• 【發(fā)布單位】81905
• 【發(fā)布文號】穗府[1990]86號
• 【發(fā)布日期】1990-10-10
• 【生效日期】1990-10-10
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

廣州市保障殘疾人勞動就業(yè)規(guī)定

廣州市保障殘疾人勞動就業(yè)規(guī)定
 
（穗府（1990）86號一九九0年
 十月十日廣州市人民政府頒發(fā)）

 第一條 為保障殘疾人的勞動權利，促進殘疾人勞動就業(yè)，根據《
中華人民共和國憲法》和國務院頒布的《中國殘疾人事業(yè)五年工作綱要（一九八八年――一九九二年）》，結合我市實際情況，制定本規(guī)定。



 第二條 殘疾人勞動就業(yè)是指達到法定就業(yè)年齡，具有一定勞動能力、志愿勞動就業(yè)的視力殘疾、聽力語言殘疾、肢體殘疾、智力殘疾的各類殘疾人，以及經醫(yī)生證明可參加力所能及勞動的精神病殘疾人，從事勞動并取得報酬。



 第三條 殘疾人勞動就業(yè)是整個勞動就業(yè)工作的組成部分，必須納入市勞動就業(yè)整體規(guī)劃和年度計劃。要按照集中與分散相結合的原則，多渠道、多層次、多種形式地協(xié)助安排殘疾人勞動就業(yè)。



 第四條 企業(yè)事業(yè)單位和機關、團體在招聘職工時，對殘疾人應一視同仁。對適合殘疾人的工種或工作，以及對有專業(yè)技能的殘疾人，應予錄用。



 第五條 各單位在錄取大專院校、中專、技校畢業(yè)生時，對殘疾學生要按其所學對口專業(yè)予以優(yōu)先錄用。



 第六條 有條件設置按摩醫(yī)療項目的各級醫(yī)療單位，要錄用有按摩技術的盲人從事按摩醫(yī)療工作。



 第七條 企業(yè)開展橫向經濟聯(lián)合，實行股份制、租賃制、承包經營責任制以及優(yōu)化勞動組合時，應妥善安置企業(yè)殘疾職工的工作，不得隨意解聘。



 第八條 企業(yè)事業(yè)單位應根據殘疾職工不同情況分配適當工種，合理確定勞動定額，要積極研制和使用適合殘疾職工操作的設備和工夾具，改善勞動條件，對確實不能從事原崗位工作的殘疾職工進行轉崗訓練，讓其重新上崗或安排其它適宜工作。

 加強在職殘疾職工的職業(yè)技術培訓，不斷提高其文化素質和職業(yè)技能。



 第九條 企業(yè)在發(fā)生生產性停工時，對殘疾職工要給予照顧，殘疾職工的待遇應與其他職工一致。殘疾職工待遇低于行業(yè)內生活困難補助標準的，應給予生活困難補助，保證殘疾職工的基本生活。



 第十條 在農村要因地制宜通過多種形式扶持殘疾人參加力所能及的勞動。安排殘疾人參加農村公益性輔助工作。在生產物資的供應和分配上給殘疾人以必要的照顧。



 第十一條 殘疾職工按國家規(guī)定享受與健全職工同等的社會保險、生活福利待遇；勞動合同制殘疾職工以及從事個體經營的殘疾人應參加社會養(yǎng)老保險，福利企業(yè)應參加退休金統(tǒng)籌。



 第十二條 各單位有義務選擇適宜的崗位，錄用一定比例的殘疾人，單位錄用安置的殘疾職工應從一九九二年起，達到占本單位在職職工總數7‰。錄用安置殘疾職工達不到規(guī)定比例的單位，每年繳納殘疾人就業(yè)基金（實施細則另定）。



 第十三條 企業(yè)事業(yè)單位對殘疾職工作出辭退、除名、開除等決定時，應征求本單位工會的意見。



 第十四條 福利企業(yè)是集中安排殘疾人就業(yè)的具有社會福利性質的特殊生產單位，各有關部門必須落實國家對福利企業(yè)的各項優(yōu)惠政策和扶持措施。

 計劃、經濟、物資部門對福利企業(yè)生產所需要的原材料，應優(yōu)先優(yōu)惠供應；對適合殘疾人生產、銷路比較穩(wěn)定的產品，應優(yōu)先安排或調劑給福利企業(yè)生產；對福利企業(yè)的技術改造，應積極予以安排和支持。

 稅務、工商部門要根據國家對福利企業(yè)和自謀職業(yè)殘疾人的優(yōu)惠政策，及時按照規(guī)定減免稅和工商登記，核發(fā)營業(yè)執(zhí)照。

 專業(yè)銀行對福利企業(yè)的貸款發(fā)放，應給予照顧和優(yōu)惠。

 城建、教育等有關部門對福利企業(yè)在收取地方規(guī)定的有關建設配套費方面，應予照顧。



 第十五條 本規(guī)定由市殘疾人聯(lián)合會負責解釋。



 第十六條 本規(guī)定自公布之日起生效。