• 【發(fā)布單位】81907
• 【發(fā)布文號(hào)】深圳市人大常委會(huì)第9號(hào)
• 【發(fā)布日期】1993-10-27
• 【生效日期】1993-11-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

深圳市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì) 公告

深圳市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)
 公告
 
（第九號(hào)）
 《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)實(shí)施＜
中華人民共和國婦女權(quán)益保障法＞若干規(guī)定》，經(jīng)深圳市第一屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十八次會(huì)議于1993年9月10日通過，現(xiàn)予公布，自1993年11月1日起施行。

 深圳市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)

 一九九三年十月二十七日



 深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)實(shí)施《
中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》若干規(guī)定

 （1993年9月10日深圳市第一屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)

 第十八次會(huì)議通過）





 第一條 為了貫徹實(shí)施《
中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》，保障婦女的合法權(quán)益，結(jié)合深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)（以下簡(jiǎn)稱特區(qū)）的實(shí)際，制定本規(guī)定。



 第二條 保障婦女合法權(quán)益是全社會(huì)的共同責(zé)任。國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、基層群眾性自治組織，應(yīng)當(dāng)依法保障婦女的權(quán)益。



 第三條 深圳市婦女聯(lián)合會(huì)及其他各級(jí)婦女組織代表和維護(hù)婦女的利益，對(duì)于侵害婦女權(quán)益的行為，有權(quán)要求和協(xié)助有關(guān)部門查處。



 第四條 深圳市人民政府設(shè)立婦女權(quán)益保障委員會(huì)，協(xié)調(diào)、監(jiān)督有關(guān)部門做好保障婦女權(quán)益的工作。



 第五條 任何單位和個(gè)人不得侵犯婦女依法享有的政治權(quán)利、人身權(quán)利、財(cái)產(chǎn)權(quán)益及其他合法權(quán)益。

 婦女在合法權(quán)益受到侵害時(shí)，可以向各級(jí)婦女組織或有關(guān)部門投訴，或者依法向人民法院提起訴訟。



 第六條 市、區(qū)婦女聯(lián)合會(huì)可以為婦女提供法律咨詢、訴訟代理和非訴訟代理等法律服務(wù)。



 第七條 市、區(qū)、鎮(zhèn)人民代表大會(huì)的代表中，應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)數(shù)量的婦女代表。



 第八條 國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)注意培養(yǎng)、選拔女領(lǐng)導(dǎo)成員或者管理人員。

 教育、衛(wèi)生、文化及其他女職工較多的行業(yè)的主管部門，有條件的應(yīng)當(dāng)配備女領(lǐng)導(dǎo)成員。



 第九條 各級(jí)婦女組織可以向國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位推薦女領(lǐng)導(dǎo)成員或管理人員，有關(guān)國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位要重視婦女組織的推薦意見。



 第十條 從特區(qū)外選調(diào)人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持男女平等原則，不得對(duì)婦女提高標(biāo)準(zhǔn)或者附加條件。



 第十一條 女職工有權(quán)接受業(yè)余教育和培訓(xùn)、機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地對(duì)女職工進(jìn)行職業(yè)教育和技術(shù)培訓(xùn)，提高女職工文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)。



 第十二條 機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)提供必要的設(shè)施和條件，豐富職工的文化生活。在參與文化活動(dòng)中，女職工享有與男職工平等的權(quán)利。



 第十三條 禁止招用未滿十六周歲的女童工。

 違反前款規(guī)定的，用人單位應(yīng)當(dāng)將所招用的女童工送回原居住地，對(duì)受損害的女童工負(fù)責(zé)治療和賠償損失，并由勞動(dòng)行政管理部門按國家有關(guān)規(guī)定對(duì)用人單位予以處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令其停業(yè)整頓，或者由工商行政管理部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照。



 第十四條 女職工在租用或者購買福利房或微利房時(shí)，應(yīng)與男職工有平等的權(quán)利，不得對(duì)女職工提高標(biāo)準(zhǔn)或者附加條件。



 第十五條 在深圳市人民政府關(guān)于福利房和微利房的規(guī)定供應(yīng)范圍內(nèi)，有特區(qū)常住戶口的婦女有下列情形之一的，有權(quán)參加福利房或微利房的租用或購買：

 （一）離婚后按照協(xié)議或者判決撫育未成年子女的；

 （二）其夫是現(xiàn)役軍人的；

 （三）年滿三十五周歲未婚、喪偶或者離婚后未再婚的。



 第十六條 各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)婦女的特點(diǎn)，依法保護(hù)婦女在工作和勞動(dòng)時(shí)的安全和健康。禁止安排女職工從事國家規(guī)定女職工禁忌從事的勞動(dòng)，禁止違反法律、法規(guī)規(guī)定延長女職工的勞動(dòng)時(shí)間。

 違反前款規(guī)定的，由勞動(dòng)行政管理部門責(zé)令其立即改正，并根據(jù)不同情況，分別予以處理：

 （一）違反國家有關(guān)規(guī)定安排女職工從事禁忌勞動(dòng)的，按所安排的女職工人數(shù)，對(duì)用人單位處以每人五百元以上一千元以下罰款；

 （二）違反法律、法規(guī)規(guī)定延長女職工勞動(dòng)時(shí)間的，按延長工作時(shí)間的女職工人數(shù)，對(duì)用人單位處以每人每小時(shí)十元罰款；

 違反本條第一款規(guī)定給女職工健康造成損害的，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)給予治療和賠償損失，并由有關(guān)部門依法追究用人單位主管人員或者直接責(zé)任人員的法律責(zé)任。



 第十七條 各單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，對(duì)在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工進(jìn)行特殊保護(hù)。

 任何單位不得在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)降低女職工的勞動(dòng)報(bào)酬或者福利待遇、辭退女職工或者單方解除勞動(dòng)合同；不得以結(jié)婚為由辭退女職工或者單方解除勞動(dòng)合同。但法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。

 違反前款規(guī)定的，由勞動(dòng)行政管理部門責(zé)令其限期改正。降低女職工勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)按所降低的勞動(dòng)報(bào)酬的三倍予以補(bǔ)償；辭退女職工或者單方解除勞動(dòng)合同拒不改正的，應(yīng)發(fā)給勞動(dòng)合同期滿前剩余期間的全部勞動(dòng)報(bào)酬和國家規(guī)定的生活補(bǔ)償費(fèi)，并由勞動(dòng)行政管理部門對(duì)用人單位按受侵害的女職工人數(shù)每人一千元以上五千元以下處以罰款。



 第十八條 各單位應(yīng)當(dāng)為女職工提供必要的生活衛(wèi)生條件和安全設(shè)施。



 第十九條 各單位應(yīng)當(dāng)定期對(duì)女職工進(jìn)行婦女病普查，費(fèi)用由所在單位支付。



 第二十條 婦女有權(quán)依法從事各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，任何單位和個(gè)人不得加以阻撓和限制，婦女的合法收入受法律保護(hù)。



 第二十一條 婦女在家庭中對(duì)共有財(cái)產(chǎn)享有同其他家庭成員平等的占用、使用、收益、處分權(quán)利，其他家庭成員不得以婦女勞動(dòng)收入少、無勞動(dòng)收入或者其他理由加以限制或者剝奪。



 第二十二條 婦女享有與男子平等的財(cái)產(chǎn)繼承權(quán)。同一順序的法定繼承人中，在同等條件下，對(duì)女性未成年人、喪失勞動(dòng)能力的婦女或者老年婦女應(yīng)當(dāng)予以照顧。



 第二十三條 禁止溺、棄、殘害女嬰；禁止對(duì)女童施加體罰或者變相體罰；禁止強(qiáng)迫女童進(jìn)行行乞、賣藝等活動(dòng)；禁止毆打、殘害婦女。



 第二十四條 禁止組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、雇傭和介紹婦女賣淫或者從事色情活動(dòng)。



 第二十五條 婦女的人身自由不受侵犯。任何單位和個(gè)人不得以任何理由非法拘禁婦女，或者以其他非法手段剝奪、限制婦女的人身自由，不得非法搜查婦女的身體。



 第二十六條 禁止虐待生育女嬰的或者不育的婦女；禁止虐待養(yǎng)女或者其他女性被監(jiān)護(hù)人；禁止虐待、遺棄孤、寡、年老、殘疾和其他喪失勞動(dòng)能力的婦女。

 虐待、遺棄女性家庭成員，受害人不能投訴的，任何單位和個(gè)人都可以代為投訴。



 第二十七條 禁止利用職務(wù)、雇傭、監(jiān)護(hù)或者教養(yǎng)等便利條件對(duì)婦女進(jìn)行任何形式的騷擾、侮辱、猥褻。



 第二十八條 禁止以揭發(fā)隱私相威脅迫使婦女從事違背其意愿的活動(dòng)；禁止以宣揚(yáng)隱私的方式損害婦女的名譽(yù)和人格。



 第二十九條 違反本規(guī)定第二十三條、第二十四條、第二十五條、第二十六條、第二十七條和第二十八條的，侵害人應(yīng)當(dāng)立即停止侵害；有關(guān)部門對(duì)侵害人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅處理；造成被侵害人損失的，侵害人應(yīng)當(dāng)賠償損失；違反《
中華人民共和國治安管理處罰條例》的，由公安機(jī)關(guān)給予治安管理處罰；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。



 第三十條 喪偶、離異的中老年婦女再婚的，子女及其他人不得以任何手段進(jìn)行限制和干涉。



 第三十一條 男女結(jié)婚登記后，女方可以成為男方家庭的成員，男方也可以成為女方家庭的成員，符合國家有關(guān)規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予落戶。

 已經(jīng)落戶的家庭成員和結(jié)婚后女方戶口未遷出原籍的家庭成員，在宅基地劃分、股權(quán)分配和集體福利等方面享有與當(dāng)?shù)鼐用裢葯?quán)利，但不在當(dāng)?shù)鼐幼『蛣趧?dòng)的除外。

 違反前款規(guī)定的，有關(guān)主管機(jī)關(guān)應(yīng)責(zé)令其改正；造成被侵害人損失的，侵害人應(yīng)當(dāng)賠償損失。



 第三十二條 男子隱瞞已婚事實(shí)，與未婚、喪偶或離異的婦女結(jié)婚或者以夫妻名義共同生活，給女方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失；構(gòu)成重婚罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。



 第三十三條 女方在懷孕期間和分娩后一年內(nèi)，或者女方中止妊娠后六個(gè)月內(nèi)，男方不得提出離婚。



 第三十四條 離婚時(shí)男方有隱瞞、侵吞夫妻共同財(cái)產(chǎn)行為的，女方有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理。

 離婚時(shí)分割財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)照顧撫養(yǎng)子女或者生活困難的婦女。



 第三十五條 離婚時(shí)處理子女撫養(yǎng)問題，應(yīng)當(dāng)有利于子女權(quán)益的條件下，照顧女方的合理要求。



 第三十六條 離婚時(shí)處理夫妻共有或者共同租用的房屋，應(yīng)當(dāng)照顧女方和子女的權(quán)益。



 第三十七條 本規(guī)定自一九九三年十一月一日起施行。