• 【發(fā)布單位】內蒙古自治區(qū)呼和浩特市
• 【發(fā)布文號】呼政辦發(fā)[2005]48號
• 【發(fā)布日期】2005-04-26
• 【生效日期】2005-04-26
• 【失效日期】--
• 【文件來源】呼和浩特市
• 【所屬類別】地方法規(guī)

呼和浩特市鄉(xiāng)土人才管理暫行辦法

呼和浩特市鄉(xiāng)土人才管理暫行辦法

(呼政辦發(fā)[2005]48號)





各旗、縣、區(qū)人民政府，市各委、辦、局：



 現將《呼和浩特市鄉(xiāng)土人才管理暫行辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。



 二OO五年四月二個六日





 呼和浩特市鄉(xiāng)土人才管理暫行辦法




第一條 為貫徹落實中央、自治區(qū)及我市人才工作會議精神，有組織、有計劃、多層次、多渠道地開發(fā)農村鄉(xiāng)土人才，使鄉(xiāng)土人才的開發(fā)、培養(yǎng)、管理工作更加具有規(guī)范性和科學性，根據《內蒙古自治區(qū)農村、牧區(qū)鄉(xiāng)土人才選拔管理暫行辦法》(內人專字11999)44號)，結合本市實際，制定本辦法。




第二條 人事部門具體負責本級鄉(xiāng)土人才的開發(fā)、培養(yǎng)、管理工作，并要與同級組織、科技、農牧、林業(yè)、水利、扶貧、鎮(zhèn)企業(yè)等有關部門密切配合，通力合作，共同搞好我市鄉(xiāng)土人才 隊伍建設。




第三條 鄉(xiāng)土人才范圍：



 (一)在農村種植、養(yǎng)殖、加工、經營、運輸、建筑、醫(yī)療等行業(yè)中，具有一技之長、成績突出的鄉(xiāng)土實用人才；



 (二)在旗縣區(qū)基層單位從事農業(yè)科技成果轉化、農業(yè)科技推廣和普及的人才；



 (三)農村中技術冒尖，效益顯著，事跡突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè);



 私營企業(yè)、民營企業(yè)、村辦企業(yè)、民辦實體中非全民所有制身份的技術人員和管理人員；



 (四)農村中各類科技推廣示范戶和專業(yè)生產示范尸的技術骨干；



 (五)依靠科學技術和管理，帶領群眾脫貧致富業(yè)績突出的村干部。




第四條 各旗縣區(qū)人事部門要把鄉(xiāng)土人才納入人事人才工作的管理和服務范圍，納入整體性人才資源開發(fā)規(guī)劃中，不斷完善鄉(xiāng)土人才的選拔和管理辦法，建立一支素質較高，分布廣泛的鄉(xiāng)土人才隊伍，為我市農村經濟建設提供有力的人才保證。




第五條 加強市、旗(縣、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))三級鄉(xiāng)土人才隊伍建設，研究制定各級鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)、使用辦法，并要建立三級鄉(xiāng)土人才信息庫，提供需求信息，搞好跟蹤服務。




第六條 對鄉(xiāng)土人才實行動態(tài)管理。每兩年進行一次選拔與考核。考核工作由旗縣區(qū)人事部門組織進行，考核結果報上級人事部門備案。考核不合格者，不再享受有關優(yōu)惠政策。




第七條 加大對做出突出貢獻的鄉(xiāng)土人才的事跡宣傳工作創(chuàng)造有利于鄉(xiāng)土人才脫穎而出的環(huán)境和條件。




第八條 不定期舉辦鄉(xiāng)土人才技術推廣講座和技術經驗交流會，充分發(fā)揮“培訓一批能人，帶動一方百姓，搞活一片經濟”的人才效應。




第九條 定期選拔表彰一批成績突出的優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才。



 (一)選拔條件



 擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，勤勞致富， 品德優(yōu)良，群眾威信高，在群眾中有示范帶動作用和輻射作用，并具備下列條件之一者，均可選拔推薦：



 1、在生產經營活動中，取得明顯經濟效益，并以自己的技術、資金和管理等幫助當地群眾共同致富，示范作用顯著， 眾所公認;



 2、積極采用新技術、新品種不斷提高科技種植、養(yǎng)殖水平，取得顯著經濟效益和社會效益；



 3、技術成果或發(fā)明創(chuàng)造被旗縣以上有關部門認可，在推廣新技術或科技成果轉化為現實生產力過程中成效較顯著；



 4、創(chuàng)辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、村辦企業(yè)、私營企業(yè)，安置農村富余勞動力，帶領群眾脫貧致富、對當地經濟發(fā)展起到較大促進作用，受到旗縣區(qū)級以上政府表彰和獎勵。



 (二)選拔程序



 鄉(xiāng)土人才選拔要堅持群眾路線，充分發(fā)揚民主，實行逐級申報，層層篩選，擇優(yōu)推薦的辦法。



 鄉(xiāng)土人才所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)在村委會推薦的基礎上進行篩選，擇優(yōu)后確定為鄉(xiāng)鎮(zhèn)級鄉(xiāng)土人才，并頒發(fā)證書；旗縣區(qū)人事部門對鄉(xiāng)鎮(zhèn)所報鄉(xiāng)土人才，再次進行篩選，擇優(yōu)后確定為旗縣區(qū)級鄉(xiāng)土人才并頒發(fā)證書；市人事部門對旗縣區(qū)所報鄉(xiāng)土人才再次擇優(yōu)后確定為市級鄉(xiāng)土人才，頒發(fā)證書，并表彰獎勵。




第十條 興辦民辦科研實體和開發(fā)型經濟實體，帶領群眾脫貧致富的產業(yè)化項目，科技、工商、農行、扶貧等部門在審批、辦證和貸款、經費資助等方面，要給予優(yōu)惠和扶持。




第十一條 旗縣區(qū)級人才市場，要把鄉(xiāng)土人才作為主要服務對象之一，集開發(fā)與交流為一體，積極促進鄉(xiāng)土人才進入人才市場，主動搞好人事代理等配套服務。




第十二條 組織鄉(xiāng)土人才進行多層次、多形式的培訓考察和學習交流，開闊視野，提高理論和技術水平。




第十三條 組織各層次各類專業(yè)技術人員與鄉(xiāng)土人才建立聯(lián)系制度，及時為鄉(xiāng)土人才傳授科技知識，解決技術難題。




第十四條 對貢獻突出并取得科技成果的鄉(xiāng)土人才，符合評聘專業(yè)技術職務的，可破格晉升專業(yè)技術職務。




第十五條 根據自治區(qū)有關規(guī)定，對符合自治區(qū)有突出貢獻的中青年專家、 自治區(qū)深入生產第一線做出突出貢獻的科技人員選拔條件的鄉(xiāng)土人才，可參加申報和評審。




第十六條 對有培養(yǎng)前途的年輕拔尖鄉(xiāng)土人才，可推薦到各類大中專院校進修學習和技術培訓，對成績優(yōu)秀者，可采取適當方式進行學歷培訓。




第十七條 鼓勵符合條件的鄉(xiāng)土人才報考國家公務員，同等條件下優(yōu)先錄取；對具有一定專業(yè)技術和管理才能的拔尖鄉(xiāng)土人才，可推薦進入村級領導班子或到鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五站”工作。




第十八條 各旗縣區(qū)應建立本級人才開發(fā)專項資金，對于本地區(qū)鄉(xiāng)土人才的開發(fā)和培養(yǎng)給予一定資助。




第十九條 各旗縣區(qū)可根據本辦法結合當地實際情況，制定本地區(qū)的鄉(xiāng)土人才選拔和管理辦法。




第二十條 本辦法由市人事部門負責解釋。




第二十一條 本辦法自公布之日起施行。