• 【發(fā)布單位】82502
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1992-10-16
• 【生效日期】1992-10-16
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

陜西省全民所有制企業(yè)臨時工管理實施細則

 陜西省全民所有制企業(yè)臨時工管理實施細則
 
（1992年10月16日）

 第一條 根據(jù)國務院發(fā)布的《
全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），結合本省實際，制定本細則。



 第二條 本細則適用于本省境內(nèi)的一切全民所有制企業(yè)。



 第三條 全民所有制企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）招用的臨時工，是指使用期限不超過一年的臨時性、季節(jié)性用工。



 第四條 企業(yè)招用臨時工，實行面向社會，公開招用。按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，由企業(yè)與被錄用的臨時工本人簽訂勞動合同。



 第五條 企業(yè)招用臨時工，原則上從城鎮(zhèn)待業(yè)人員中招用。招用臨時工的名額，由企業(yè)自主決定。

 未經(jīng)省勞動行政部門審核批準，任何單位不得擅自從外省招用臨時工。

 需要從農(nóng)村招用臨時工的，須經(jīng)地區(qū)（市）勞動行政部門審核批準。從農(nóng)村招用的臨時工，不轉戶口和糧食關系，用工單位應到當?shù)毓膊块T辦理暫住戶口手續(xù)。



 第六條 企業(yè)從城鎮(zhèn)待業(yè)人員中招用臨時工，應驗證待業(yè)人員的城鎮(zhèn)戶口、待業(yè)卡及其所在勞動就業(yè)服務部門的證明。



 第七條 被招用的臨時工，必須符合國家法定勞動年齡。禁止招用十六周歲以下（不含十六周歲）的兒童；未滿十八周歲的未成年人，不得從事繁重或有毒、有害工種的勞動。



 第八條 勞動合同的主要內(nèi)容：

 一、勞動質量、數(shù)量要求；

 二、合同期限；

 三、勞動條件、勞動保護權利和責任；

 四、勞動報酬、保險福利待遇；

 五、勞動紀律；

 六、違反勞動合同應承擔的責任；

 七、雙方議定的其他事項。

 勞動合同一經(jīng)簽定，即具有法律效力。



 第九條 企業(yè)與臨時工的一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，根據(jù)責任大小和后果輕重予以相應賠償。



 第十條 臨時工的工資待遇，由企業(yè)參照本單位勞動合同制工人的工資，與臨時工協(xié)商，在勞動合同中規(guī)定。



 第十一條 臨時工在企業(yè)工作期間因工負傷，經(jīng)地區(qū)（市）級勞動鑒定委員會鑒定，全部喪失勞動能力的，由企業(yè)一次性發(fā)給相當本人十二個月標準工資的補助費；部分喪失勞動能力的，由企業(yè)一次性發(fā)給相當本人六個月標準工資的補助費。



 第十二條 臨時工患病或非因工負傷，凡在本企業(yè)工作半年以下的，停工醫(yī)療期限為一至兩個月；在企業(yè)工作半年以上的，停工醫(yī)療期為兩至三個月，在本企業(yè)工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)一次性發(fā)給相當本人一個月標準工資的醫(yī)療補助費。因病或非因工死亡的，由企業(yè)發(fā)給相當本企業(yè)六個月平均工資的喪葬補助費和直系親屬救濟費。



 第十三條 從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。臨時工退休養(yǎng)老基金繳納標準和支付管理辦法，比照《陜西省國營企業(yè)實行勞動合同制實施辦法》第十九條規(guī)定辦理。



 第十四條 企業(yè)招用的城鎮(zhèn)臨時工解除勞動合同后，應將其養(yǎng)老保險基金（包括銀行利息）轉移到當?shù)厣鐣趧颖ｋU機構。



 第十五條 對違反《規(guī)定》和本細則的企業(yè)，按第五條規(guī)定的審批管理權限，由勞動行政部門按下列規(guī)定給予經(jīng)濟處罰或者提請有關主管部門對直接責任者給予行政處分。

 一、擅自從農(nóng)村招用臨時工的，除責令限期辭退外，每招用一名臨時工，處以500－1000元罰款；對超過限期不執(zhí)行辭退的單位加重一至三倍罰款。

 二、招用未滿十六同歲童工的，除責令其立即辭退外，每招用一名童工，處以500－5000元罰款。

 企業(yè)支付的罰款，應從企業(yè)基金、利潤留成、經(jīng)費包干中列支，不得推入成本。

 罰款收入，一律上繳當?shù)刎斦?


 第十六條 當事人對勞動行政部門的行政處罰決定不服的，可以在接到處罰決定之日起十五日內(nèi)，向作出處罰決定部門的上一級部門申請復議。對復議決定不服的，可以在接到復議決定之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟，也可以直接向人民法院提起訴訟。逾期不申請復議、不起訴、又不執(zhí)行處罰決定的，作出處罰決定的部門可以申請人民法院強制執(zhí)行。



 第十七條 臨時工在履行勞動合同中與企業(yè)發(fā)生勞動爭議時，按照《陜西省國營企業(yè)勞動爭議處理實施細則》的規(guī)定辦理。



 第十八條 國家機關、社會團體、事業(yè)單位經(jīng)批準招用臨時工，可參照本細則執(zhí)行。



 第十九條 本細則由省勞動廳負責解釋。



 第二十條 本細則自發(fā)布之日起施行。