)技術(shù)問題和創(chuàng)新能力上。



 第十一條 技師的技術(shù)業(yè)務(wù)考核工作按《青島市工人技術(shù)業(yè)務(wù)考核委員會組織條例（試行）》執(zhí)行。



 第十二條 技師考核評審的程序：本人提出書面申請，經(jīng)所在車間（部門）推薦，由單位技師考核機構(gòu)組織考核，報單位的上級主管部門或縣（市）、區(qū)技師考核評審機構(gòu)考核評審后，填寫《技師資格審批表》，由單位主管部門報送市技師考核評審機構(gòu)審定，合格者，由市勞動局核發(fā)《技師合格證書》。




 第四章 考核評審機構(gòu)





 第十三條 市工人技術(shù)業(yè)務(wù)考核委員會，是全市技師考核評審工作的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，負責審定各縣（市）、區(qū)及各主管部門的考核評審方案和技師考核評審機構(gòu)的評審結(jié)果。



 第十四條 各縣（市）、區(qū)和各主管部門工人技術(shù)考核委員會（分會），是本地區(qū)、本系統(tǒng)的技師考核評審機構(gòu)，負責本地區(qū)、本系統(tǒng)和歸口行業(yè)工種的申請技師人員資格審查，對申請人進行專業(yè)理論知識、實際操作的考核，組織技術(shù)答辯以及認定有關(guān)革新成果，并提出考核評審意見。



 第十五條 各企業(yè)事業(yè)單位的工人技術(shù)考核委員會，是本單位的技師考核機構(gòu)，負責本單位申請技師人員的推薦、組織考前的理論培訓、技能訓練和考核以及有關(guān)革新成果的認定。




 第五章 聘任和管理





 第十六條 對取得技師合格證書的，其所在單位可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要聘任。

 單位聘任技師應(yīng)與被聘技師簽訂聘約，規(guī)定聘任期限、雙方的權(quán)利和義務(wù)以及辭聘、解聘、違約責任等事項。



 第十七條 技師聘任期限為三至五年。聘任期滿前三個月，單位應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)需要和技師任職的實績，提出續(xù)聘或解聘意見。



 第十八條 被聘任的技師，實行職務(wù)津貼。單位在不突破月人均二十元的前提下，可按不同工種（崗位），在十五元至二十五元幅度內(nèi)自行確定。發(fā)放的津貼，企業(yè)列入成本，事業(yè)單位列入工資總額。



 第十九條 技師在任職期間辦理退休手續(xù)時，其職務(wù)津貼列入工資基數(shù)計算退休費。



 第二十條 被聘任的技師脫離生產(chǎn)崗位的，不再享受技師待遇。



 第二十一條 技師在被聘任期內(nèi)，調(diào)離所在單位的，必須解除聘約，調(diào)入單位可根據(jù)需要聘任，未被聘任者，只保留技師資格，不享受技師待遇。



 第二十二條 技師由單位勞工（人事）部門建立技師檔案，進行統(tǒng)一管理。并采取群眾評議、基層領(lǐng)導(dǎo)鑒定、企業(yè)技術(shù)考核機構(gòu)評價相結(jié)合的辦法進行定期評議。定期評議的結(jié)果和經(jīng)上級有關(guān)部門審查鑒定的技師在生產(chǎn)中的技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等科技成果應(yīng)記入本人技師檔案。



 第二十三條 技師受行政記過以上處分，或在生產(chǎn)工作中因本人造成重大責任事故或經(jīng)濟損失的，由所在單位提出處理意見，經(jīng)單位的上級主管部門報市勞動部門批準，撤銷其技師職務(wù)，收回《技師合格證書》，同時取消相應(yīng)待遇。




 第六章 附則



 第二十四條 私營、中外合資、中外合作、外資企業(yè)可參照本辦法執(zhí)行。



 第二十五條 本辦法由青島市勞動局負責解釋。



 第二十六條 本辦法自發(fā)布之日起實施。