• 【發(fā)布單位】黑龍江省
• 【發(fā)布文號】黑龍江省人大常委會(huì)公告第15號
• 【發(fā)布日期】2004-08-20
• 【生效日期】2004-10-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】國務(wù)院法制辦公室
• 【所屬類別】地方法規(guī)

黑龍江省企業(yè)事業(yè)單位公開管理?xiàng)l例

黑龍江省企業(yè)事業(yè)單位公開管理?xiàng)l例
 
（2004年8月20日黑龍江省第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十次會(huì)議通過 2004年8月20日黑龍江省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)公告第15號公布 自2004年10月1日起施行）






第一條 為了加強(qiáng)企業(yè)、事業(yè)單位的民主管理和民主監(jiān)督，保障職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)展，根據(jù)《
中華人民共和國憲法》和《
中華人民共和國勞動(dòng)法》、《
中華人民共和國工會(huì)法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例。




第二條 本條例所稱的公開管理，是指企業(yè)、事業(yè)單位將重要決策、生產(chǎn)經(jīng)營管理的重大事項(xiàng)、涉及職工切身利益的事項(xiàng)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)及廉政建設(shè)的事項(xiàng)等向職工公開，并接受職工監(jiān)督的活動(dòng)。




第三條 本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位的公開管理適用本條例。




第四條 實(shí)行公開管理應(yīng)當(dāng)遵循依法、真實(shí)、全面和及時(shí)的原則。



 實(shí)行公開管理應(yīng)當(dāng)保守國家秘密和企業(yè)、事業(yè)單位的商業(yè)、技術(shù)、組織秘密。




第五條 省、市（地）、縣（市、區(qū)）應(yīng)當(dāng)確定相應(yīng)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對本行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)、事業(yè)單位的公開管理工作進(jìn)行組織、檢查和監(jiān)督。



 省、市（地）、縣（市、區(qū)）工會(huì)負(fù)責(zé)公開管理機(jī)構(gòu)的日常工作。




第六條 國有、集體企業(yè)及其控股的混合所有制企業(yè)對下列事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)公開：



 （一）重要決策方面：



 1、發(fā)展目標(biāo)和長遠(yuǎn)規(guī)劃；



 2、改制、重組、兼并、租賃、承包、破產(chǎn)、拍賣方案；



 3、股本設(shè)計(jì)、增資擴(kuò)股和股權(quán)激勵(lì)方案；



 4、職工招聘、解聘方案。



 （二）生產(chǎn)、經(jīng)營、管理方面：



 1、年度發(fā)展目標(biāo)及完成情況；



 2、財(cái)務(wù)管理和審計(jì)、評估結(jié)果；



 3、對外投資和工程建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)；



 4、大宗物資采購；



 5、租賃、承包合同及執(zhí)行情況；



 6、目標(biāo)管理落實(shí)情況；



 7、重要規(guī)章制度的制定和執(zhí)行。



 （三）涉及職工利益方面：



 1、集體合同、勞動(dòng)合同的簽訂和執(zhí)行；



 2、職工工資、福利、晉級；



 3、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處職工；



 4、職工養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保障基金的繳納；



 5、職工專業(yè)技術(shù)職稱、職務(wù)評聘；



 6、企業(yè)公積金和公益金使用方案；



 7、職工住房公積金管理；



 8、勞動(dòng)保護(hù)、環(huán)境保護(hù)；



 9、安全生產(chǎn)措施、安全責(zé)任事故及其處理結(jié)果；



 10、職工培訓(xùn)計(jì)劃；



 11、破產(chǎn)、轉(zhuǎn)制、改制企業(yè)職工安置方案。



 （四）領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和廉政建設(shè)方面：



 1、中層以上領(lǐng)導(dǎo)人員、重要崗位人員的選聘和任用情況；



 2、領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的情況；



 3、領(lǐng)導(dǎo)人員工資、獎(jiǎng)金和持有本單位股權(quán)的情況；



 4、領(lǐng)導(dǎo)人員任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果；



 5、招待費(fèi)使用情況；



 6、民主評議領(lǐng)導(dǎo)人員情況。



 （五）其他依法應(yīng)當(dāng)公開的事項(xiàng)。




第七條 教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育等事業(yè)單位，根據(jù)本條例第六條的規(guī)定，結(jié)合本單位的實(shí)際確定公開的內(nèi)容。




第八條 國有、集體企業(yè)及其控股的混合所有制企業(yè)以外的其他企業(yè)下列事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)公開：



 （一）規(guī)章制度；



 （二）辭退和處分職工的情況及理由；



 （三）職工養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保障基金的繳納情況；



 （四）勞動(dòng)、安全、衛(wèi)生保護(hù)情況；



 （五）集體合同和工資集體協(xié)議的簽訂、續(xù)訂、變更和履行情況；



 （六）涉及職工合法權(quán)益的其他事項(xiàng)；



 （七）企業(yè)經(jīng)營者和工會(huì)經(jīng)協(xié)商同意公開的其他事項(xiàng)。




第九條 國有、集體企業(yè)及其控股的混合所有制企業(yè)應(yīng)當(dāng)成立由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員組成的公開管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)公開管理的組織領(lǐng)導(dǎo)工作；應(yīng)當(dāng)成立由內(nèi)部有關(guān)部門人員和職工代表組成的公開管理監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)組織職工對公開管理工作進(jìn)行評議和檢查等監(jiān)督工作。




第十條 國有、集體企業(yè)及其控股的混合所有制企業(yè)以外的其他企業(yè)和教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育等事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)結(jié)合單位的實(shí)際確定相應(yīng)的公開管理組織機(jī)構(gòu)或者管理人員。




第十一條 企業(yè)、事業(yè)單位的法定代表人是公開管理工作的主要責(zé)任人。




第十二條 企業(yè)、事業(yè)單位公開事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)通過下列形式：



 （一）召開職工大會(huì)或者職工代表大會(huì)；



 （二）建立公開欄、張貼公開告示；



 （三）利用內(nèi)部的廣播、電視、簡報(bào)、信息網(wǎng)絡(luò)等。




第十三條 企業(yè)、事業(yè)單位可以根據(jù)本條例的規(guī)定，制定公開管理的規(guī)章制度。




第十四條 職工發(fā)現(xiàn)本單位有違反本條例規(guī)定的，有權(quán)向省、市（地）、縣（市、區(qū)）公開管理機(jī)構(gòu)舉報(bào)，公開管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。




第十五條 省、市（地）、縣（市、區(qū)）公開管理的機(jī)構(gòu)對違反本條例規(guī)定，不實(shí)行公開管理或者搞假公開的，責(zé)令限期改正；拒不改正的，可以對其法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人通報(bào)批評；情節(jié)嚴(yán)重的，可以建議主管部門給予相關(guān)責(zé)任人行政或者紀(jì)律處分，并取消單位和相關(guān)責(zé)任人當(dāng)年評選先進(jìn)、授予榮譽(yù)稱號的資格。




第十六條 民辦非企業(yè)單位的公開管理活動(dòng)，參照本條例的規(guī)定執(zhí)行。




第十七條 本條例自2004年10月1日起施行。