• 【發(fā)布單位】山西省
• 【發(fā)布文號】晉政辦發(fā)〔2004〕64號
• 【發(fā)布日期】2004-08-04
• 【生效日期】2004-08-04
• 【失效日期】--
• 【文件來源】山西省
• 【所屬類別】地方法規(guī)

山西省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省勞動保障廳等部門關(guān)于貫徹實施《企業(yè)年 金試行辦法》和《企業(yè)年金基金管理試行辦法》有關(guān)問題的意見的通知

山西省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省勞動保障廳等部門關(guān)于貫徹實施《企業(yè)年
金試行辦法》和《企業(yè)年金基金管理試行辦法》有關(guān)問題的意見的通知

(晉政辦發(fā)〔2004〕64號)





各市、縣人民政府，省人民政府各委、廳，各直屬機構(gòu)：

 省勞動和社會保障廳、省財政廳、省國稅局、省地稅局、省銀監(jiān)局、省證監(jiān)局、省保監(jiān)局《關(guān)于貫徹實施〈企業(yè)年金試行辦法〉和〈企業(yè)年金基金管理試行辦法〉有關(guān)問題的意見》已經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

 企業(yè)年金工作關(guān)系到廣大企業(yè)職工的切身利益，各地、各部門要認真做好組織實施工作，加強督促檢查，切實將各項政策措施落實到位，為我省改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出新的貢獻。



 二○○四年八月四日





關(guān)于貫徹實施《企業(yè)年金試行辦法》和《企業(yè)年金基金管理試行辦法》有關(guān)問題的意見



省勞動保障廳 省財政廳 省國稅局 省地稅局 省銀監(jiān)局 省證監(jiān)局 省保監(jiān)局

（二○○四年七月十九日）





 為貫徹落實《企業(yè)年金試行辦法》和《企業(yè)年金基金管理試行辦法》（中華人民共和國勞動和社會保障部令第20號、第23號，以下簡稱兩個《辦法》），切實推動企業(yè)年金工作順利開展，規(guī)范企業(yè)年金管理，結(jié)合我省實際，提出如下貫徹意見。

 一、充分認識建立企業(yè)年金制度的重要意義

 企業(yè)年金是我國多層次養(yǎng)老保險體系的重要組成部分。建立企業(yè)年金制度，有利于完善社會保障體系，提高職工退休后的生活水平，有利于吸納人才，增強企業(yè)凝聚力和競爭力。各地、各部門要充分認識建立和發(fā)展企業(yè)年金的重要意義，認真學(xué)習(xí)貫徹兩個《辦法》，為我省建立企業(yè)年金創(chuàng)造良好的社會氛圍。

 二、積極穩(wěn)妥地開展企業(yè)年金工作

 企業(yè)年金關(guān)系到企業(yè)發(fā)展和職工切身利益，各有關(guān)部門要高度重視，加強工作協(xié)調(diào)配合，鼓勵和支持具備建立企業(yè)年金條件的企業(yè)積極穩(wěn)妥地開展工作。企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和職工個人共同繳納，企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的十二分之一，企業(yè)和職工個人繳費合計一般不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的六分之一。其中，對企業(yè)繳費在上年度工資總額十二分之一以內(nèi)的部分，可從成本費用中列支，在稅前扣除；職工個人繳費可以由企業(yè)從職工個人工資中代扣。

 各地要對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)情況進行分類調(diào)查，全面掌握情況，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H提出企業(yè)年金發(fā)展規(guī)劃，推動有條件的企業(yè)建立企業(yè)年金。

 三、推進企業(yè)年金基金規(guī)范運營

 企業(yè)年金管理運營機構(gòu)名單由國家勞動保障部等部門公布。各地要嚴(yán)格執(zhí)行兩個《辦法》的有關(guān)規(guī)定，指導(dǎo)企業(yè)做好企業(yè)年金委托工作，規(guī)范運作行為，依法實施監(jiān)管。各地在國家未公布企業(yè)年金管理運營機構(gòu)名單之前，要對本地企業(yè)年金的管理運營情況進行全面檢查，摸清底數(shù)，加強管理。目前，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)管理的企業(yè)年金業(yè)務(wù)要逐步過渡，條件成熟時移交給具備資格的專業(yè)機構(gòu)按市場化原則管理運營。

 在規(guī)范企業(yè)年金管理運營中，各地要加強基金管理，保證信息資料的完整，嚴(yán)禁擠占挪用、突擊分配基金或提取管理費，確?；鸢踩暾?，維護企業(yè)和職工的權(quán)益。

 四、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，推動我省企業(yè)年金工作順利開展

 建立企業(yè)年金，必須遵循政府宏觀指導(dǎo)和企業(yè)自主相結(jié)合原則。各級政府及有關(guān)部門要加強對企業(yè)年金工作進行宏觀指導(dǎo)，要對本地區(qū)用人單位執(zhí)行國家企業(yè)年金政策的情況以及企業(yè)年金基金管理運營情況進行監(jiān)管，建立企業(yè)年金基金管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)報告制度和非現(xiàn)場管理指標(biāo)體系，逐步建立健全企業(yè)年金基金管理信息披露制度，規(guī)范企業(yè)年金行為。

 企業(yè)根據(jù)本企業(yè)實際情況，依據(jù)兩個《辦法》的規(guī)定，自主制定企業(yè)年金方案。企業(yè)年金方案，除中央駐晉所屬大型企業(yè)報送勞動保障部備案外，其它中央企業(yè)及省屬企業(yè)，外商投資企業(yè)年金方案報省勞動保障行政部門備案，各市、縣所屬企業(yè)及其他企業(yè)，企業(yè)年金方案報所在市勞動保障行政部門備案。勞動保障部門按規(guī)定對企業(yè)的年金方案提出異議或修改完善意見，并將情況通知企業(yè)。本貫徹意見下發(fā)前，已建立企業(yè)年金的企業(yè)也要按照兩個《辦法》的規(guī)定，修改完善企業(yè)年金實施方案，并于8月底前按上述權(quán)限報送勞動保障部門備案。

 五、本貫徹意見自2004年5月1日起實施

 1998年1月13日由原山西省勞動廳發(fā)布的《關(guān)于印發(fā)〈山西省城鎮(zhèn)企業(yè)職工補充養(yǎng)老保險暫行辦法〉的通知》（晉勞險字〔1998〕16號）同時廢止。