加班費計算方法及標準:計算方法為:法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù),休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。在標準工作日內(nèi)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的150%的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的200%的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于300%的工資報酬。
加班費的計算方法是什么?怎樣算?
第一步:確定加班加點工資的計算基數(shù) 1、勞動合同有約定的,按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位
2020-10-10 19:46:01 查看全文 >>不同工作制度下加班費的計算方法
實行計件工資的勞動者,在完成計件定額任務后,由用人單位安排延長工作時間的,應根據(jù)上述規(guī)定的原則,分別按照不低于其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、...
2016-12-09 09:21:59 查看全文 >>加班費的支付
1、日法定制度工作時間之外延長工作時間的,按照不低于勞動合同約定的勞動者本人小時工資標準的150
2020-07-02 19:46:50 查看全文 >>拆遷補償基本計算方法
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年假的計算方法如何?
工作之后有年假,我們國家勞動法對此也有相關的規(guī)定,在企業(yè)工作滿12個月的員工都有權(quán)利享受年假的福利,那么年假的計算方法如何呢?
2019-02-26 18:09:35 查看全文 >>未約定加班費計算基數(shù),如何計算加班費?
為準確體現(xiàn)勞動者的加班報酬,核算加班費的參照物并不因在勞動合同中未約定加班工資計算基數(shù)和明確約定工資數(shù)額
2020-08-12 17:44:43 查看全文 >>加班費問題
您好,律師!字數(shù)有點多,請諒解! 2017年9月末來到公司,11月正式簽訂勞動合同,為期1年。但是公司沒有把勞動合同正本給到我們員工。在2017年10月份前期...
工資待遇 解答 5 2018-10-16加班費問題
我是辦公室文員,但是合同公司給簽的是不固定工作制,實際上是朝九晚五。工作了三年,公司不打卡,因為工作繁忙經(jīng)常加班,老板說不給加班費是你們自愿加班?,F(xiàn)在打算提離...
勞動仲裁 解答 56 2020-10-22平均工資計算方法
我17年3月30號入職,18年3.7號受傷,那么在計算平均工資時是否可以不計算17年和18年這兩個3月幾天的工資,只算成11個月的平均工資?在算平均工資時候這...
工傷事故 解答 18 2018-10-19加班費不給結(jié)算應該怎樣通過法律途徑解決?
我被公司開除,但是每天加班辛辛苦苦掙來的提成公司到現(xiàn)在都不給我算完,找公司一直找借口推托,我該怎樣通過法律途徑解決?
勞動保護 解答 7 2017-08-05信用卡透支利息的計算方法應該是怎么算?
2010透支16000元,到2017年顯示欠款25萬多,因為之前銀行電子系統(tǒng)一直按舊規(guī)定“利息+滯納金”的方式計收,而2017信用卡新規(guī)的話,就是“透支利率+...
信用卡欠款 解答 9 2017-09-20我是一名塔吊工 經(jīng)常加班沒有加班費
我在工地開塔吊的經(jīng)常晚上加通宵還沒有加班費 我該怎么辦;不光經(jīng)常加班 甚至中午都讓你連班 一天差不多16個小時工作強度
工資待遇 解答 17 2019-05-24“好律師網(wǎng)”提供的相關資料僅供您參考。您在使用相關資料時應自行判斷其正確、可靠、完整、有效和及時性;您須自行承擔因使用前述資料信息服務而產(chǎn)生的風險及責任。