• 【發(fā)布單位】江西省九江市
• 【發(fā)布文號(hào)】九府發(fā)[2005]2號(hào)
• 【發(fā)布日期】2005-01-30
• 【生效日期】2005-01-30
• 【失效日期】--
• 【文件來源】法律圖書館新法規(guī)速遞
• 【所屬類別】地方法規(guī)

九江市勞動(dòng)模范管理辦法

九江市勞動(dòng)模范管理辦法

(九府發(fā)[2005]2號(hào))





各縣(市、區(qū))人民政府，廬山管理局，九江、共青開發(fā)區(qū)管委會(huì)，市政府各部門：



 《九江市勞動(dòng)模范管理辦法》經(jīng)市人民政府2004年第11次常務(wù)會(huì)議討論通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。



二OO五年元月三十日





九江市勞動(dòng)模范管理辦法




第一章 總 則




第一條 為了加強(qiáng)和規(guī)范我市勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者（以下統(tǒng)一簡(jiǎn)稱為勞動(dòng)模范）的評(píng)選、表彰和管理工作，充分發(fā)揮勞動(dòng)模范在社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)中的帶頭、骨干和橋梁作用，進(jìn)一步激發(fā)全市人民投身改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的積極性、創(chuàng)造性，根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。




第二條 本辦法所稱勞動(dòng)模范，是指本市范圍內(nèi)，由中共中央、國(guó)務(wù)院，省委、省政府，市委、市政府（1980年3月28日九江升為省轄市后），原九江地委、行署命名為勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者（特指與勞動(dòng)模范同時(shí)按同樣程序和同等標(biāo)準(zhǔn)評(píng)選命名的先進(jìn)工作者）或者在表彰決定中明文規(guī)定享受勞動(dòng)模范待遇的人員。




第三條 市勞動(dòng)模范的評(píng)選、表彰和市級(jí)及其以上勞動(dòng)模范的管理工作按本辦法執(zhí)行；全國(guó)、全省勞動(dòng)模范的推薦、評(píng)選、表彰工作，按照上級(jí)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。




第四條 本辦法適用于本市企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體和農(nóng)村。駐市中央和省屬單位的有關(guān)工作可以參照本辦法執(zhí)行。




第二章 工作機(jī)構(gòu)及主要職責(zé)




第五條 市勞動(dòng)模范評(píng)選表彰管理工作委員會(huì)是市委、市人民政府領(lǐng)導(dǎo)下的勞動(dòng)模范評(píng)選表彰管理工作機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱評(píng)委會(huì)），由市委組織部、市總工會(huì)、市人事局、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局等部門組成。其主要職責(zé)是：



 （一）審定推薦評(píng)選和命名表彰市勞動(dòng)模范總體工作方案；



 （二）審核授予或者取消市勞動(dòng)模范稱號(hào)的對(duì)象有關(guān)情況；



 （三）審核全國(guó)、省勞動(dòng)模范推薦人選有關(guān)情況；



 （四）研究制定全市勞動(dòng)模范評(píng)選表彰管理工作的有關(guān)政策，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)有關(guān)工作。



 市評(píng)委會(huì)下設(shè)辦公室,為其日常工作機(jī)構(gòu)，辦公地點(diǎn)設(shè)在市總工會(huì)。其主要職責(zé)是：



 （一）負(fù)責(zé)勞動(dòng)模范推薦評(píng)選和命名表彰的具體組織工作；



 （二）指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和處理全市勞動(dòng)模范日常管理工作；



 （三）檢查有關(guān)的勞動(dòng)模范政策的落實(shí)情況，提出調(diào)整勞動(dòng)模范政策的建議方案；



 （四）完成評(píng)委會(huì)交辦的其他工作。




第三章 推薦評(píng)選和命名表彰




第六條 市勞動(dòng)模范命名表彰大會(huì)每五年召開一次。如遇特殊情況，經(jīng)市評(píng)委會(huì)研究并報(bào)市委、市人民政府決定，可適當(dāng)提前或推遲。在市勞動(dòng)模范命名表彰大會(huì)間隔期間，對(duì)在社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)中作出特殊貢獻(xiàn)的先進(jìn)人物可即時(shí)命名表彰。




第七條 勞動(dòng)模范推薦評(píng)選的條件。勞動(dòng)模范應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：



 （一）熱愛祖國(guó)，堅(jiān)持鄧小平理論，全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想和黨的基本路線，認(rèn)真執(zhí)行黨的方針政策；



 （二）模范遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和職業(yè)道德；



 （三）以高度的主人翁責(zé)任感和無私的奉獻(xiàn)精神投身改革和建設(shè)事業(yè),業(yè)績(jī)顯著,貢獻(xiàn)突出，在本地區(qū)或者本行業(yè)處于領(lǐng)先水平。



 全國(guó)、省勞動(dòng)模范的具體推薦評(píng)選條件按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。市勞動(dòng)模范的具體推薦評(píng)選條件由市評(píng)委會(huì)確定。




第八條 勞動(dòng)模范推薦評(píng)選的原則:



 （一）面向基層、面向經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)第一線；



 （二）公開、公平、公正，按照民主程序，自下而上推薦，接受群眾監(jiān)督；



 （三）地方與行業(yè)相結(jié)合，以地方為主，兼顧各行各業(yè)。




第九條 勞動(dòng)模范推薦評(píng)選和命名表彰的程序。



 全國(guó)、省勞動(dòng)模范原則上在市勞動(dòng)模范中產(chǎn)生，具體推薦評(píng)選程序按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。



 市勞動(dòng)模范的推薦評(píng)選和命名表彰程序：



 （一）基層單位推薦人選，須經(jīng)職工代表大會(huì)或者職工大會(huì)（農(nóng)村經(jīng)村民委員會(huì)或村民大會(huì),街道經(jīng)社區(qū)居民委員會(huì)）討論通過。



 （二）縣（市、區(qū)）工會(huì)和人事、勞動(dòng)保障部門對(duì)推薦人選的先進(jìn)事跡認(rèn)真審核，經(jīng)同級(jí)黨委、政府同意后上報(bào)。條管單位的推薦人選，還應(yīng)當(dāng)經(jīng)其本系統(tǒng)上級(jí)單位審核后上報(bào)。



 （三）市評(píng)委會(huì)辦公室匯總推薦人選的基本情況,進(jìn)行審查并提出審查意見，上報(bào)評(píng)委會(huì)。



 （四）市評(píng)委會(huì)審定市勞動(dòng)模范表彰名單，公示后報(bào)市委、市人民政府批準(zhǔn)，并由市人民政府命名表彰。



 在市勞動(dòng)模范命名表彰大會(huì)間隔期間即時(shí)表彰市勞動(dòng)模范，由市評(píng)委會(huì)辦公室審查，經(jīng)市評(píng)委會(huì)審核后，報(bào)市委、市人民政府批準(zhǔn)命名。




第十條 勞動(dòng)模范推薦評(píng)選的名額。全國(guó)、省勞動(dòng)模范按上級(jí)下達(dá)的名額指標(biāo)推薦評(píng)選。市勞動(dòng)模范每五年評(píng)選100名左右，其中農(nóng)民勞動(dòng)模范占30％，職工及其他勞動(dòng)模范占70％。




第十一條 市勞動(dòng)模范命名表彰大會(huì)的經(jīng)費(fèi)，由市財(cái)政撥給專款。




第四章 獎(jiǎng)勵(lì)與待遇




第十二條 對(duì)勞動(dòng)模范的獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。



 全國(guó)、省勞動(dòng)模范的獎(jiǎng)勵(lì)按照上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。



 市勞動(dòng)模范由市人民政府頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)?wù)?。市勞?dòng)模范命名表彰大會(huì)表彰的市勞動(dòng)模范，由市人民政府給予一次性物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；在市勞動(dòng)模范命名表彰大會(huì)間隔期間表彰的市勞動(dòng)模范，由其所在單位給予一次性物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。




第十三條 勞動(dòng)模范享受下列待遇：



 （一）榮譽(yù)津貼待遇。2002年12月31日（含）以前命名表彰的勞動(dòng)模范按以下標(biāo)準(zhǔn)享受榮譽(yù)津貼：



 全國(guó)勞動(dòng)模范每月100元；



 省勞動(dòng)模范每月60元，享受五年；



 市級(jí)勞動(dòng)模范每月20元，享受五年。



 同時(shí)獲得不同層次勞動(dòng)模范稱號(hào)的，按最高榮譽(yù)稱號(hào)享受榮譽(yù)津貼，不重復(fù)享受。



 市屬單位勞動(dòng)模范榮譽(yù)津貼所需資金由市級(jí)財(cái)政解決；縣（市、區(qū)、山）所屬單位勞動(dòng)模范榮譽(yù)津貼所需資金由所在地縣級(jí)財(cái)政解決。



 2003年1月1日（含）以后命名表彰的勞動(dòng)模范按本辦法第十二條規(guī)定給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。



 （二）提高退休金待遇。



 凡1995年9月30日（含）以前命名的全國(guó)、省勞動(dòng)模范，退休時(shí)仍保持榮譽(yù)稱號(hào)的，已參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，在計(jì)發(fā)養(yǎng)老金待遇時(shí)，仍按《國(guó)務(wù)院關(guān)于頒布發(fā)
<國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法>
和
<國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法>
的通知》（國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)）、《江西省人民政府關(guān)于印發(fā)江西省城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施方案的通知》（贛府發(fā)〔1995〕50號(hào)）、《江西省人民政府關(guān)于印發(fā)
<江西省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法>
的通知》（贛府發(fā)〔1999〕14號(hào)）規(guī)定保留其優(yōu)惠待遇，列入統(tǒng)籌支付；未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的以及機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的勞動(dòng)模范按《國(guó)務(wù)院關(guān)于頒布發(fā)
<國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法>
和
<國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法>
的通知》（國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。



 （三）補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。



 凡1995年10月1日（含）以后命名的全國(guó)、省勞動(dòng)模范，符合條件的，由所在單位為其辦理一次性補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。具體標(biāo)準(zhǔn)和操作辦法待上級(jí)出臺(tái)實(shí)施細(xì)則后執(zhí)行。



 （四）醫(yī)療優(yōu)惠待遇。



 有單位的勞動(dòng)模范每2年由所在單位安排一次體檢，體檢費(fèi)用由單位承擔(dān)，并建立勞動(dòng)模范健康檔案。勞動(dòng)模范因病或者非因公負(fù)傷（自身違法行為所致除外）在停止工作進(jìn)行醫(yī)療期間，六個(gè)月以內(nèi)工資照發(fā)，六個(gè)月以上按本人現(xiàn)行工資75%發(fā)給。對(duì)患癌癥、精神病、癱瘓等疾病的勞動(dòng)模范，經(jīng)企業(yè)和勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)，享受工資照發(fā)待遇的期限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。



 （五）勞動(dòng)就業(yè)和上崗優(yōu)先待遇。



 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常的企事業(yè)單位不得安排勞動(dòng)模范下崗，特殊情況需安排勞動(dòng)模范下崗的，必須報(bào)市評(píng)委會(huì)辦公室批準(zhǔn)。因企業(yè)改制等原因下崗或者自然失業(yè)的勞動(dòng)模范，當(dāng)?shù)卣仨毐Ｕ掀浠旧睿⒈M快采取措施優(yōu)先安置其上崗就業(yè)。



 （六）療（休）養(yǎng)待遇。



 在崗且單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常的勞動(dòng)模范每年可享有療（休）養(yǎng)或休假15天的待遇，期間工資照發(fā)，福利待遇不變。



 （七）優(yōu)先接受培養(yǎng)教育和選拔任用待遇。



 符合條件的勞動(dòng)模范報(bào)考高等院校時(shí)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定優(yōu)先錄?。辉诟刹咳斡蒙蟽?yōu)先考察使用。



 （八）在窗口行業(yè)享受優(yōu)先服務(wù)待遇。



 窗口行業(yè)應(yīng)當(dāng)逐步建立并落實(shí)勞動(dòng)模范享受優(yōu)先服務(wù)待遇的相關(guān)制度。




第五章 日常管理




第十四條 市評(píng)委會(huì)辦公室應(yīng)當(dāng)做好全市勞動(dòng)模范的管理、服務(wù)工作，建立健全勞動(dòng)模范檔案，建立勞動(dòng)模范動(dòng)態(tài)管理制度，負(fù)責(zé)勞動(dòng)模范資格的確認(rèn)和證明，接待和辦理有關(guān)來信來訪。




第十五條 具體日常管理工作以基層為主。建立勞動(dòng)模范重要情況報(bào)告制度，凡勞動(dòng)模范發(fā)生工作單位或職務(wù)崗位變動(dòng)、離退休、下崗或失業(yè)、去世、嚴(yán)重違法違紀(jì)等重要情況，由工會(huì)組織逐級(jí)上報(bào)市評(píng)委會(huì)辦公室備案。




第十六條 各有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)與工會(huì)、勞動(dòng)模范所在單位密切配合定期了解勞動(dòng)模范的思想、學(xué)習(xí)和生活情況，傾聽其意見、建議和要求，及時(shí)解決勞動(dòng)模范在工作生活等方面的困難，依法維護(hù)其合法權(quán)益。不得歧視、刁難、打擊、壓制勞動(dòng)模范。




第十七條 市評(píng)委會(huì)辦公室所需工作經(jīng)費(fèi)，由市財(cái)政按年度預(yù)算撥給。




第六章 取消榮譽(yù)稱號(hào)




第十八條 勞動(dòng)模范有下列情形之一的，取消其榮譽(yù)稱號(hào)：



 （一）用虛假事跡騙取勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)的；



 （二）因觸犯刑律，受到刑事處罰的；



 （三）因犯嚴(yán)重錯(cuò)誤，受到行政開除留用、開除公職或留黨察看、開除黨籍處分的；



 （四）非法離境的或喪失中華人民共和國(guó)國(guó)籍的。




第十九條 取消勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)的程序。



 取消全國(guó)、省勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)，按照上級(jí)規(guī)定的程序辦理。



 取消市級(jí)勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)的程序?yàn)椋河伤趩挝粚懗鰰鎴?bào)告，比照推薦評(píng)選程序逐級(jí)上報(bào),經(jīng)市評(píng)委會(huì)辦公室審查，市評(píng)委會(huì)審核，報(bào)市委、市人民政府批準(zhǔn)。




第二十條 被取消勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)的，授予機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)收回其榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)?wù)?，并終止其享受的勞動(dòng)模范一切有關(guān)待遇。




第七章 附 則




第二十一條 本辦法由市總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。




第二十二條 本辦法自公布之日起施行。如上級(jí)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。原《九江市勞動(dòng)模范評(píng)選表彰管理工作暫行辦法》同時(shí)廢止。