引咎辭職什么意思?

引咎辭職是指黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因工作嚴(yán)重失誤，失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對(duì)重大事故負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，由本人主動(dòng)提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的行為。

這是中組部《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行規(guī)定》第十四條明確規(guī)定的內(nèi)容，和一般人對(duì)于引咎辭職的認(rèn)識(shí)基本一致，也就是說(shuō)，引咎辭職是一種本人主動(dòng)提出辭去現(xiàn)任職務(wù)的行為，是領(lǐng)導(dǎo)干部一種自我追責(zé)的方式。引咎辭職的官員一年內(nèi)不安排領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，兩年內(nèi)不得擔(dān)任高于原任職務(wù)層次的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。同時(shí)受到黨紀(jì)政務(wù)處分的，按照影響期長(zhǎng)的規(guī)定執(zhí)行。

為了害怕領(lǐng)導(dǎo)干部們不知道什么樣的情況下適用引咎辭職，中組部《暫行規(guī)定》十五條明確規(guī)定了應(yīng)當(dāng)引咎辭職的事項(xiàng)，一共有九條，規(guī)定的非常全面和詳細(xì)，第九條是個(gè)兜底條款，有其他應(yīng)當(dāng)引咎辭職情形的，也應(yīng)當(dāng)引咎辭職。

辭職可以獲得補(bǔ)償嗎?

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第38條的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者以單位拖欠工資為由提出離職的，用人單位應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，這也是林某的訴求得到仲裁委支持的原因。那么員工主動(dòng)辭職還能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r還有哪些呢?

除去用人單位拖欠工資外，公司如果沒(méi)有提勞動(dòng)者依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的話(huà)，勞動(dòng)者也是可以提出辭職并且獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，但由于每個(gè)地方的規(guī)定都有略微的不同，所以如果職場(chǎng)人想要以公司補(bǔ)繳社保為由提出辭職獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，建議先去咨詢(xún)一下當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)行政部門(mén)。

再來(lái)就是單位如果存在不合法的規(guī)定，比如員工上班玩手機(jī)被發(fā)現(xiàn)一次罰款30、員工上班遲到一次罰款50等等，這些規(guī)定其實(shí)都沒(méi)有法律的依據(jù)，碰到這種情況，勞動(dòng)者也可以主動(dòng)提出離職，要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。