• 【發(fā)布單位】湖北省
• 【發(fā)布文號】鄂政辦發(fā)〔2007〕9號
• 【發(fā)布日期】2007-01-25
• 【生效日期】2007-01-25
• 【失效日期】--
• 【文件來源】湖北省
• 【所屬類別】政策參考

湖北省人民政府辦公廳關(guān)于省人民政府發(fā)展研究中心等事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理的通知

湖北省人民政府辦公廳關(guān)于省人民政府發(fā)展研究中心等事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理的通知

(鄂政辦發(fā)〔2007〕9號)





各市、州、縣人民政府，省政府各部門：

 經(jīng)省人民政府同意，省人民政府發(fā)展研究中心等12個省政府直屬事業(yè)單位列入?yún)⒄铡吨腥A人民共和國公務(wù)員法》管理（以下簡稱“參照管理”）范圍。現(xiàn)將這些單位的名單印發(fā)給你們。

 列入?yún)⒄展芾淼膯挝灰凑铡吨腥A人民共和國公務(wù)員法》及各項配套政策法規(guī)的規(guī)定，全面實施錄用、考核、職務(wù)任免、職務(wù)升降、獎勵、懲戒、培訓(xùn)、交流與回避、工資福利保險、辭職辭退、退休、申訴控告等各項管理制度。要參照《〈中華人民共和國公務(wù)員法〉實施方案》和中組部、人事部《關(guān)于事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理工作有關(guān)問題的意見》（組通字〔2006〕27號）和我省有關(guān)政策文件，對參照管理單位的工作人員進行登記、確定職務(wù)與級別、套改工資。參照管理的單位不實行事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工資、獎金等人事管理制度，不得從事經(jīng)營活動。

 參照管理審批是一項政治性、政策性很強的工作。各地在參照管理工作中，要嚴(yán)格按照省委組織部、省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈湖北省事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理實施意見〉的通知》（鄂組通〔2006〕65號）要求辦理，切實嚴(yán)明紀(jì)律，不得擅自擴大參照管理范圍。各級公務(wù)員主管部門要加強對參照管理單位執(zhí)行公務(wù)員制度的指導(dǎo)和監(jiān)督，對不執(zhí)行錄用、職務(wù)與級別確定、工資福利保險制度等管理規(guī)定的，要責(zé)令其限期改正，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

附件：參照公務(wù)員法管理的省政府直屬事業(yè)單位名單



湖北省人民政府辦公廳

二○○七年一月二十五日





附件：



參照公務(wù)員法管理的省政府直屬事業(yè)單位名單



湖北省人民政府發(fā)展研究中心

湖北省供銷社機關(guān)

湖北省地礦局機關(guān)

湖北省老齡委辦公室

湖北省測繪局機關(guān)

湖北省機關(guān)事務(wù)管理局機關(guān)

湖北省移民局

湖北省文史館

湖北省地方志辦公室

湖北省政府招投標(biāo)管理辦公室

湖北省農(nóng)墾事業(yè)管理局

湖北省政府駐京辦事處（湖北省駐京群眾工作辦公室）