• 【發(fā)布單位】80811
• 【發(fā)布文號】齊政發(fā)[1988]109號
• 【發(fā)布日期】1988-12-31
• 【生效日期】1988-12-31
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

齊齊哈爾市人民政府關(guān)于人才流動糾紛爭議仲裁的暫行規(guī)定

齊齊哈爾市人民政府關(guān)于人才流動糾紛爭議仲裁的暫行規(guī)定
 
（1988年12月31日齊政發(fā)〔1988〕109號）
 第一章 總則





 第一條 為配合我市《放活科技人員政策若干問題的暫行規(guī)定》的貫徹實施，妥善處理人才流動中發(fā)生的糾紛爭議，結(jié)合我市實際情況，特制定本規(guī)定。



 第二條 人才流動糾紛爭議仲裁工作實行先調(diào)解、后裁決的原則。



 第三條 本規(guī)定適用于國家機關(guān)、企事業(yè)單位（包括駐齊中省直企事業(yè)單位）中，具有中專以上學歷或技術(shù)員以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）的人員，因流動而與原所在單位發(fā)生的人事方面的糾紛爭議。具體包括：

 （一）自愿到地方中小企業(yè)、集體企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）企業(yè)工作的；

 （二）單位實行技術(shù)職務(wù)聘任制，本人來被聘任而要求流動的；

 （三）用非所學、用非所長、任務(wù)不飽和，不能充分發(fā)揮其作用，所在單位難以調(diào)整，而本人要求流動的；

 （四）通過公開招標并在競爭中中標，承包、租賃、領(lǐng)辦、創(chuàng)辦企業(yè)的；

 （五）建設(shè)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)急需招聘的；

 （六）外資企業(yè)急需招聘的。




 第二章 仲裁組織、程序和裁決執(zhí)行





 第四條 設(shè)立齊齊哈爾市人才流動糾紛爭議仲裁委員會（以下簡稱仲裁委員會），按本規(guī)定負責仲裁工作。



 第五條 仲裁委員會辦公室（以下簡稱仲裁辦）設(shè)在市人事局，負責糾紛爭議的調(diào)解和日常業(yè)務(wù)工作。



 第六條 凡符合本規(guī)定第三條的情況，有關(guān)當事人均可向仲裁辦提出申請，詳細陳述理由和具體情況，并提供有關(guān)資料。



 第七條 仲裁辦自接到申請后十日內(nèi)，做出受理或不受理的書面答復。對受理的仲裁申請，由仲裁辦主持雙方進行調(diào)解；如達成協(xié)議，應(yīng)制作書面材料，仲裁工作結(jié)束。

 調(diào)解無效的，由仲裁辦提交仲裁委員會進行裁決。



 第八條 仲裁委員會做出裁決后，應(yīng)向爭議雙方送轉(zhuǎn)《人才流動爭議仲裁書》。有關(guān)各方接到仲裁書后，均應(yīng)按裁決執(zhí)行。

 凡經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議或經(jīng)裁決同意有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員辭職流動的，原單位應(yīng)將其本人檔案及有關(guān)材料及時轉(zhuǎn)送仲裁辦，并在達成協(xié)議或接到仲裁書之日起十五日內(nèi)辦完有關(guān)手續(xù)。以種種借口拖延不辦或拒不執(zhí)行裁決和協(xié)議的，由市監(jiān)察部門視其情節(jié)給有關(guān)責任者以紀律處分。



 第九條 對我市急需，從外地招聘的專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)仲裁辦批準，可重新建立檔案，工資可按有關(guān)憑證，結(jié)合現(xiàn)工作單位的具體情況酌情定級。




 第三章 附則



 第十條 本規(guī)定由市人才流動糾紛爭議仲裁委員會負責解釋。



 第十一條 本規(guī)定自公布之日起施行。