• 【發(fā)布單位】82305
• 【發(fā)布文號(hào)】昆政發(fā)[1986]252號(hào)
• 【發(fā)布日期】1986-10-01
• 【生效日期】1986-10-01
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

昆明市關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)招用工人的實(shí)施辦法

昆明市關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)招用工人的實(shí)施辦法
 
（1986年10月1日昆政發(fā)〔1986〕252號(hào)）
 根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的《
國(guó)營(yíng)企業(yè)招用工人暫行規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《暫行規(guī)定》）和省政府《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈
國(guó)營(yíng)企業(yè)招用工人暫行規(guī)定〉的補(bǔ)充規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《補(bǔ)充規(guī)定》），結(jié)合昆明市的情況，制定本實(shí)施辦法。



 一、凡在我市的國(guó)營(yíng)企業(yè)、事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和部隊(duì)，在國(guó)家下達(dá)的勞動(dòng)工資計(jì)劃指標(biāo)內(nèi)招用工人時(shí)，要貫徹“就地就近”、“先城鎮(zhèn)后農(nóng)村”和“先培訓(xùn)后就業(yè)”的原則，公開(kāi)招收，擇優(yōu)錄用，首先從單位駐地經(jīng)過(guò)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)畢（結(jié)）業(yè)的城鎮(zhèn)待業(yè)人員和待業(yè)職工中招用，不足時(shí)，再?gòu)某擎?zhèn)其它待業(yè)人員中招用，但要先培訓(xùn)合格后再辦理招工手續(xù)。培訓(xùn)費(fèi)用企業(yè)在營(yíng)業(yè)外開(kāi)支，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體在行政費(fèi)和事業(yè)費(fèi)中列支。



 二、礦山井下，鐵路交通部門的裝卸作業(yè)、郵電系統(tǒng)的鄉(xiāng)郵員、駐段線務(wù)員和其他行業(yè)的有毒有害工種，經(jīng)批準(zhǔn)招用的農(nóng)民輪換工和農(nóng)民合同制工人，合同期一般為三至五年；建筑行業(yè)以及其他行業(yè)的繁重體力勞動(dòng)（含高溫、冶煉）工種，經(jīng)批準(zhǔn)招用的農(nóng)民合同制工人，合同期一般為五至十年。合同期滿必須辭退，一般不得續(xù)用。但確因工作需要，經(jīng)用工單位主管部門和縣（區(qū)）勞動(dòng)人事部門同意，可續(xù)用一至三年，逾期不再續(xù)用。



 三、單位招工時(shí)，要按下達(dá)的招工指標(biāo)，到招工地區(qū)公布招工簡(jiǎn)章，由縣（區(qū)）勞動(dòng)服務(wù)公司會(huì)同招工單位首先組織待業(yè)證、培訓(xùn)合格證齊全人員報(bào)名，面向社會(huì)公開(kāi)招工，全面考核，擇優(yōu)錄用。

 對(duì)先培訓(xùn)后招工的單位，實(shí)行分招分考的辦法，由縣區(qū)勞動(dòng)服務(wù)公司會(huì)同招工單位先進(jìn)行招考，培訓(xùn)合格后再按下達(dá)的招工計(jì)劃到縣（區(qū)）勞動(dòng)人事局辦理正式招用手續(xù)。

 重新就業(yè)的人員，按省政府《補(bǔ)充規(guī)定》第八條辦理。

 符合省政府《補(bǔ)充規(guī)定》第三條規(guī)定的，由招工單位按《暫行規(guī)定》第三章第七條進(jìn)行考核，審查合格后對(duì)審批權(quán)限辦理錄用手續(xù)。



 四、單位招用工人，凡適合婦女從事勞動(dòng)的工種，應(yīng)當(dāng)招用女工。招工男女比例一般為：紡織行業(yè)招80－90％的女工；商業(yè)、飲食、服務(wù)業(yè)招70－80％的女工；輕工業(yè)招50－70％的女工；機(jī)械行業(yè)招40－50％的女工。其它行業(yè)招女工比例，由企業(yè)根據(jù)所招工種自定。



 五、招工考核的體檢標(biāo)準(zhǔn)參照技工學(xué)校體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。



 六、招用工人要履行以下審批手續(xù)：

 1、駐八個(gè)縣的單位，從駐地城鎮(zhèn)招工時(shí)，由縣勞動(dòng)人事局審批下達(dá)招工計(jì)劃，組織指導(dǎo)招收，并辦理錄用手續(xù)?？缈h招收的須報(bào)市勞動(dòng)人事局審批。

 駐四區(qū)的單位從城鎮(zhèn)招工時(shí)，由市勞動(dòng)人事局下達(dá)招工計(jì)劃，縣（區(qū)）勞動(dòng)人事部門組織指導(dǎo)招收，并辦理招用手續(xù)。

 從城鎮(zhèn)招用的合同制工人，因升學(xué)、自動(dòng)離職和除名、開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及判刑解除勞動(dòng)合同后的減員指標(biāo)，若生產(chǎn)工作需要，可在減員后半年內(nèi)向原出工縣（區(qū)）勞動(dòng)人事局辦理補(bǔ)招。

 2、招用因公死亡或因工致殘完全喪失勞動(dòng)力職工的子女；招用一九五七年底參加工作，家居農(nóng)村，正常退休并已辦理手續(xù)回原籍農(nóng)村安家工人的子女；礦山井下、野外勘探、森林采伐、鹽業(yè)生產(chǎn)四個(gè)行業(yè)招用符合招工條件的子女以及國(guó)家建設(shè)征用土地需要安置的農(nóng)村勞動(dòng)力，由單位的主管部門審查后報(bào)市勞動(dòng)人事局審批。民族自治縣招收本縣招工總數(shù)百分之十五的需轉(zhuǎn)戶、糧關(guān)系的少數(shù)民族人員，由縣人民政府報(bào)市政府審批。非民族自治地區(qū)和其他行業(yè)的個(gè)別特殊情況需從農(nóng)村招用常年性需遷轉(zhuǎn)戶、糧關(guān)系的合同制工人，要從嚴(yán)控制，一律報(bào)省政府批準(zhǔn)后才能組織招收。上述人員，在批準(zhǔn)辦理招用手續(xù)的同時(shí)，由公安、糧食部門辦理戶、糧關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，按城鎮(zhèn)合同制工人對(duì)待和管理。

 3、礦山井下，鐵路交通部門的裝卸作業(yè)、郵電系統(tǒng)的鄉(xiāng)郵員，駐段線務(wù)員和建筑行業(yè)以及其他行業(yè)的繁重體力勞動(dòng)、有毒有害的工種，從農(nóng)村招用不需轉(zhuǎn)戶、糧關(guān)系的農(nóng)民合同制工人、農(nóng)民輪換工，須報(bào)市勞動(dòng)人事局審批后才能組織招收。

 4、招用農(nóng)村的一年以內(nèi)的臨時(shí)工、季節(jié)工，駐市屬八縣的單位在駐地縣（區(qū)）內(nèi)招用時(shí)，報(bào)縣勞動(dòng)人事局審批；需跨縣招用的，報(bào)市勞動(dòng)人事局審批。駐市屬四區(qū)的單位從四區(qū)范圍內(nèi)招用時(shí)，報(bào)出工地區(qū)勞動(dòng)人事局審批；到四區(qū)以外招用的報(bào)市勞動(dòng)人事局審批。

 招用農(nóng)村的一年以內(nèi)的臨時(shí)工、季節(jié)工，在駐地縣（區(qū)）內(nèi)招用的，由縣（區(qū)）勞動(dòng)人事局審批；需跨縣（區(qū)）招用的，報(bào)市勞動(dòng)人事局審批。

 縣以上城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)招用一年以內(nèi)的臨時(shí)工、季節(jié)工，可按上述規(guī)定辦理。



 七、縣以上城鎮(zhèn)集體所有制單位新招工人，應(yīng)同時(shí)廢止“子女頂替”制度。但因公死亡或因公致殘完全喪失勞動(dòng)能力的職工；一九五七年底參加工作家居農(nóng)村正常退休并已辦理手續(xù)回原籍農(nóng)村安家的工人，也可招用一名符合招工條件的子女，招用辦法按全民所有制單位的規(guī)定辦理。其它仍按省、市有關(guān)規(guī)定辦理。



 八、招工費(fèi)用一次按每人三元收取，臨時(shí)工、季節(jié)工每人同時(shí)繳納管理費(fèi)三元。



 九、凡過(guò)去的規(guī)定與本實(shí)施辦法不一致的，按本實(shí)施辦法執(zhí)行。



 十、本實(shí)施辦法由昆明市勞動(dòng)人事局負(fù)責(zé)解釋。



 十一、本實(shí)施辦法自一九八六年十月一日起執(zhí)行。



 市勞動(dòng)人事局

 一九八六年十二月