一、山東莘縣育管結(jié)合提升干部隊(duì)伍素質(zhì)。

   聚焦黨員干部能力提升需求，采取“線(xiàn)上＋線(xiàn)下”“走出去＋請(qǐng)進(jìn)來(lái)”相結(jié)合的方式開(kāi)展培訓(xùn)，今年以來(lái)縣鎮(zhèn)村三級(jí)舉辦各類(lèi)主題班次160余場(chǎng)次，培訓(xùn)黨員干部3.8萬(wàn)余人次。各部門(mén)開(kāi)展“理論政策”大學(xué)習(xí)、“崗位技能”大練兵、“業(yè)務(wù)水平”大提升等系列活動(dòng)180余次，撰寫(xiě)高質(zhì)量調(diào)研文章100余篇，強(qiáng)武裝、增儲(chǔ)備、提能力的氛圍日益濃厚。制定干部政治素質(zhì)和工作實(shí)績(jī)正反向測(cè)評(píng)表，明確對(duì)黨忠誠(chéng)、堅(jiān)定信念、擔(dān)當(dāng)作為、作風(fēng)建設(shè)等6個(gè)方面干部監(jiān)督“細(xì)指標(biāo)”，對(duì)干部表現(xiàn)進(jìn)行“寫(xiě)實(shí)性評(píng)價(jià)”，納入干部監(jiān)督檔案，推動(dòng)干部監(jiān)督由“虛”變“實(shí)”。結(jié)合黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，縣鎮(zhèn)兩級(jí)開(kāi)展“以案為鑒、警鐘長(zhǎng)鳴”專(zhuān)題黨課活動(dòng)110余場(chǎng)次，組織部門(mén)與400多名一線(xiàn)干部進(jìn)行深入談心談話(huà)，及時(shí)糾正苗頭性、傾向性問(wèn)題，引導(dǎo)干部增強(qiáng)自律意識(shí)和防變能力。

二、山東莘縣建好“紅色物業(yè)”提升社區(qū)群眾幸福感。

   制定“紅色物業(yè)”規(guī)范化建設(shè)指導(dǎo)意見(jiàn)，選配146名社區(qū)“兩委”成員、“紅旗驛站”站長(zhǎng)、黨員“樓棟長(zhǎng)”、單位在職黨員擔(dān)任業(yè)委會(huì)成員，舉行120余場(chǎng)次社區(qū)“聯(lián)席議事會(huì)”“業(yè)主懇談會(huì)”“居民議事會(huì)”，解決群眾反映問(wèn)題268項(xiàng)。實(shí)施“物業(yè)牽手·友愛(ài)同行”行動(dòng)，針對(duì)新建社區(qū)、村改居社區(qū)、企業(yè)聚集型社區(qū)、校園社區(qū)等8個(gè)類(lèi)型社區(qū)，小區(qū)物業(yè)公司分別與公安、教體、市場(chǎng)監(jiān)管、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、工信等部門(mén)開(kāi)展結(jié)對(duì)共建，部門(mén)結(jié)合自身職能，為共建社區(qū)配備聯(lián)絡(luò)員，提供24小時(shí)精準(zhǔn)化咨詢(xún)服務(wù)。物業(yè)公司組織小區(qū)“兩代表一委員”、行業(yè)志愿者和群眾代表，成立“莘情鄰里”志愿服務(wù)隊(duì)伍40余支，今年以來(lái)共開(kāi)展幫困助殘、心理輔導(dǎo)、特殊群體關(guān)愛(ài)等公益服務(wù)活動(dòng)130余場(chǎng)次，惠及群眾1.7萬(wàn)人次。

三、山東莘縣構(gòu)建導(dǎo)學(xué)培養(yǎng)體系助力公務(wù)員成長(zhǎng)。

   創(chuàng)建公務(wù)員導(dǎo)學(xué)工作室，選拔45名優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部、基層黨組織書(shū)記、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，為近三年來(lái)招錄的150余名公務(wù)員擔(dān)任“導(dǎo)師”，采用“一對(duì)一”傳幫帶的方式，開(kāi)展基層調(diào)研130余次，形成調(diào)研報(bào)告30余篇。依托鎮(zhèn)村黨群服務(wù)中心、“兩代表一委員”工作室、“人民滿(mǎn)意的公務(wù)員”工作室等場(chǎng)所，集中打造導(dǎo)學(xué)實(shí)踐教學(xué)點(diǎn)28處，開(kāi)展實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)90余場(chǎng)，強(qiáng)化公務(wù)員實(shí)踐能力。分批次選派60余名年輕公務(wù)員到發(fā)改、審批、商務(wù)等一線(xiàn)崗位開(kāi)展為期3個(gè)月的跟班學(xué)習(xí)，綜合部門(mén)和服務(wù)對(duì)象評(píng)價(jià)意見(jiàn)，對(duì)學(xué)習(xí)成果突出、工作表現(xiàn)優(yōu)秀的及時(shí)安排重要崗位任職，38人已擔(dān)任縣直部門(mén)中層正職、基層社區(qū)書(shū)記等職務(wù)。

四、山東莘縣優(yōu)化引育環(huán)節(jié)集聚青年優(yōu)秀人才。

   統(tǒng)籌資源要素，組織、財(cái)政、人社等部門(mén)聯(lián)合建立青年人才“一站式”服務(wù)平臺(tái)，提供人才落戶(hù)、子女入學(xué)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)等9方面政策保障。成立莘縣駐長(zhǎng)三角招才引智工作聯(lián)絡(luò)站，開(kāi)展人才交流座談活動(dòng)6場(chǎng)，及時(shí)了解莘縣籍在在外人才實(shí)際需求，提供配套服務(wù)。優(yōu)化引才舉措，實(shí)施校地合作引才模式，組織20余家重點(diǎn)企業(yè)定期參加山東大學(xué)、山東財(cái)經(jīng)大學(xué)等高校雙選會(huì)，舉辦莘縣專(zhuān)場(chǎng)推介會(huì)、青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等活動(dòng)，吸引80余名在外青年人才來(lái)莘就業(yè)，實(shí)施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目15項(xiàng)。深化人才培育。支持嘉華保健、鑫豐種業(yè)等12家“頭雁”企業(yè)打造高能級(jí)人才平臺(tái)，200余名高學(xué)歷青年人才依托平臺(tái)開(kāi)展項(xiàng)目研發(fā)。定期開(kāi)展本土人才農(nóng)技知識(shí)、金融賦能、電商運(yùn)營(yíng)等專(zhuān)題培訓(xùn)，培育本土青年人才1200余名。