• 【發(fā)布單位】湖北省
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】2005-12-30
• 【生效日期】2005-12-30
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】湖北省
• 【所屬類別】地方法規(guī)

湖北省勞動(dòng)模范管理暫行辦法

湖北省勞動(dòng)模范管理暫行辦法





各市、州、縣人民政府，省政府各部門(mén)：



 現(xiàn)將《湖北省勞動(dòng)模范管理暫行辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。



二○○五年十二月三十日





湖北省勞動(dòng)模范管理暫行辦法




第一章 總則




第一條 為了進(jìn)一步加強(qiáng)省勞動(dòng)模范管理工作，充分發(fā)揮勞動(dòng)模范的先進(jìn)模范作用，激發(fā)全省人民全面建設(shè)小康社會(huì)的積極性和創(chuàng)造性，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、政策規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。




第二條 本辦法所稱省勞動(dòng)模范，是指經(jīng)各市、州、直管市、林區(qū)人民政府和省直機(jī)關(guān)、省屬企事業(yè)單位及中央在鄂單位推薦申報(bào)，經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)命名表彰的勞動(dòng)模范。




第三條 各地、各有關(guān)部門(mén)和單位要加強(qiáng)對(duì)省勞動(dòng)模范的培養(yǎng)、宣傳和管理工作，維護(hù)省勞動(dòng)模范的合法權(quán)益，充分發(fā)揮省勞動(dòng)模范在推進(jìn)全省經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展中的模范作用。




第二章 省勞動(dòng)模范的評(píng)選表彰




第四條 省勞動(dòng)模范在下列人員中評(píng)選：



 （一）企業(yè)職工（含港、澳、臺(tái)同胞和華僑在本省境內(nèi)投資企業(yè)中的內(nèi)地職工；本省境內(nèi)外商投資企業(yè)、中外合資企業(yè)中的中方職工)；



 （二）農(nóng)民(含進(jìn)城務(wù)工人員)；



 （三）事業(yè)單位職工；



 （四）國(guó)家黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體中處級(jí)以下工作人員；



 （五）其他社會(huì)各階層人員。




第五條 省勞動(dòng)模范應(yīng)具備下列條件：熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，立足崗位，奮發(fā)進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新，勇于奉獻(xiàn)，在推進(jìn)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)和社會(huì)建設(shè)中取得顯著成績(jī)，在群眾中享有較高威信，并具備下列條件之一者：



 （一）在深化企業(yè)改革、推進(jìn)體制改革和管理創(chuàng)新、推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步、促進(jìn)安全生產(chǎn)等方面作出突出貢獻(xiàn)的；



 （二）在國(guó)家和省重點(diǎn)工程建設(shè)或完成重大科研項(xiàng)目中作出突出貢獻(xiàn)的；



 （三）在發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入、推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)方面作出突出貢獻(xiàn)的；



 （四）在科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育等社會(huì)事業(yè)發(fā)展中作出突出貢獻(xiàn)的；



 （五）在促進(jìn)社會(huì)主義民主法制建設(shè)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、保衛(wèi)國(guó)家安全和人民利益、增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)方面作出突出貢獻(xiàn)的；



 （六）在控制人口、改善環(huán)境、保護(hù)資源、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展中作出突出貢獻(xiàn)的；



 （七）在其他方面作出突出貢獻(xiàn)的。




第六條 省勞動(dòng)模范一般從湖北五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、市級(jí)（或相當(dāng)級(jí)別）勞動(dòng)模范和先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者中評(píng)選產(chǎn)生。




第七條 省政府每三年評(píng)選表彰一次省勞動(dòng)模范。



 對(duì)作出重大貢獻(xiàn)、事跡特別突出的優(yōu)秀人員，可按照本辦法規(guī)定的推薦申報(bào)程序，即時(shí)報(bào)請(qǐng)省人民政府批準(zhǔn)授予省勞動(dòng)模范稱號(hào)。



 對(duì)為保衛(wèi)國(guó)家和人民生命財(cái)產(chǎn)安全、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、推進(jìn)社會(huì)進(jìn)步而犧牲和殉職的人員，可按照本辦法規(guī)定的程序申報(bào)追授省勞動(dòng)模范稱號(hào)。




第八條 省勞動(dòng)模范的評(píng)選工作，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正和群眾公認(rèn)的原則，堅(jiān)持先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，突出時(shí)代精神，按自下而上逐級(jí)推薦的辦法進(jìn)行評(píng)選。




第九條 被推薦的省勞動(dòng)模范人選，必須經(jīng)本人所在單位職工（代表）大會(huì)、居民（代表）大會(huì)或本人所在村村民（代表）大會(huì)討論通過(guò)，充分聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，得到群眾公認(rèn)，并經(jīng)所在單位黨組織、行政審核同意后，方可推薦上報(bào)。



 被推薦人選是企業(yè)負(fù)責(zé)人的，必須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上有關(guān)部門(mén)簽署意見(jiàn)。推薦人選是黨政機(jī)關(guān)（含人民團(tuán)體）領(lǐng)導(dǎo)干部的，按照干部管理權(quán)限，應(yīng)征得有關(guān)部門(mén)同意。凡違反國(guó)家政策、法規(guī)，發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故和嚴(yán)重職業(yè)危害，拖欠職工工資，欠繳職工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)，其負(fù)責(zé)人不能參加評(píng)選。




第十條 各市、州、直管市、林區(qū)人民政府或相關(guān)主管部門(mén)對(duì)擬推薦的省勞動(dòng)模范人選，必須認(rèn)真審核，并簽署意見(jiàn)后逐級(jí)上報(bào)。




第十一條 被推薦的省勞動(dòng)模范人選，要在所在單位、市級(jí)宣傳媒體和省級(jí)宣傳媒體上進(jìn)行公示。




第三章 省勞動(dòng)模范的獎(jiǎng)勵(lì)和待遇




第十二條 對(duì)命名表彰的省勞動(dòng)模范，按照精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則，由省人民政府授予“湖北省勞動(dòng)模范”榮譽(yù)稱號(hào)，頒發(fā)獎(jiǎng)?wù)潞妥C書(shū)，并一次性發(fā)給一定數(shù)額的獎(jiǎng)金。




第十三條 各地要充分發(fā)揮省勞動(dòng)模范的政治優(yōu)勢(shì)，吸收他們參加有關(guān)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和推進(jìn)社會(huì)進(jìn)步、加強(qiáng)社會(huì)事務(wù)管理的會(huì)議和活動(dòng)，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)。




第十四條 要加強(qiáng)對(duì)省勞動(dòng)模范的培養(yǎng)，積極推薦、選送他們參加各種形式的教育培訓(xùn)，尤其是對(duì)在生產(chǎn)一線、技術(shù)崗位工作并具備有關(guān)條件的省勞動(dòng)模范，要?jiǎng)?chuàng)造條件選送他們參加黨校培訓(xùn)或接受高等教育。省屬黨校和高等院校要積極為提高勞動(dòng)模范的思想理論素質(zhì)和科學(xué)文化水平創(chuàng)造條件。




第十五條 對(duì)已正式辦理離退休手續(xù)并保持榮譽(yù)稱號(hào)的勞動(dòng)模范，按照有關(guān)規(guī)定給予一定的榮譽(yù)津貼。所需經(jīng)費(fèi)由勞動(dòng)模范所在單位支付。企業(yè)在改制、轉(zhuǎn)讓、兼并過(guò)程中，要將離退休勞模榮譽(yù)津貼列入移交和補(bǔ)償范圍。由于企業(yè)破產(chǎn)、關(guān)閉或確無(wú)能力支付的，按照分級(jí)負(fù)擔(dān)的原則，經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門(mén)核實(shí)并報(bào)同級(jí)政府批準(zhǔn)后，由同級(jí)財(cái)政列入預(yù)算安排解決。




第十六條 對(duì)生活困難的省勞動(dòng)模范實(shí)行補(bǔ)助。省財(cái)政每年專項(xiàng)列支，對(duì)因工資收入偏低或患重大疾病、遭遇意外災(zāi)害造成生活困難的省勞動(dòng)模范進(jìn)行補(bǔ)助。具體辦法按省財(cái)政廳與省總工會(huì)聯(lián)合制發(fā)的有關(guān)文件執(zhí)行。




第十七條 建立省勞動(dòng)模范養(yǎng)老和醫(yī)療保障機(jī)制。在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，鼓勵(lì)企業(yè)為省勞動(dòng)模范辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。對(duì)尚未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的省勞動(dòng)模范，應(yīng)為其創(chuàng)造條件參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；符合城市居民最低生活保障條件的省勞動(dòng)模范家庭，按規(guī)定納入城市低保范圍重點(diǎn)保障。已建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的地方，要將省勞動(dòng)模范納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)范圍；已參保的省勞動(dòng)模范，按現(xiàn)行制度執(zhí)行；對(duì)未參保就醫(yī)確有困難的，應(yīng)積極創(chuàng)造條件使其參保；對(duì)患重大疾病的省勞動(dòng)模范，應(yīng)由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)醫(yī)療救助機(jī)構(gòu)予以補(bǔ)助，具體補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由各地確定。




第十八條 有計(jì)劃地組織省勞動(dòng)模范療（休）養(yǎng)、考察和培訓(xùn)，參加活動(dòng)期間的工資福利待遇不變。各單位應(yīng)在經(jīng)費(fèi)上給予支持。




第十九條 各地建立的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，對(duì)企業(yè)因破產(chǎn)、停產(chǎn)而下崗的省勞動(dòng)模范優(yōu)先提供免費(fèi)職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、再就業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)，優(yōu)先為他們提供由政府出資的公益性工作崗位。




第二十條 企業(yè)要積極為省勞動(dòng)模范提供工作崗位。改制后的企業(yè)在同等條件下，要優(yōu)先錄用原企業(yè)的省勞動(dòng)模范，并依法與其簽訂勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系。




第二十一條 各地、各有關(guān)部門(mén)和單位要定期或不定期對(duì)省勞動(dòng)模范，尤其是離退休的省勞動(dòng)模范進(jìn)行慰問(wèn)，及時(shí)幫助他們解決生產(chǎn)（工作）生活上的實(shí)際困難。




第四章 省勞動(dòng)模范的日常管理




第二十二條 在省人民政府領(lǐng)導(dǎo)下，成立省勞動(dòng)模范工作辦公室，由省人民政府副秘書(shū)長(zhǎng)任辦公室主任，省總工會(huì)、省人事廳、省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、省委農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室為成員，辦公室設(shè)在省總工會(huì)。其主要職責(zé)是：



 （一）負(fù)責(zé)省勞動(dòng)模范評(píng)選表彰的組織工作；



 （二）負(fù)責(zé)省勞動(dòng)模范即時(shí)性的表彰和取消榮譽(yù)稱號(hào)的申報(bào)及承辦工作；



 （三）組織省勞動(dòng)模范有關(guān)情況的調(diào)研，參與勞模管理工作政策的制定和落實(shí)情況的監(jiān)督檢查；



 （四）負(fù)責(zé)省勞動(dòng)模范的信訪接待和日常管理工作；



 （五）負(fù)責(zé)對(duì)省勞動(dòng)模范資格的確認(rèn)、證明；



 （六）推薦和協(xié)調(diào)省勞動(dòng)模范先進(jìn)事跡的宣傳工作；



 （七）發(fā)揮省勞動(dòng)模范協(xié)會(huì)的作用，組織勞動(dòng)模范開(kāi)展各種形式的社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)模范的人才優(yōu)勢(shì)和技術(shù)優(yōu)勢(shì)，為推進(jìn)湖北經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)；



 （八）依法維護(hù)省勞動(dòng)模范的合法權(quán)益，對(duì)歧視、壓制、打擊報(bào)復(fù)省勞動(dòng)模范的行為，進(jìn)行批評(píng)和制止，情節(jié)嚴(yán)重的依照法紀(jì)嚴(yán)肅處理。




第二十三條 省勞動(dòng)模范有下列情況之一的，取消其榮譽(yù)稱號(hào)。



 （一）偽造先進(jìn)事跡，騙取榮譽(yù)的；



 （二）因觸犯刑律，受到刑事處分的；



 （三）受到開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職或留用察看處分的；



 （四）道德品質(zhì)敗壞，腐化墮落或有其他嚴(yán)重違法亂紀(jì)行為，在群眾中和社會(huì)上造成惡劣影響的；



 （五）非法離境的。



 取消省勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)必須依照省勞動(dòng)模范評(píng)選審批程序，由原申報(bào)單位逐級(jí)上報(bào)，省勞動(dòng)模范工作辦公室審核并報(bào)請(qǐng)省人民政府批準(zhǔn)，同時(shí)收回其獎(jiǎng)?wù)?、證書(shū)，取消其相應(yīng)待遇。




第二十四條 建立省勞動(dòng)模范重要情況報(bào)告制度。凡涉及省級(jí)以上勞動(dòng)模范工作變動(dòng)、錄用晉升、辭職、下崗、離退休、亡故和嚴(yán)重違法、違紀(jì)等，必須逐級(jí)上報(bào)省勞動(dòng)模范工作辦公室備案。




第二十五條 省勞動(dòng)模范評(píng)選表彰工作經(jīng)費(fèi)、省勞動(dòng)模范獎(jiǎng)金、省勞動(dòng)模范困難補(bǔ)助金和省勞動(dòng)模范日常管理經(jīng)費(fèi)等由省財(cái)政列支，每年定額納入省財(cái)政年度預(yù)算。




第五章 附則




第二十六條 在我省范圍內(nèi)工作曾獲其他省（直轄市、自治區(qū)）政府表彰的勞動(dòng)模范，國(guó)務(wù)院各部委與國(guó)家人事部、中華全國(guó)總工會(huì)聯(lián)合表彰的勞動(dòng)模范、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者，曾榮獲軍隊(duì)大軍區(qū)級(jí)單位授予的榮譽(yù)稱號(hào)或者榮立一等功，以及被評(píng)為全國(guó)模范軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的，比照省勞動(dòng)模范，納入省勞動(dòng)模范管理范圍。




第二十七條 本辦法由省勞動(dòng)模范工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。




第二十八條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。