• 【發(fā)布單位】廣州市人事局
• 【發(fā)布文號】穗人發(fā)〔2007〕39號
• 【發(fā)布日期】2007-03-06
• 【生效日期】2007-04-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】廣州市
• 【所屬類別】政策參考

廣州市人事爭議仲裁庭規(guī)則

廣州市人事爭議仲裁庭規(guī)則

(穗人發(fā)〔2007〕39號)





各區(qū)、縣級市人事局、市直各單位人事部門：現(xiàn)將《廣州市人事爭議仲裁委員會組織規(guī)則》、《廣州市人事爭議仲裁庭規(guī)則》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。執(zhí)行中遇到的問題，請及時向我局反映。



廣州市人事局

二○○七年三月六日





廣州市人事爭議仲裁庭規(guī)則




第一條 為維護人事爭議仲裁秩序，保障人事爭議仲裁活動的正常進行，根據(jù)國家人事部《
人事爭議處理辦案規(guī)則》、《廣州市人事爭議仲裁實施辦法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，制定本規(guī)則。




第二條 出庭的仲裁員、書記員、當事人、代理人和其他仲裁參與人應(yīng)當著裝整潔；所有仲裁參與人、旁聽人須遵守仲裁庭規(guī)則，講文明，講禮貌，不得攜帶與案件無關(guān)的任何物品入庭，自覺維護仲裁庭秩序。




第三條 開庭審理案件時由首席仲裁員（獨任仲裁員）主持仲裁庭的仲裁活動。




第四條 仲裁員進入仲裁庭和宣告仲裁裁決時，全體人員應(yīng)當起立。




第五條 庭審過程中，仲裁雙方當事人必須尊重事實，如實陳述。




第六條 公開審理的案件，人事爭議仲裁辦公室可根據(jù)仲裁場所確定旁聽人數(shù)，公民可持身份證申請旁聽，經(jīng)許可后憑旁聽證進入仲裁庭。下列人員不得參加旁聽：



 (一)未成年人(經(jīng)仲裁委員會批準的除外)；



 (二)證人；



 (三)精神病人等不宜旁聽的人（間歇性精神病人在精神正常的情況下除外）。




第七條 非履行職務(wù)的仲裁參與人、旁聽人，不得在庭審過程中穿著工作制服。




第八條 庭審進行期間，仲裁參與人應(yīng)當遵守仲裁庭規(guī)則，自覺維護仲裁庭秩序，不得喧嘩、吵鬧和實施其他妨害仲裁活動的行為。




第九條 仲裁旁聽人不得隨意走動，不得進入仲裁區(qū)，不得鼓掌、發(fā)言、提問，未經(jīng)許可不得記錄，不得實施其他妨害仲裁活動的行為。




第十條 仲裁當事人發(fā)言、陳述、質(zhì)證和辯論，須經(jīng)首席仲裁員（獨任仲裁員）許可。不得使用侮辱性、攻擊性語言進行人身攻擊；不得作與爭議無關(guān)的陳述；不得有激化矛盾的言行。




第十一條 在仲裁庭內(nèi)，未經(jīng)許可，禁止拍照、錄音、錄像。庭審過程中，禁止使用一切通訊工具，手提電話和傳呼機應(yīng)關(guān)閉或調(diào)至振動狀態(tài)。



 新聞記者旁聽應(yīng)遵守本規(guī)則。




第十二條 任何人不得以任何理由哄鬧、沖擊仲裁庭，不得誹謗、威脅、毆打仲裁人員以及勘驗人、鑒定人和證人。




第十三條 對于違反仲裁庭紀律的人，首席仲裁員（獨任仲裁員）有權(quán)口頭警告、訓誡，情節(jié)嚴重的，責令其退出仲裁庭。




第十四條 對哄鬧、沖擊仲裁庭，侮辱、誹謗、威脅、毆打仲裁人員等嚴重擾亂仲裁庭秩序者，按照《中華人民共和國治安管理處罰法》的有關(guān)規(guī)定，送交公安機關(guān)處理；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。




第十五條 本規(guī)則規(guī)定事項，法律、法規(guī)、規(guī)章和上級行政規(guī)范性文件另有規(guī)定的，按其規(guī)定辦理。




第十六條 本規(guī)則規(guī)定事項，與廣州市人事局以前發(fā)布的有關(guān)行政規(guī)范性文件規(guī)定不一致的，以本規(guī)則規(guī)定為準。




第十七條 本規(guī)則由廣州市人事局負責解釋。




第十八條 本規(guī)則自2007年4月1日起實施，有效期五年。