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培訓(xùn)協(xié)議

《勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定：用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。因此，公司只有在為員工提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)方面的培訓(xùn)后，才可以約定服務(wù)期，而如果公司對(duì)員工提供的僅是崗前培訓(xùn)、入職培訓(xùn)等，其目的是了解公司狀況及公司業(yè)務(wù)，而非專(zhuān)業(yè)技術(shù)方面的培訓(xùn)，那么公司便不能與員工約定服務(wù)期。

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