點(diǎn)評(píng)：
這個(gè)問題實(shí)務(wù)中可能比較復(fù)雜。如你應(yīng)聘的所謂單位，實(shí)際上只是某公司的分公司或辦事處或營業(yè)部，其不具備和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的主體資格，在正式簽約時(shí)，勞動(dòng)合同上出現(xiàn)的是某公司的名稱，看上去名稱不一樣，只要搞清楚之間的關(guān)系，勞動(dòng)合同照簽不誤?？傊?，在簽約前，必須搞清楚究竟誰是雇主，而不是僅僅拘泥于名稱。


點(diǎn)評(píng)：
在勞動(dòng)合同中，如果用人單位和實(shí)際簽訂合同的單位不相符，建議和用人單位進(jìn)行溝通，否則，相關(guān)合同中的責(zé)任，對(duì)方可能不需要承擔(dān)的。


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用人單位的名稱應(yīng)該與工商登記一致，印章也應(yīng)一致。若不相符要問清楚。


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應(yīng)該兩者是一致的，不一致必須糾正?，F(xiàn)實(shí)中以印章名稱為用人單位。


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一般情況下簽合同的公司和實(shí)際用工的公司應(yīng)該有關(guān)聯(lián)關(guān)系。如果發(fā)生糾紛，你可以在二者之間選擇一個(gè)對(duì)你有利的被告。勞動(dòng)法是支持的。


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寫完整準(zhǔn)確的用人單位，就是名稱，名稱還包括勞動(dòng)者姓名。


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簽勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)現(xiàn)合同上用人單位的名稱與公司廣告招牌的名稱不一致，這樣的合同可以簽嗎？
為了商標(biāo)更加醒目和便于記憶，法律允許企業(yè)的廣告招牌中使用更加簡(jiǎn)略的企業(yè)名稱或者注冊(cè)商標(biāo)，在日常生活中，公司名稱與招牌字號(hào)不一致的情況也較為常見。比如滴滴打車的運(yùn)營方在工商部門注冊(cè)登記的名稱就是北京小桔科技有限公司，而非滴滴公司。如果你入職該公司，在勞動(dòng)合同中體現(xiàn)的用人單位則是小桔科技，而不是你以為的滴滴。
所以，當(dāng)你在與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)現(xiàn)合同上寫的單位名稱并不是你熟知的企業(yè)名稱時(shí)，可以先向單位了解相關(guān)情況，同時(shí)也可以登錄工商部門的網(wǎng)站查詢?cè)摴镜牡怯浨闆r、有無警示記錄等信息。若該公司提前告知你相關(guān)情況，或者自己查詢后沒有發(fā)現(xiàn)該公司有明顯異常，則可以簽訂合同。在入職工作后，則需要注意用人單位是否依法為你繳納社會(huì)保險(xiǎn)，需要注意社保繳費(fèi)的單位與你工作的單位是否一致。
另外，在勞務(wù)派遣的用工模式下，用人單位是勞務(wù)派遣單位，而你實(shí)際的工作單位是用工單位，這時(shí)也會(huì)出現(xiàn)實(shí)際工作單位與跟你簽訂勞動(dòng)合同的單位不一致的情況，但這也并不是什么異常現(xiàn)象，勞務(wù)派遣也是法律規(guī)定的勞動(dòng)關(guān)系的一種。



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您需要明確和您簽訂勞動(dòng)合同的用人單位名稱，有些可能是公司設(shè)立的子公司，所以你要明白為什么要以其他公司名義簽訂。


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你好，是否需要簽訂，要搞清楚勞動(dòng)合同上的單位是否是你想要入職的公司，再?zèng)Q定是否簽字。有時(shí)候單位名稱不一致，也可能是簡(jiǎn)稱或者關(guān)聯(lián)企業(yè)問題。


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勞動(dòng)合同中用人單位與實(shí)際名稱不一致，主要有兩種原因，一是為了節(jié)省用工成本，第二是為了規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

發(fā)現(xiàn)合同名稱和實(shí)際名稱不一致，需要搞清楚簽訂合同主體資格是否存在瑕疵，另外看清楚合同中關(guān)于工資報(bào)酬和福利待遇，以及工作條件等是否都約定清楚了。


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勞動(dòng)合同法規(guī)定一般采用實(shí)際用工說的理論，名稱不一樣一般來說不要緊。但你要搞清楚自己是勞動(dòng)派遣還是一般用工。另外在工作中注意收集相關(guān)的勞動(dòng)證據(jù)和資料


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查一下該企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照上的名稱和勞動(dòng)合同上用人單位的名稱是否一致，如果不一致，二者是什么關(guān)系，必須查清，否則最好別簽。