• 【發(fā)布單位】82504
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1992-01-25
• 【生效日期】1992-01-25
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

西安市外商投資企業(yè)工會條例

 西安市外商投資企業(yè)工會條例
 
（1992年1月25日陜西省第七屆
 人民代表大會常務委員會第二十五次會議批準）
 第一章 總則





 第一條 為了明確外商投資企業(yè)工會在企業(yè)中的法律地位和職責，保障其依法行使權利和履行義務，維護職工的合法權益，促進企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《
中華人民共和國憲法》、《
中華人民共和國工會法》和其它有關法律、法規(guī)的規(guī)定，結合本市實際，制定本條例。



 第二條 凡在本市行政區(qū)域內開辦的外商投資企業(yè)均應遵守本條例。

 本條例所稱外商投資企業(yè)是指中外合資經(jīng)營企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)和外資企業(yè)。



 第三條 外商投資企業(yè)職工依法建立工會組織，開展工會活動。

 外商投資企業(yè)工會是職工自愿結合的工人階級群眾組織，是中國工會的基層組織，是職工利益的代表。



 第四條 外商投資企業(yè)工會具有社團法人資格，工會主席為其法定代表人。



 第五條 外商投資企業(yè)工會應尊重投資者的合法權益，支持企業(yè)依法搞好生產經(jīng)營管理。

 外商投資企業(yè)應尊重工會的合法權益，支持工會依法開展活動。




 第二章 外商投資企業(yè)工會的組織





 第六條 外商投資企業(yè)開業(yè)時，企業(yè)職工即可組建工會組織。



 第七條 在外商投資企業(yè)建立工會組織，須經(jīng)上一級工會批準，并報西安市總工會備案。



 第八條 外商投資企業(yè)中，以工資收入為主要生活來源的中外職工，凡承認《
中國工會章程》，自愿申請加入工會的，經(jīng)本企業(yè)工會批準即可成為工會會員，但外籍投資者及其外籍代理人除外。

 加入工會的外籍職工離開本企業(yè)回國時，須交回會員證，如本人需要，由西安市總工會發(fā)給參加過中國工會的證明。



 第九條 外商投資企業(yè)職工在25人以上的，建立工會基層委員會；不足25人的，設組織員1人，享受工會基層委員會同等權利。

 女職工25人以上的，應設立工會女職工委員會。



 第十條 外商投資企業(yè)的工會主席、副主席、委員及組織員須經(jīng)民主選舉產生，報上一級工會組織批準。企業(yè)配備脫產的工會工作人員的數(shù)額，依照國家有關規(guī)定確定。




 第三章 外商投資企業(yè)工會的權利





 第十一條 外商投資企業(yè)工會有權監(jiān)督企業(yè)對勞動管理、勞動保護、勞動保險、女職工特殊利益保護等法律、法規(guī)的遵守和執(zhí)行。



 第十二條 外商投資企業(yè)工會有權代表職工與企業(yè)簽訂集體合同，或協(xié)助職工與企業(yè)簽訂個人勞動合同，并監(jiān)督勞動合同的執(zhí)行。



 第十三條 中外合資經(jīng)營、合作經(jīng)營企業(yè)董事會討論企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、生產經(jīng)營活動等重大事項時，工會代表有權列席會議，反映職工的意見和要求。

 外商投資企業(yè)研究決定有關職工獎懲、工資制度、生活福利、安全生產、勞動保護和勞動保險等問題時，工會代表有權列席會議，企業(yè)應聽取工會意見，取得工會合作。



 第十四條 外商投資企業(yè)工會有權參與企業(yè)有關職工利益的制度的制定和修改。



 第十五條 外商投資企業(yè)工會依法監(jiān)督本企業(yè)的勞動保護工作，維護職工在生產勞動中的安全和健康，參與本企業(yè)職工因工傷亡事故的調查處理。工會發(fā)現(xiàn)違章指揮、強令工人冒險作業(yè)，危及職工生命安全的情況時，有權支持工人拒絕操作，工資由企業(yè)照發(fā)。



 第十六條 外商投資企業(yè)工會有權監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行我國現(xiàn)行的工時制度和休假制度。企業(yè)如需延長職工勞動時間，應安排換休或給予加班工資，每人每周加班超過十二小時的，必須征得工會同意。



 第十七條 外商投資企業(yè)在勞動合同期內因生產、技術條件發(fā)生變化，需要解雇或辭退多余的職工時，應當提前一個月通知工會和職工本人。

 外商投資企業(yè)處分職工，應聽取職工本人的申辯；解雇、辭退、開除職工的，應事先告知企業(yè)工會。工會認為企業(yè)違反勞動合同和有關規(guī)定的，有權提出異議并代表職工同企業(yè)協(xié)商解決；協(xié)商不能解決的，可按照處理勞動爭議程序申請仲裁；不服仲裁的，可向人民法院提起訴訟。




 第四章 外商投資企業(yè)工會的義務





 第十八條 外商投資企業(yè)工會應教育職工遵守憲法、法律、法規(guī)，履行勞動合同，遵守勞動紀律和企業(yè)的各項制度。



 第十九條 外商投資企業(yè)工會應支持企業(yè)合法的生產、經(jīng)營和管理，發(fā)動職工開展合理化建議和技術革新活動，完成企業(yè)的生產經(jīng)營任務，促進企業(yè)提高經(jīng)濟效益。



 第二十條 外商投資企業(yè)工會應組織職工學習政治和科學技術知識，協(xié)助企業(yè)對職工進行專業(yè)崗位培訓，提高職工素質。



 第二十一條 外商投資企業(yè)工會應協(xié)同企業(yè)搞好精神文明建設，組織開展有益于職工身心健康的文娛體育活動，豐富企業(yè)的文化生活。



 第二十二條 外商投資企業(yè)工會應關心職工生活，協(xié)助企業(yè)合理安排和使用福利、獎勵基金。



 第二十三條 外商投資企業(yè)工會應組織職工開展互助互濟活動，增進中外職工的團結。




 第五章 外商投資企業(yè)工會活動的保障





 第二十四條 外商投資企業(yè)應依法支持工會的日常工作，為工會無償提供必要的房屋、設備和場所，用于工會辦公、會議、舉辦職工集體福利和文化體育事業(yè)。

 外商投資企業(yè)不得干涉工會組織依法開展的活動。



 第二十五條 外商投資企業(yè)工會和兼職的工會委員開展工會活動，應在生產、工作時間以外進行，因工作需要占用生產、工作時間的，應征得企業(yè)同意。經(jīng)企業(yè)同意參加工會活動的職工的工資、獎金及各種補貼，由企業(yè)照發(fā)。



 第二十六條 中外合資經(jīng)營、合作經(jīng)營企業(yè)專職工會主席待遇，比照企業(yè)中方副總經(jīng)理或副廠長的待遇執(zhí)行。

 外資企業(yè)專職工會主席待遇由上級工會與企業(yè)商定。

 外商投資企業(yè)兼職工會主席由本企業(yè)工會給予適當補貼。



 第二十七條 外商投資企業(yè)工會專職主席、副主席任期屆滿卸任后，企業(yè)主管部門與企業(yè)應及時協(xié)商安排適當工作。

 外商投資企業(yè)解雇或辭退兼職工會主席、副主席，必須事先征求企業(yè)工會委員會的意見，并征得上一級工會的同意。



 第二十八條 外商投資企業(yè)工會的經(jīng)費來源：

 （一）會員按照中華全國總工會的規(guī)定交納的會費；

 （二）外商投資企業(yè)每月按企業(yè)中外職工實際工資總額的百分之二撥交的經(jīng)費；

 （三）企業(yè)工會的其它收入。




 第六章 附則



 第二十九條 香港、澳門、臺灣同胞以及華僑在本市投資興辦的企業(yè)參照本條例執(zhí)行。



 第三十條 本條例自公布之日起施行。