• 【發(fā)布單位】82103
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1993-01-03
• 【生效日期】1993-01-03
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

四川省工人技術(shù)等級考核評定辦法

 四川省工人技術(shù)等級考核評定辦法
（修正）
 （1992年12月31日四川省人民政府批準(zhǔn)1993年1月3日四川省勞動廳發(fā)布根據(jù)1997年12月19日四川省人民政府第84次常務(wù)會議通過的關(guān)于修改《四川省工人技術(shù)等級考核評定辦法》的決定修正）

 第一條 為了規(guī)范工人技術(shù)等級考核評定工作，促進(jìn)工人學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、提高技術(shù)水平，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。



 第二條 四川省地方所屬單位工人技術(shù)等級考核評定工作適用本辦法。



 第三條 工人技術(shù)等級考核，應(yīng)當(dāng)統(tǒng)籌安排，分散進(jìn)行，統(tǒng)一評定，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量。



 第四條 地方各級勞動行政部門會同有關(guān)行業(yè)主管部門（或行業(yè)協(xié)會）成立工人考核委員會，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排、指導(dǎo)協(xié)調(diào)本行政區(qū)域內(nèi)工人技術(shù)等級考核評定工作，其日常工作由同級勞動行政部門的有關(guān)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)辦理。



 第五條 行業(yè)主管部門（或行業(yè)協(xié)會）可根據(jù)工作需要成立工人考核領(lǐng)導(dǎo)小組，在同級工人考核委員會的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)下，組織、指導(dǎo)本行業(yè)工人技術(shù)等級考核工作。



 第六條 企業(yè)事業(yè)單位和國家機(jī)關(guān)可以采用不同的形式和方法，做好工人技術(shù)等級考核的組織工作。



 第七條 工人技術(shù)等級分為初級、中級和高級三個技術(shù)等級。工人技術(shù)等級考核必須按照國家頒布的《工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)》分級進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)理論和實際操作技能考核。



 第八條 工人技術(shù)業(yè)務(wù)理論考核以筆試方式進(jìn)行。

 技術(shù)業(yè)務(wù)理論考試的題目、標(biāo)準(zhǔn)答案和評分標(biāo)準(zhǔn)按以下規(guī)定制定：

 （一）初級技術(shù)等級由縣（市、區(qū)）工人考核委員會組織制定；

 （二）中級技術(shù)等級由市（地、州）工人考核委員會組織制定；

 （三）高級技術(shù)等級由省工人考核委員會組織制定，但成都市所屬單位的由成都市工人考核委員會組織制定。

 按照前款規(guī)定的分級制定原則，行業(yè)主管部門（或行業(yè)協(xié)會）也可組織制定考試題目、標(biāo)準(zhǔn)答案和評分標(biāo)準(zhǔn)，但必須報同級工人考核委會審定。



 第九條 工人技術(shù)業(yè)務(wù)理論考試可按行政區(qū)域由工人考核委員會組織進(jìn)行；也可由行業(yè)主管部門（或行業(yè)協(xié)會）、各單位組織進(jìn)行，但工人考核委員會應(yīng)組織監(jiān)考。



 第十條 工人技術(shù)業(yè)務(wù)理論考試結(jié)束后，由制定或?qū)彾荚囶}目、標(biāo)準(zhǔn)答案、評分標(biāo)準(zhǔn)的工人考核委員會組織閱卷、評分。



 第十一條 工人技術(shù)業(yè)務(wù)理論考試合格的，可參加技術(shù)業(yè)務(wù)操作技能考核。

 技術(shù)業(yè)務(wù)操作技能考核，在工人考核委員會的監(jiān)督下，由行業(yè)主管部門（或行業(yè)協(xié)會）、各單位分期分批進(jìn)行，現(xiàn)場測驗評分。工人過去解決生產(chǎn)工作中的實際問題所創(chuàng)造的具有技術(shù)代表性的成績，也可作為考核評分依據(jù)。

 工人考核委員會可以按行政區(qū)域直接組織技術(shù)業(yè)務(wù)操作技能考核。



 第十二條 開展工人技術(shù)等級考核，由工人考核委員會提前公布報考簡章。報考人員應(yīng)按簡章規(guī)定報考，并繳納報考費。報考費標(biāo)準(zhǔn)和使用管理辦法，由省勞動廳會同省物價局、省財政廳制定。



 第十三條 工人技術(shù)業(yè)務(wù)理論考試和實際操作技能考核的成績均為六十分以上者，為技術(shù)等級考核合格。技術(shù)等級考核合格的，由報考人員填寫《工人技術(shù)等級考核評定申請表》，組織考核單位報經(jīng)行業(yè)主管部門（或行業(yè)協(xié)會）簽署意見后再報工人考核委員會審批；無行業(yè)主管部門（或行業(yè)協(xié)會）的，直接報工人考核委員會審批?！豆と思夹g(shù)等級考核評定申請表》式樣由省工人考核委員會統(tǒng)一規(guī)定。



 第十四條 《工人技術(shù)等級考核評定申請表》按下列規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)后，方能核發(fā)相應(yīng)的技術(shù)等級證書；

 （一）屬初級的由縣（市、區(qū)）工人考核委員會批準(zhǔn)，同級勞動行政部門核發(fā)初級技術(shù)等級證書；

 （二）屬中級的由市（地、州）工人考核委員會批準(zhǔn)，同級勞動行政部門核發(fā)中級技術(shù)等級證書；

 （三）屬高級的由省工人考核委員會批準(zhǔn)，同級勞動行政部門核發(fā)高級技術(shù)等級證書；成都市所屬單位分別由成都市工人考核委員會批準(zhǔn)，同級勞動行政部門核發(fā)高級技術(shù)等級證書。

 勞動行政部門核發(fā)技術(shù)等級證書，可按物價行政部門核定的標(biāo)準(zhǔn)收取工本費。



 第十五條 實行八級技術(shù)等級的工人可直接轉(zhuǎn)入新的技術(shù)等級，即一、二、三級為初級工，四、五、六級為中級工，七、八級為高級工。換發(fā)新的技術(shù)等級證書時，應(yīng)注明其原在八級技術(shù)等級中的具體級別。



 第十六條 《中華人民共和國技術(shù)等級證書》是國家認(rèn)可的、表明工人在本專業(yè)（工種）中技術(shù)業(yè)務(wù)水平的憑證，可作為國內(nèi)外技術(shù)勞務(wù)合作交流中有效的技術(shù)資格證件。禁止偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓、借用技術(shù)等級證書。



 第十七條 持有技術(shù)等級證書的人員就業(yè)時，用人單位在同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用。



 第十八條 取得高級技術(shù)等級證書的工人，可參加技師任職資格考評；取得技師合格證書的工人，可參加高級技師任職資格考評。

 特種作業(yè)人員崗位考核，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。



 第十九條 企業(yè)事業(yè)等單位可根據(jù)實際需要自行進(jìn)行本單位的崗位技能考核，建立適用于本單位的技術(shù)考核評定制度。



 第二十條 各級工人考核組織成員在工人技術(shù)等級考核中弄虛作假、徇私舞弊或泄露考試題目、標(biāo)準(zhǔn)答案的，有關(guān)主管部門應(yīng)對責(zé)任人員給予行政處分。



 第二十一條 工人在技術(shù)等級考核中作弊的，有關(guān)考核組織可視情節(jié)輕重給予批評教育，直至取消其考核資格；已騙取技術(shù)等級證書的，由勞動行政部門予以收繳或撤銷。



 第二十二條 濫發(fā)技術(shù)等級證書的，上一級勞動行政部門應(yīng)責(zé)令收回，有非法收入的，予以沒收。有關(guān)單位對責(zé)任人員應(yīng)給予行政處分。



 第二十三條 從事技術(shù)性工作的個體生產(chǎn)、經(jīng)營者，也可參照本辦法參加技術(shù)等級考核。



 第二十四條 本辦法適用中的具體問題由省勞動廳負(fù)責(zé)解釋。



 第二十五條 本辦法自發(fā)布之日起施行。