• 【發(fā)布單位】81905
• 【發(fā)布文號(hào)】穗府[1993]93號(hào)
• 【發(fā)布日期】1993-09-19
• 【生效日期】1993-10-01
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

印發(fā)《廣州市企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法》的通知

 印發(fā)《廣州市企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法》的通知
 
（穗府＜1993＞93號(hào)）
各區(qū)、市、縣人民政府，市府直屬各單位：

 現(xiàn)將《廣州市企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)依照?qǐng)?zhí)行。

 廣州市人民政府

 一九九三年九月十九日

 廣州市企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法





 第一條 為適應(yīng)勞動(dòng)、工資制度改革的需要，保障企業(yè)離退休職工的基本生活需求，根據(jù)國(guó)務(wù)院《
關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》（國(guó)發(fā)〔1991〕33號(hào)）精神，結(jié)合本市實(shí)際情況制定本辦法。



 第二條 本辦法適用于本市所有企業(yè)和實(shí)行企業(yè)管理的事業(yè)單位、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其職工（以下統(tǒng)稱單位、職工）。



 第三條 本辦法由市勞動(dòng)局組織實(shí)施。



 第四條 職工符合國(guó)家規(guī)定離退休條件的應(yīng)該離退休。職工從辦理離退休手續(xù)的次月起，按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，直至去世為止。



 第五條 基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和附加養(yǎng)老金兩部分組成。

 （一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金以職工離退休時(shí)上年度本市職工月平均工資為基數(shù)，職工繳費(fèi)年限滿十五年及以上的按25％計(jì)發(fā)；滿十年不滿十五年的，按20％計(jì)發(fā)；離休干部按30％計(jì)發(fā)。職工月平均工資即職工月平均工資總額（下同），按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的統(tǒng)計(jì)口徑構(gòu)成。

 （二）附加養(yǎng)老金以職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)期間本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，按繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限計(jì)發(fā)。繳納基本養(yǎng)老金保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿十年及以上的，繳費(fèi)每滿一年發(fā)給1．3％；繳費(fèi)不滿十年的，繳費(fèi)每滿一年，一次性發(fā)給本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資二個(gè)月的生活費(fèi)，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系即終止。



 第六條 職工離退休后，領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金從退休的下一年起，每年七月一日按照本市上年度職工社會(huì)平均工資增長(zhǎng)率或物價(jià)指數(shù)增長(zhǎng)率的一定比例調(diào)整一次，如當(dāng)年國(guó)家增加離退休人員的生活補(bǔ)貼高于調(diào)整的部分，可按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，工資增長(zhǎng)率或物價(jià)指數(shù)負(fù)增長(zhǎng)時(shí)不作調(diào)整。



 第七條 職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人三方共同負(fù)擔(dān)的原則，單位和職工必須依照下列規(guī)定按月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用：

 （一）單位按照上年度本單位職工繳費(fèi)工資總額與離退休費(fèi)總額之和的一定比例繳納。繳納的費(fèi)用按財(cái)稅部門(mén)規(guī)定的渠道列支；

 （二）職工個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按照上年度本人月平均繳費(fèi)工資的2％繳納。個(gè)人繳費(fèi)比例隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和職工工資的增長(zhǎng)逐步提高；

 （三）私營(yíng)企業(yè)、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶經(jīng)營(yíng)者繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，以不低于本市上年度職工月平均工資為基數(shù)，按單位和個(gè)人兩項(xiàng)繳費(fèi)比例之和繳納；

 （四）職工本人月平均工資收入超過(guò)本市當(dāng)年職工月平均工資兩倍以上的部分，不繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，也不列入計(jì)發(fā)附加養(yǎng)老金計(jì)算基數(shù)；

 （五）單位、個(gè)人應(yīng)繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，由開(kāi)戶銀行按有關(guān)規(guī)定向單位扣繳，轉(zhuǎn)入社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)在銀行開(kāi)設(shè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金帳戶，單位不得拒付。職工個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用由所在單位在職工工資收入中代為扣繳；勞動(dòng)輸出人員繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由勞務(wù)輸出單位代為扣繳；私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶及其雇工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用由工商行政管理部門(mén)協(xié)助收繳。



 第八條 本辦法實(shí)施前，按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡或工作年限，可作為繳費(fèi)年限，合并計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。



 第九條 本辦法實(shí)施后離退休的職工，其基本養(yǎng)老金低于原辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，可按原辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；其基本養(yǎng)老金高于原辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，增加部分最高不得超過(guò)原辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的20％。



 第十條 各單位須按國(guó)家技術(shù)監(jiān)督局規(guī)定的
社會(huì)保障號(hào)碼（國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)ＧＢ11643－89）建立職工養(yǎng)老保險(xiǎn)檔案。將其繳費(fèi)工資與本市職工平均工資比值的指數(shù)記入有關(guān)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)中，作為查詢、審核、轉(zhuǎn)移和退休時(shí)計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的依據(jù)。



 第十一條 職工流動(dòng)時(shí)，必須到當(dāng)?shù)厥?、區(qū)、縣社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

 機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工流向企業(yè)工作后，應(yīng)按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，以前按國(guó)家規(guī)定計(jì)算的工作年限，可作為繳費(fèi)年限，合并計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。企業(yè)職工流向機(jī)關(guān)、事業(yè)單位時(shí)，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不作轉(zhuǎn)移。



 第十二條 實(shí)行基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)新辦法后，職工離退休條件和離退休后的其他待遇暫不作變動(dòng)。



 第十三條 本辦法實(shí)施前已經(jīng)離退休的職工，不實(shí)行本辦法。但其領(lǐng)取的離退休費(fèi)、生活補(bǔ)貼、補(bǔ)助費(fèi)等的調(diào)整，從本辦法實(shí)施的下一年起，按本辦法第六條規(guī)定執(zhí)行。



 第十四條 本辦法由市勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋，并制定實(shí)施細(xì)則，報(bào)市人民政府備案。



 第十五條 市屬國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)，外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、聯(lián)營(yíng)企業(yè)、股份制企業(yè)、個(gè)體工商戶和企業(yè)管理的事業(yè)單位等，自一九九三年十月一日起執(zhí)行本辦法。

 縣（市）屬單位、區(qū)街集體單位自一九九四年一月一日起執(zhí)行本辦法。