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阿里的管理語言

時間:2020-07-06 來源:法律投稿
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第三篇壓力篇:So TMD What

引言:工作就會有挫折,但So TMD What, 即使第一百次跌倒,還可以第一百零一次站起來

34) SO TMD WHAT?。?!

——這是當(dāng)年很流行的一句話。碰到挫折和暫時的失敗,阿里人會豪情地說一聲“SO TMD WHAT”,或者“SO TNND WHAT”,然后繼續(xù)前行!很管用的,你不爽的時候,試著大聲說說看“SO TMD WHAT”!大聲喊出來的感覺很好。

35)不怕輸才會贏

——如果你輸不起百萬,你就做不到千萬!不要因為害怕犯錯或害怕失敗,而失去博取成功的斗志和機會。

36)與其怕失敗,不如狠狠地失敗一次

——有一種人做事,怕這,怕那,總要想了又想。想是好的,但想了又不去做就沒意思了。怕啥?在失敗中總結(jié),再來過。狠狠地在失敗中成長!

37)有功無過是短暫的,無功有過是行不通的,有功有過是最好的

——有功無過是短暫的,短期內(nèi)或許可以,但一直這樣則肯定是虛假的繁榮,經(jīng)不起推敲,也不可能持久;無功有過是行不通的,要么是放錯了位置,要么是能力有問題,需要立刻改變;有功有過是最好的,不懼怕犯錯,在錯誤中成長,所有的經(jīng)歷尤其是挫折最終都轉(zhuǎn)化為蛻變的力量,那是真正的牛人;最最最不可接受的是無功無過,隨波逐流渾渾噩噩混日子,心態(tài)麻木不求甚解,不求有功但求無過,如果這樣的風(fēng)氣在我們的組織中滋生,又因為極具隱蔽性那是很危險的。

38)今天很殘酷,明天更殘酷,后天很美好。但是絕大部分人是死在明天晚上,只有那些真正的英雄,才能見到后天的太陽。

——要堅持,堅持者必勝!

39) give up

40)即使第一百次跌倒,我還可以第一百零一次站起來

——失敗并不可怕,關(guān)鍵是面對失敗的勇氣,從失敗中總結(jié)教訓(xùn)的智慧,以及重新站起來的堅持

引言:失敗的原因很多,有困難、有委屈,但“不難,要你干嘛?”,男人的胸懷是被冤4枉撐大的

41)不難,要你干嘛?

——當(dāng)接到一個感到有點難度的工作時,你可以這樣激勵自己。不要有畏難情緒,正是因為難,我們的工作才最有價值!

42) 事做不做得到,有的時候是聽天由命,但是做不做、怎么做那是關(guān)鍵

——馬云:我現(xiàn)在天天在想怎么整出一千萬家小企業(yè)生存的平臺、一個億就業(yè)機會,假如按照十年以前這樣的方法是肯定沒戲了,按照傳統(tǒng)思考肯定沒戲了,所以我必須思考不一樣,我們必須用不同的方法,用人類可能創(chuàng)造出無數(shù)智慧、勇氣、膽略去做,這是我現(xiàn)在在想十年以后的理想,就是今天開始做,我相信我們還是有辦法、有戲的。

43)不要給失敗找理由,要為成功找方向。

44)不要再糾纏于“長期”和“短期”,很多時候長期已經(jīng)成為了現(xiàn)在不做事情的借口

——重要的是你要解決什么問題,如果這個問題是一個2個月解決的問題,就是2個月的問題,如果是需要2年解決的問題,就是一個2年的問題。

45)與其抱怨老板關(guān)注細(xì)節(jié),不如比老板更細(xì)節(jié)

——有些時候,我們不經(jīng)意會抱怨老板太關(guān)注細(xì)節(jié)導(dǎo)致自己沒有空間。其實可以反過來想想,為什么老板會關(guān)注細(xì)節(jié)呢?當(dāng)老板對過程不可控的時候就會關(guān)注細(xì)節(jié),當(dāng)你不夠關(guān)注細(xì)節(jié)的時候,你就會被動。記住,無論你是什么位置或者角色,一定要比你的老板細(xì)節(jié)!

46)有些事情想想難,其實只要行動起來,也就解決了

47)把你手頭的工作當(dāng)作吃飯來對待,你一定可以做好

——不把工作當(dāng)作任務(wù),而是生活必需,而且按時、定點、定量,按部就班做下去,并享受過程,做過知回味

48)要么是態(tài)度問題,要么是能力問題,要么兩者都有問題

——這是結(jié)果不好時,我們需要自我反思的

49)心中無敵,方能無敵于天下

——2006年年會,馬總講競爭的智慧。這也是成為偉大公司的秘訣!

50)男人的胸懷是被冤枉撐大的

——馬總曾對大家說,“加入阿里巴巴,我不承諾豐厚的報酬,但承諾一肚子的委屈”,在逆境中成長,把壓力轉(zhuǎn)化為動力,是一份寶貴的經(jīng)驗。

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