• 【發(fā)布單位】80902
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1986-09-27
• 【生效日期】1986-10-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

上海市國營企業(yè)辭退違紀職工實施辦法

上海市國營企業(yè)辭退違紀職工實施辦法
 
（1986年9月27日上海市人民政府發(fā)布）

第一條 為加強國營企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）勞動紀律，提高職工隊伍素質(zhì)，增強企業(yè)活力，促進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，根據(jù)國務院《
國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》，結(jié)合本市的實際情況，制定本辦法。



第二條 企業(yè)對有下列行為之一，經(jīng)過教育或行政處分仍然無效的職工，可以辭退：

 （一）嚴重違紀勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；

 （二）違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的；

 （三）服務態(tài)度很差，經(jīng)常與顧客吵架或損害消費者利益的；

 （四）不服從正常調(diào)動的；

 （五）貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處分的；

 （六）無理取鬧，打架斗毆，嚴重影響社會秩序的；

 （七）犯有其他嚴重錯誤的。

 符合除名、開除條件的職工，按照《上海市
企業(yè)職工獎懲條例實施辦法》的規(guī)定執(zhí)行。



第三條 企業(yè)辭退職工應當具有載明違紀事實情況的書面材料，征求本企業(yè)工會的意見，并向企業(yè)主管部門、企業(yè)所在地和被辭退工戶口所在地的區(qū)、縣勞動局備案。



第四條 職工人數(shù)不超過一百人的企業(yè)，辭退職工，除另有特別規(guī)定外，需報請企業(yè)主管部門審核同意，方能輸辭退手續(xù)。



第五條 企業(yè)對被辭退的職工應發(fā)給辭退證明書。被辭退的職工可以持辭退證明書向本人戶口所在地的區(qū)、縣勞動服務公司辦理待業(yè)登記。

 辭退證明書由上海市勞動局統(tǒng)一制發(fā)。

 被辭退的職工在待業(yè)期間的管理和待業(yè)救濟金、醫(yī)療補助費的發(fā)放，按照《上海市國營企業(yè)職工待業(yè)保險實施辦法》辦理。



第六條 被辭退的職工對企業(yè)作出的辭退處理不服的，可以在收到辭退證明書之日起的十五日內(nèi)，向企業(yè)的所在地的區(qū)、縣勞動爭議仲裁委員會申訴，由區(qū)、縣勞動爭議仲裁委員會仲裁；被辭退的職工或企業(yè)對仲裁不服的，可以在收到仲裁決定書之日起的十五日內(nèi)，向區(qū)、縣人民法院起訴。

 在勞動爭議仲裁委員會仲裁期間和人民法院審理期間，企業(yè)辭退職工的決定仍應執(zhí)行。



第七條 被辭退的職工無理取鬧，糾纏領(lǐng)導，影響生產(chǎn)、工作和社會秩序的，由公安部門按照《
治安管理處罰條例》的有關(guān)規(guī)定處理。



第八條 被辭退的職工離開企業(yè)后，企業(yè)應與職工戶口所在地的區(qū)、縣勞動服務公司聯(lián)系辦理人事檔案的移交手續(xù)。



第九條 本辦法也適用于企業(yè)中的各級管理人員。

 企業(yè)辭退違紀的管理人員時，應按有關(guān)規(guī)定履行必要手續(xù)。



第十條 企業(yè)所屬的事業(yè)單位，可隨同企業(yè)一起按照本辦法執(zhí)行。



第十一條 本辦法由上海市勞動局負責解釋。



第十二條 本辦法自一九八六年十月一日起施行。