• 【發(fā)布單位】81005
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1988-12-06
• 【生效日期】1988-12-06
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

南京市保護(hù)企業(yè)廠長經(jīng)理依法行使職權(quán)的規(guī)定

 南京市保護(hù)企業(yè)廠長經(jīng)理依法行使職權(quán)的規(guī)定
 
（1988年12月6日）

 第一條 為了適應(yīng)改革深化的形勢，保護(hù)企業(yè)的廠長、經(jīng)理依法行使職權(quán)，處理公務(wù)，維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)、經(jīng)營、工作秩序，保障企業(yè)改革的順利進(jìn)行，根據(jù)《
全民所有制工業(yè)企業(yè)法》和有關(guān)法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。



 第二條 凡本市行政區(qū)域內(nèi)的工業(yè)、交通運輸業(yè)、建筑業(yè)、商業(yè)、飲食業(yè)、服務(wù)修理業(yè)企業(yè)及其他企業(yè)的廠長、經(jīng)理（包括企業(yè)其他負(fù)責(zé)人，下同）在領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理和處理日常工作中依法行使職權(quán)，受法律保護(hù)。

 廠長、經(jīng)理依法行使職權(quán)時，遭到不法侵害，有權(quán)進(jìn)行正當(dāng)防衛(wèi)。各有關(guān)部門工作人員應(yīng)予及時支持、配合。



 第三條 各級公安機(jī)關(guān)必須關(guān)注企業(yè)改革中的安全情況，及晨通報治安信息，督促和協(xié)助企業(yè)治安保衛(wèi)工作負(fù)責(zé)人，認(rèn)真施行《南京市機(jī)關(guān)團(tuán)體企業(yè)事業(yè)單位治安保衛(wèi)工作條例》，做好內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，幫助企業(yè)建立健全保衛(wèi)機(jī)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)民警、護(hù)廠隊、治安保衛(wèi)委員會，制定并檢查落實具體防范措施，提高企業(yè)的自衛(wèi)自防能力。



 第四條 各級公安保衛(wèi)部門應(yīng)把保護(hù)企業(yè)廠長、經(jīng)理的人身安全列為一項經(jīng)常性任務(wù)。發(fā)現(xiàn)對企業(yè)廠長、經(jīng)理企圖進(jìn)行不法侵害的，應(yīng)及時采取果斷措施加以制止，積極配合進(jìn)行疏導(dǎo)緩解工作。在緊急情況下，保衛(wèi)部門可將行為人扭送公安機(jī)關(guān)處理。公安機(jī)關(guān)接到報案時，應(yīng)即派人趕到現(xiàn)場處理。對行兇傷害廠長、經(jīng)理的犯罪行為，應(yīng)作為重要案件進(jìn)行偵查，依法從重從快處理。接到報案、報警的公安機(jī)關(guān)玩忽職守未及時處理，致使發(fā)生嚴(yán)重后果的，要追究其法律責(zé)任。



 第五條 企業(yè)職工必須遵守國家法律，遵守勞動紀(jì)律和企業(yè)的規(guī)章制度，依法行使自己的民主權(quán)利。遇有勞動、工資等方面的爭議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決，或通過工會、勞動爭議仲裁委員會等組織協(xié)調(diào)、仲裁解決，不得無理取鬧，妨礙公務(wù)。



 第六條 廠長、經(jīng)理對職工違反國家法律、勞動紀(jì)律和本企業(yè)規(guī)章制度的和赤，應(yīng)當(dāng)查明事實，取得證據(jù)，進(jìn)行思想教育后，按照《
企業(yè)職工獎懲條例》和國家有關(guān)法規(guī)給予行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰。



 第七條 妨礙廠長、經(jīng)理依法行使職權(quán)，有下列行為之一，但情節(jié)較輕，尚不夠治安處罰的，廠長、經(jīng)理可以通知企業(yè)保衛(wèi)機(jī)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)民警、護(hù)廠隊將行為人帶離現(xiàn)場，批評教育：

 （一）在廠長、經(jīng)理辦公室或其他工作場所，以糾纏、尾隨、辱罵、阻攔車輛等方法妨礙廠長、經(jīng)理正常工作的；

 （二）到廠長、經(jīng)理住所，以吵鬧、糾纏等方法妨礙廠長、經(jīng)理及其家屬正常生活，經(jīng)勸告不走的；

 （三）采取其他方法無理取鬧，妨礙廠長、經(jīng)理正常工作、學(xué)習(xí)、生活的。



 第八條 妨礙廠長、經(jīng)理依法行使職權(quán)，有下列行為之一的，廠長、經(jīng)理或企業(yè)保衛(wèi)機(jī)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)民警、護(hù)廠隊可以報告公安機(jī)關(guān)，由公安機(jī)關(guān)按照《
中華人民共和國治安管理處罰條例》處置：

 （一）有第七條所列行為，經(jīng)批評教育、制止無效的；

 （二）因第七條所列行為，擾亂企業(yè)正常生產(chǎn)、經(jīng)營、工作秩序的；

 （三）以糾纏、圍困等方法非法限制廠長、經(jīng)理人身自由的；

 （四）以書信、發(fā)傳單、打電話、貼大字報等方法對廠長、經(jīng)理進(jìn)行侮辱、誹謗、恐嚇，影響不良的；

 （五）以毆打、損毀、搶奪財物等手段，侵犯廠長、經(jīng)理人身權(quán)利和財產(chǎn)權(quán)利的。

 觸犯本條第五款的，除給予治安處罰外，并責(zé)令其賠償損失。



 第九條 對妨礙廠長、經(jīng)理依法行使職權(quán)，有下列行為之一的，廠長、經(jīng)理或企業(yè)保衛(wèi)機(jī)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)民警、擴(kuò)廠隊可以報告公安機(jī)關(guān)，申請對行為人收容勞動教養(yǎng)：

 （一）揚(yáng)言殺人、放火、爆炸進(jìn)行威脅，不聽教育制止，造成極壞影響的；

 （二）聚眾尋釁滋事或糾纏、圍困廠長、經(jīng)理，或策劃組織罷工、煽動鬧事，不聽教育制止的；

 （三）準(zhǔn)備兇器，制造條件，預(yù)謀行兇報復(fù)的；

 （四）不服從工作分配和正常調(diào)動，拒絕勞動，破壞勞動紀(jì)律，無理取鬧，屢教不改的；

 （五）職工被企業(yè)依法除名、開除后，對廠長、經(jīng)理、檢舉人或其他職工行兇報復(fù)尚未致傷的。



 第十條 以暴力、威脅方法阻礙廠長、經(jīng)理依法行使職權(quán)；擾亂企業(yè)秩序，致使生產(chǎn)、經(jīng)營、工作無法進(jìn)行；或有第八條、第九條所列行為，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。



 第十一條 廠長、經(jīng)理應(yīng)當(dāng)依法行使職權(quán)，秉公辦事，盡職盡責(zé)，接受工會組織的民主監(jiān)督，依靠工會、勞動爭議仲裁委員會等組織妥善處理職工提出的批評、意見和要求。廠長、經(jīng)理違反國家法律、法規(guī)和規(guī)章，濫用權(quán)力的，由行政監(jiān)察機(jī)關(guān)查處或由司法機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任。



 第十二條 職工有權(quán)通過工會和職工代表大會參與企業(yè)的民主管理和對廠長、經(jīng)理實行民主監(jiān)督，有權(quán)對企業(yè)和廠長、經(jīng)理違反國家法律、法規(guī)和規(guī)章的行為向國家行政監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)進(jìn)行舉報、控告。對廠長、經(jīng)理和公安機(jī)關(guān)比給予處罰如有不服，有權(quán)向有關(guān)部門進(jìn)行申訴。



 第十三條 保護(hù)本市行政事業(yè)單位負(fù)責(zé)人依法行使職權(quán)，可參照本規(guī)定執(zhí)行。



 第十四條 本規(guī)定由南京市公安局監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)解釋。



 第十五條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。