• 【發(fā)布單位】天津市
• 【發(fā)布文號(hào)】天津市人民政府令第117號(hào)
• 【發(fā)布日期】2007-07-04
• 【生效日期】2007-07-04
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】國(guó)務(wù)院法制辦公室
• 【所屬類(lèi)別】地方法規(guī)

天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則（2007修正）

天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則（2007修正）

（1997年12月25日市人民政府發(fā)布2002年1月18日修正 2007年7月4日根據(jù)市人民政府《關(guān)于修改〈天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則〉的決定》重新修正 2007年7月4日天津市人民政府令第117號(hào)公布 自公布之日起施行）






第一條 為保障我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休后的基本生活，根據(jù)《
天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》），制定本細(xì)則。




第二條 本細(xì)則的適用范圍與《條例》相同。



 《條例》第二條（一）、（二）、（四）、（五）、（六）、（七）、（八）項(xiàng)所稱(chēng)職工包括具有城鎮(zhèn)戶(hù)口或農(nóng)村戶(hù)口，與用人單位建立和形成勞動(dòng)關(guān)系并獲得一個(gè)月以上工資收入的從業(yè)人員。



 《條例》第二條（三）項(xiàng)是指鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中具有城鎮(zhèn)戶(hù)口的職工。



 《條例》第二條（六）項(xiàng)包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的外商投資企業(yè)和港、澳、臺(tái)商投資企業(yè)及其中方職工。




第三條 企業(yè)按照規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，可以根據(jù)本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益情況，為職工建立企業(yè)年金。職工可以自愿參加個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)。



 企業(yè)年金和職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法由市勞動(dòng)保障行政部門(mén)另行制定。




第四條 企業(yè)和職工基本養(yǎng)老金的繳費(fèi)年限，按雙方共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限計(jì)算。




第五條 企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金入不敷出，直接影響?zhàn)B老保險(xiǎn)待遇支付時(shí)，由市財(cái)政給予補(bǔ)貼。




第六條 職工由于各種原因停止工作或失業(yè)而間斷繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，其個(gè)人賬戶(hù)予以保留。職工調(diào)動(dòng)或中斷工作前、后儲(chǔ)存額和繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算，記入個(gè)人賬戶(hù)的儲(chǔ)存額不間斷計(jì)息。




第七條 國(guó)家規(guī)定的退休年齡系指國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)等有關(guān)文件規(guī)定的退休年齡。




第八條 《條例》第二十條規(guī)定，用人單位和職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)15年的，系指經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審定的連續(xù)工齡加上養(yǎng)老保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核查的實(shí)際繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年。




第九條 2005年12月31日前已經(jīng)離休的人員，仍按國(guó)家原來(lái)的規(guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老金，同時(shí)執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。



 1995年12月31日前獲得勞動(dòng)模范稱(chēng)號(hào)，離退休時(shí)仍保持榮譽(yù)的職工，在基本養(yǎng)老金以外，再按照一定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給補(bǔ)貼。具體的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由市勞動(dòng)保障行政部門(mén)制定，并報(bào)市人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。



 1996年1月1日后職工獲得勞動(dòng)模范等稱(chēng)號(hào)，由獎(jiǎng)勵(lì)單位給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)或由用人單位按照有關(guān)規(guī)定為其辦理企業(yè)年金，離退休時(shí)不另外提高基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。




第十條 按照《條例》第二十一條規(guī)定發(fā)給的過(guò)渡性養(yǎng)老金，以職工本人在1997年12月31日前經(jīng)保值的月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，1997年12月31日前的繳費(fèi)年限每滿(mǎn)一年，按1％計(jì)發(fā)。




第十一條 1997年12月31日前參加工作、2006年1月1日后退休且繳費(fèi)不滿(mǎn)15年的人員，在按照規(guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額的基礎(chǔ)上，再根據(jù)其在1997年12月31日前的繳費(fèi)年限給予一次性養(yǎng)老補(bǔ)償金，一次性養(yǎng)老補(bǔ)償金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。




第十二條 職工出國(guó)定居的，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)中個(gè)人繳費(fèi)部分一次性支付給本人。




第十三條 職工因失業(yè)或者其他原因中斷就業(yè)的，達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡時(shí)，由其戶(hù)口所在地的區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)辦理退休審批手續(xù)，當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)按規(guī)定發(fā)放基本養(yǎng)老待遇。




第十四條 是否屬于《條例》第三十三條第一款“無(wú)故不繳納”和第二款中的“無(wú)故拖欠”，需由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)根據(jù)該用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、資產(chǎn)負(fù)債和職工工資水平等情況予以確認(rèn)。被確認(rèn)為“無(wú)故不繳納”、“無(wú)故拖欠”或克扣離、退休人員基本養(yǎng)老待遇，以及離、退休人員應(yīng)享受的其他養(yǎng)老待遇的，按照《條例》第三十三條的規(guī)定予以處理。




第十五條 《條例》第三十五條“以非法手段獲取基本養(yǎng)老待遇的”，是指不具備或者已經(jīng)喪失《條例》規(guī)定的享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條件而領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，按照《條例》第三十五條的規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。




第十六條 用人單位未按照本細(xì)則規(guī)定足額支付用于退休職工其他養(yǎng)老待遇的費(fèi)用，影響退休職工基本養(yǎng)老待遇的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令其限期補(bǔ)齊；造成損失的，應(yīng)當(dāng)予以賠償。




第十七條 本細(xì)則中規(guī)定的用人單位和職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)的最低和最高標(biāo)準(zhǔn)、職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額的記賬利率、本市職工月平均工資，每年由市勞動(dòng)保障行政部門(mén)公布。




第十八條 本細(xì)則自公布之日起施行。有關(guān)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的規(guī)定與《條例》和本細(xì)則不一致的，以《條例》和本細(xì)則為準(zhǔn)。