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年假

年休怎么計(jì)算：（1）符合休假資格的新入職員工當(dāng)年度年休假=（當(dāng)年度剩余日歷天數(shù)÷365）×全年應(yīng)享受天數(shù)；（2）離職時(shí)年休假=（當(dāng)年度已過日歷天數(shù)÷365）×全年應(yīng)享受天數(shù)－當(dāng)年度已休天數(shù)；（3）未安排法定年休假報(bào)酬：前12個(gè)月剔除加班費(fèi)的月均工資÷21.75x200%x應(yīng)休天數(shù)。年假的規(guī)定可參考《職工帶薪年休假條例》第三條的內(nèi)容。

年假

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