• 【發(fā)布單位】80602
• 【發(fā)布文號(hào)】遼政發(fā)[1988]62號(hào)
• 【發(fā)布日期】1988-07-24
• 【生效日期】1988-07-24
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

遼寧省人才流動(dòng)爭議仲裁暫行規(guī)定

 遼寧省人才流動(dòng)爭議仲裁暫行規(guī)定
 
（1988年7月24日遼政發(fā)〔1988〕62號(hào)文件發(fā)布）
 第一章 總則





 第一條 為促進(jìn)人才合理流動(dòng)，妥善處理人才流動(dòng)中發(fā)生的爭議，保護(hù)專業(yè)技術(shù)人員和單位的合法權(quán)益，特制定本規(guī)定。



 第二條 本規(guī)定適用于全省黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位與其專業(yè)技術(shù)人員在申請(qǐng)調(diào)動(dòng)工作、辭職、停薪留職、帶薪留職、兼職、離退休服務(wù)及招聘干部中發(fā)生的人事爭議。

 本規(guī)定也適用于在我省的中央企業(yè)、事業(yè)單位。



 第三條 仲裁人才流動(dòng)爭議，必須堅(jiān)持有利于社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展，有利于科技隊(duì)伍的合理分布，有利于發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員作用的原則，以事實(shí)為依據(jù)，以法規(guī)、政策為準(zhǔn)繩，秉公處理。



 第四條 發(fā)生人才流動(dòng)爭議的雙方當(dāng)事人，均可申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。



 第五條 仲裁委員會(huì)受理人才流動(dòng)爭議，實(shí)行一次裁決制度。




 第二章 仲裁機(jī)構(gòu)





 第六條 省、市、縣（含縣級(jí)市、區(qū)，下同）應(yīng)當(dāng)設(shè)立仲裁委員會(huì)，負(fù)責(zé)處理轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的人才流動(dòng)爭議。

 市轄區(qū)內(nèi)跨縣際的人才流動(dòng)爭議，由市仲裁委員會(huì)處理；省轄區(qū)內(nèi)跨市際的人才流動(dòng)爭議，由省仲裁委員會(huì)處理。



 第七條 仲裁委員會(huì)由同級(jí)干部、人事、科技等部門的負(fù)責(zé)人兼職組成，報(bào)請(qǐng)同級(jí)人民政府批準(zhǔn)。

 仲裁委員會(huì)設(shè)主任、副主任和委員若干人。主任由同級(jí)人民政府分管人事工作的領(lǐng)導(dǎo)人或人事部門的負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

 政府人事部門應(yīng)指定其內(nèi)部相應(yīng)機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)日常工作。




 第三章 仲裁與執(zhí)行





 第八條 當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)按各級(jí)仲裁委員會(huì)的職責(zé)范圍，向相應(yīng)的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)。

 申請(qǐng)仲裁的當(dāng)事人應(yīng)向仲裁委員會(huì)提交書面申請(qǐng)，寫明申請(qǐng)的理由，提供有關(guān)材料。



 第九條 仲裁委員會(huì)受理申請(qǐng)后，應(yīng)在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解無效的，則進(jìn)行仲裁。

 仲裁前應(yīng)將仲裁的時(shí)間、地點(diǎn)，通知雙方當(dāng)事人。無正當(dāng)理由拒不到場的，對(duì)申請(qǐng)仲裁方按撤回申請(qǐng)?zhí)幚?，?duì)另一方可作出缺席仲裁。



 第十條 仲裁委員會(huì)仲裁人才流動(dòng)爭議時(shí)，必須有三名以上仲裁工作人員仲裁。



 第十一條 仲裁委員會(huì)成員或仲裁工作人員與當(dāng)事人有利害關(guān)系，應(yīng)當(dāng)自行回避；當(dāng)事人也有權(quán)要求其回避。



 第十二條 仲裁委員會(huì)受理的人才流動(dòng)爭議，應(yīng)在兩個(gè)月內(nèi)作出裁決。



 第十三條 仲裁委員會(huì)作出仲裁決定后，應(yīng)將仲裁決定書送達(dá)雙方當(dāng)事人。



 第十四條 經(jīng)仲裁委員會(huì)裁定允許流動(dòng)的專業(yè)技術(shù)人員，其所在單位應(yīng)在接到仲裁決定書之日起，十五日內(nèi)辦完有關(guān)手續(xù)；拒不辦理的，由仲裁委員會(huì)直接調(diào)轉(zhuǎn)人事檔案并辦理有關(guān)手續(xù)。

 經(jīng)裁定不準(zhǔn)流動(dòng)的專業(yè)技術(shù)人員不得擅自離職；對(duì)擅自離職的，按有關(guān)規(guī)定處理。




 第四章 附則



 第十五條 市人民政府可根據(jù)本規(guī)定制定實(shí)施細(xì)則，報(bào)省人事局備案。



 第十六條 本規(guī)定由省人事局負(fù)責(zé)解釋。



 第十七條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。