• 【發(fā)布單位】81702
• 【發(fā)布文號】湘政發(fā)[1987]30號
• 【發(fā)布日期】1987-08-01
• 【生效日期】1987-08-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

關(guān)于進(jìn)一步放寬放活科技人員政策若干問題的通知

 關(guān)于進(jìn)一步放寬放活科技人員政策若干問題的通知
 
（湘政發(fā)〔1987〕30號）
各行政公署，自治州、市、縣人民政府，省直機(jī)關(guān)各單位：

 為了認(rèn)真貫徹《
國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)科技體制改革的若干規(guī)定》（國發(fā)〔1987〕6號），充分發(fā)掘人才資源，進(jìn)一步發(fā)揮科技人員的作用，促進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，現(xiàn)結(jié)合我省情況，就放寬放活科技人員政策的若干問題通知如下。



 一、在完成國家下達(dá)任務(wù)的前提下，大力提倡事業(yè)單位、大型企業(yè)和國家機(jī)關(guān)有計(jì)劃地組織科技人員到城鎮(zhèn)和農(nóng)村，實(shí)行集體或個(gè)人承包、租賃、領(lǐng)辦中小企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，或興辦各種所有制形式的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢、技術(shù)培訓(xùn)等技術(shù)機(jī)構(gòu)，或?qū)⒓夹g(shù)向上述企業(yè)入股，折股分紅，按照規(guī)定組織技術(shù)出口等多種技術(shù)活動(dòng)，其收入提成和科技人員的有關(guān)待遇，由雙方單位具體商定。



 二、科技人員在保證做好本職工作，又不侵犯所在單位技術(shù)、經(jīng)濟(jì)權(quán)益的前提下，經(jīng)本單位同意，可以利用8小時(shí)工作之外和完成本職工作之余的時(shí)間，到外單位從事科技活動(dòng)，收入原則歸己。但占用本職工作時(shí)間的，其收入應(yīng)與單位合理分成。如果需要使用本單位的設(shè)備、器材，或利用本單位沒有公開的技術(shù)資料、圖紙，必須經(jīng)所在單位批準(zhǔn)，并簽訂合同，繳納費(fèi)用。

 科技人員進(jìn)行業(yè)余科技活動(dòng)的收入，依法繳納個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅，取得的成果、成績，記入本人業(yè)務(wù)技術(shù)考績檔案，作為提級、晉升考核時(shí)的參考條件。

 從事業(yè)余科技活動(dòng)中，嚴(yán)重影響本職工作的，單位可以終止其業(yè)余科技活動(dòng)。



 三、允許事業(yè)單位、大型企業(yè)和國家機(jī)關(guān)的科技人員，辭職到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、貧困地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)和邊遠(yuǎn)山區(qū)工作。要求辭職的科技人員，須在3個(gè)月前提出書面申請，經(jīng)所在單位同意，并按干部管理權(quán)限報(bào)批，正式辦理辭職手續(xù)，發(fā)給辭職證明書。以后被新單位錄用，其工齡可將辭職前和錄用后的工齡累積計(jì)算。批準(zhǔn)辭職的科技人員，戶口在城鎮(zhèn)的，可以保留不動(dòng)，也可隨同組織關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)到本人所去單位。凡未批準(zhǔn)辭職并未領(lǐng)取辭職證明書而擅離崗位者，則按自動(dòng)離職的規(guī)定辦理。



 四、科技人員要求停薪留職的，必須由本人申請，經(jīng)所在單位批準(zhǔn)，期限不得超過兩年，并與單位簽訂合同，明確雙方權(quán)益，保留正式關(guān)系，工齡連續(xù)計(jì)算。期滿后，一般回原單位工作；要求辭職的，按上條規(guī)定辦理。



 五、科技人員要求調(diào)離本單位去鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、貧困地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)、邊遠(yuǎn)山區(qū)以及中小企業(yè)工作的，只要流向合理，所在單位和上級主管部門應(yīng)積極支持和批準(zhǔn)，按干部管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

 調(diào)往縣（含縣）以下貧困地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)和邊遠(yuǎn)山區(qū)工作的科技人員，其城市戶口可保留不動(dòng)；愿意在上述地區(qū)連續(xù)工作5年以上的（與當(dāng)?shù)赜萌藛挝坏闹鞴懿块T簽訂協(xié)議），實(shí)際工作兩年以后，其農(nóng)村家屬可就地落城鎮(zhèn)戶口，供應(yīng)商品糧。如工作不滿5年調(diào)離這些地區(qū)的，則要注銷其家屬的城鎮(zhèn)戶口，取消商品糧供應(yīng)。

 根據(jù)《
國務(wù)院關(guān)于促進(jìn)科技人員合理流動(dòng)的通知》（國發(fā)〔1986〕73號）和省里有關(guān)規(guī)定的精神，全省各地中小學(xué)校（含中等職業(yè)學(xué)校）教師需要保持相對穩(wěn)定，并要有計(jì)劃的調(diào)整和充實(shí)，故不執(zhí)行本條規(guī)定。



 六、距離休、退休年齡5年以內(nèi)，如要求提前離休、退休到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、貧困地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)和邊遠(yuǎn)山區(qū)工作的科技人員，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可以提前辦理離休、退休手續(xù)，并享受單位離休、退休人員的同等待遇。已經(jīng)離休、退休的科技人員，受聘從事各種科技活動(dòng)，其報(bào)酬由本人與受聘單位議定，收入歸己。聘用期間因工傷亡，所需費(fèi)用由聘用單位負(fù)責(zé)。



 七、大中專畢業(yè)生自愿到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、貧困地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)和邊遠(yuǎn)山區(qū)的縣去工作的，可不受分配計(jì)劃指標(biāo)的限制，從報(bào)到之日起，其工資即可按轉(zhuǎn)正定級的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給，并享受當(dāng)?shù)厮趩挝灰?guī)定的優(yōu)惠待遇。



 八、對自愿來湘工作的外省和中央部屬單位的科技人員，凡屬我省需要的專業(yè)技術(shù)人才，具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，或自學(xué)成才能勝任助理工程師以上技術(shù)職務(wù)的人員，可以正式調(diào)入，其配偶有工作的可以隨調(diào)，雙職工分居兩地的可調(diào)到一起，享受我省對科技人員規(guī)定的優(yōu)惠待遇。對其中擔(dān)任高級技術(shù)職務(wù)的，可自由選擇專業(yè)對口單位，如單位編制滿員可申請?jiān)黾泳幹疲》?、子女上學(xué)及就業(yè)優(yōu)先解決。外省和中央部屬單位的科技人員愿意到我省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、貧困地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)和邊遠(yuǎn)山區(qū)工作的，按本通知有關(guān)規(guī)定辦理。



 九、各事業(yè)單位、大型企業(yè)和中央部屬駐湘企事業(yè)單位，要積極鼓勵(lì)或有計(jì)劃地組織富余科技人員，面向社會(huì)開展多種科技活動(dòng)?？梢圆扇￠L期聘用，短期借調(diào)、兼職，對口支援，技術(shù)承包、協(xié)作、攻關(guān)、培訓(xùn)等形式，進(jìn)行人才交流和技術(shù)活動(dòng)，其待遇、報(bào)酬等問題，由有關(guān)雙方商定。



 十、本通知從發(fā)文之日起執(zhí)行，如國家有新的規(guī)定，按國家規(guī)定執(zhí)行。

 1987年8月1日