34位律師解答

• 

  黃浩

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你是幾級(jí)傷殘啊，給了兩年這么長(zhǎng)時(shí)間??！
    展開
    收起
    2020-09-06 20:50:01
    回復(fù)
• 

  李鑫

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    48″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好，根據(jù)您的描述，甜馨留置心間啊，是應(yīng)當(dāng)正常發(fā)放工資的那只給發(fā)放1/3的工資，這個(gè)肯定是不符合的，這是第一點(diǎn)，因?yàn)槟氵@個(gè)甜心流行天空流星是由于工傷造成的啊，不是別的原因啊，這是第一點(diǎn)第二點(diǎn)啊，更新流行期滿之后，由于后續(xù)還需要這個(gè)延長(zhǎng)這個(gè)啊期間啊，剛做完手術(shù)嘛，還有半年那在這種情況之下，也是應(yīng)當(dāng)按原來(lái)的這個(gè)工資待遇發(fā)放的，還有在整個(gè)幾年，只要存在勞動(dòng)關(guān)系，公司就應(yīng)當(dāng)漲正常的上社會(huì)保險(xiǎn)啊，希望能幫到你。
    展開
    收起
    2020-09-06 20:50:06
    回復(fù)
  • 李鑫 服務(wù)方：
    23″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊你好嗯，補(bǔ)充一點(diǎn)啊，就是說你這個(gè)怎么樣才能做到這個(gè)利益最大化的你可以和公司進(jìn)行協(xié)商啊？按法律的規(guī)規(guī)定去主張自己的權(quán)利，但如果工資不答應(yīng)或者不同意，那只能是通過法律的途徑來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益，希望能幫到。
    展開
    收起
    2020-09-06 20:50:38
    回復(fù)
  • 李鑫 服務(wù)方：
    14″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，根據(jù)你的描述，按病假的話，病假到期后，工公司是沒有權(quán)利開除這個(gè)職工的，只要你這個(gè)勞動(dòng)合同未到期啊，他是無(wú)權(quán)開除你的，希望能幫到你。
    展開
    收起
    2020-09-06 20:51:04
    回復(fù)
  • 樓主：
    你好，在網(wǎng)上看的停工留薪期滿兩年之后公司就沒有義務(wù)給按停工留薪期待遇了要按醫(yī)療待遇是是這么回事嗎？醫(yī)療待遇和停工留薪期待遇是什么區(qū)別呀？
    展開
    收起
    2020-09-06 21:18:10
    回復(fù) 刪除
  • 李鑫 服務(wù)方：
    26″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯，你好，根據(jù)你的描述啊，這個(gè)醫(yī)療待遇和停工留薪待遇啊，肯定是有區(qū)別的，停工留薪的待遇是讓停工留薪停工流星，實(shí)際上和原來(lái)待遇差不多的啊，但是你這個(gè)醫(yī)療待遇的話，她他就有差距了，如果說詳細(xì)咨詢的話，你可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系。
    展開
    收起
    2020-09-06 21:19:19
    回復(fù)
• 

  李國(guó)民

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    16″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：就好那么停工留薪一般是最長(zhǎng)12個(gè)月，那么如何延長(zhǎng)需要第四局勞動(dòng)能力鑒委員會(huì)進(jìn)行鑒定，那么鑒定，如果說你可以成功留存失眠也是可以的。
    展開
    收起
    2020-09-06 20:50:14
    回復(fù)
• 

  李曉軒

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你需要去勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)延長(zhǎng)停工留薪期。如果申請(qǐng)不下來(lái)停工留薪期已滿單位可以按照事假處理，不再支付工資。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勝訴幾率也不大。
    展開
    收起
    2020-09-06 20:50:27
    回復(fù)
  • 李曉軒 服務(wù)方：
    停工留薪期滿不能回到原崗位工作的單位可以辭退。但是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。你盡快去申請(qǐng)延長(zhǎng)停工留薪期的鑒定吧。
    展開
    收起
    2020-09-06 20:53:52
    回復(fù)
  • 樓主：
    你好，我下周手術(shù)，暫時(shí)不能進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定，現(xiàn)在已經(jīng)滿兩年，我拿著診斷證明和病歷能得到合法的延長(zhǎng)嗎
    展開
    收起
    2020-09-06 21:22:34
    回復(fù) 刪除
• 

  劉學(xué)勤

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    14″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊，你好朋友啊，我是專業(yè)的這個(gè)律師，而我姓劉啊，你可以叫我劉律師，那么工商的話，我處理過很多具具體的問題，您可以聯(lián)系私信我，我可以一一的指導(dǎo)你。
    展開
    收起
    2020-09-06 20:51:34
    回復(fù)
• 

  陳華明

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    70″
    展開
    收起
    2020-09-06 20:51:51
    回復(fù)
• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    您對(duì)工傷的停工留薪與非工傷的病休期相混淆。工傷的停工留薪期在時(shí)間上雖有最多可支持24個(gè)月的限定，但未必就代表超過24個(gè)月以后，用人單位就不支付停工留薪期的費(fèi)用。
    展開
    收起
    2020-09-06 20:52:31
    回復(fù)
  • 黃振波 服務(wù)方：
    關(guān)鍵問題在于，您是否認(rèn)定為工傷？有沒有向社保部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定？如果有向社保部門申請(qǐng)了工傷認(rèn)定，那么治療方式也是由醫(yī)院來(lái)決定，并非勞動(dòng)者個(gè)人意志決定。
    展開
    收起
    2020-09-06 20:53:54
    回復(fù)
  • 黃振波 服務(wù)方：
    如果一旦認(rèn)定為工傷，按照《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)停工留薪期，就根據(jù)各個(gè)傷殘等級(jí)來(lái)決定的，確實(shí)是已經(jīng)超過最長(zhǎng)的24個(gè)月，如果有第三方機(jī)構(gòu)或者醫(yī)療機(jī)構(gòu)的官方證明，因?yàn)閱挝痪蛻?yīng)當(dāng)按照第三方機(jī)構(gòu)以及醫(yī)療證明支付
    展開
    收起
    2020-09-06 20:59:14
    回復(fù)
• 

  劉凱

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥25

  • 41″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：如果你還想在這個(gè)公司繼續(xù)工作，那就不要中將了，就是說您說的這個(gè)，他沒有按照全額的福利待遇工資發(fā)放您的聽停工留薪的待遇就是說盡量還是協(xié)商的時(shí)候是去溝通，這樣的話，您的工傷休假期嘛，以后可以回到原單位，由這個(gè)原因公單位另行給您安排一個(gè)工作崗位，這樣還是比較可行的，但是如果一旦鬧這樣的話，很可能這一塊兒就是不太好做了，你利用法律來(lái)維護(hù)自己，其實(shí)有時(shí)候很復(fù)雜，很麻煩，盡量還是溝通吧！
    展開
    收起
    2020-09-06 20:53:01
    回復(fù)
  • 劉凱 服務(wù)方：
    24″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：至于你說的開除問題，這個(gè)絕對(duì)不會(huì)發(fā)生的，但是但是鑒于你的傷殘等級(jí)，你沒說出來(lái)，就是說如果你的傷殘情況不適合繼續(xù)留在元旦為工作原單位，也可以和你解除合同，但是需要一次性支付這個(gè)補(bǔ)償期，這個(gè)數(shù)額也是相當(dāng)可關(guān)的，其他情況單位都不得跟您接觸勞動(dòng)合同的。
    展開
    收起
    2020-09-06 20:55:18
    回復(fù)
  • 劉凱 服務(wù)方：
    17″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：但是一定要跟單位溝通好，也很少的那種，就是說不請(qǐng)假或者是假期到了，到單位到單位報(bào)到，這樣的話，公司可以按照您自動(dòng)離職處理，然后你也得不到，嗯，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。
    展開
    收起
    2020-09-06 20:57:37
    回復(fù)
  • 樓主：
    你好，目前我的停工留薪期已經(jīng)滿兩年了，我還需要再休半年多，根據(jù)廠里規(guī)定，我的工齡也就只有兩個(gè)月的病假，第一，病假期間公司有沒有義務(wù)給我繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)，第二病假時(shí)間過了我還不能去上班，是不是都由我承擔(dān)各項(xiàng)保險(xiǎn)等？
    展開
    收起
    2020-09-06 21:02:00
    回復(fù) 刪除
  • 樓主：
    我的傷殘還沒有鑒定，因?yàn)樵龠^一星期才做手術(shù)，就是手術(shù)做完的情況也不能立馬鑒定吧，打聽了下這種手術(shù)最多10級(jí)。
    展開
    收起
    2020-09-06 21:03:58
    回復(fù) 刪除
  • 樓主：
    如果我去公司報(bào)到的話，是不是要在停工留薪期滿兩年之前，拿著醫(yī)院里的證明和住院記錄什么的，公司如果按病假每個(gè)月還應(yīng)該給我繳納社保嗎？
    展開
    收起
    2020-09-06 21:11:33
    回復(fù) 刪除
  • 劉凱 服務(wù)方：
    無(wú)論如何，在你的勞動(dòng)合同內(nèi)，社保必須交，沒有任何商量的余地，這個(gè)是強(qiáng)制規(guī)定。
    展開
    收起
    2020-09-06 22:56:30
    回復(fù)
  • 劉凱 服務(wù)方：
    您的休假日到了，如果有醫(yī)生的診斷和建議，仍然可以和公司商量，公司不能強(qiáng)制要求你上班。
    展開
    收起
    2020-09-06 22:57:46
    回復(fù)
  • 樓主：
    您好，以前簽訂的合同是幾年的期限，我都忘了。如果合同到期，病假用完的情況下，公司有權(quán)利以合同到期為由解除勞動(dòng)關(guān)系嗎？
    展開
    收起
    2020-09-06 23:25:50
    回復(fù) 刪除
  • 劉凱 服務(wù)方：
    工傷保險(xiǎn)條例 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資; (二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
    展開
    收起
    2020-09-07 08:04:29
    回復(fù)
• 

  范明

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    傷殘等級(jí)鑒定做了嗎？待遇呢？ 你自己都放棄那么多權(quán)益了，還想再多權(quán)益?反正就是你跟單位說維持目前待遇，然后換個(gè)合適的新崗位
    展開
    收起
    2020-09-06 20:53:02
    回復(fù)
  • 樓主：
    你好，下周手術(shù)，手術(shù)完了也不能立馬去鑒定吧，暫時(shí)可能為10級(jí)。
    展開
    收起
    2020-09-06 21:13:15
    回復(fù) 刪除
  • 范明 服務(wù)方：
    醫(yī)療終極就可以鑒定了
    展開
    收起
    2020-09-06 21:28:09
    回復(fù)
  • 范明 服務(wù)方：
    你們那里工傷鑒定一年做幾次？或者每個(gè)月都會(huì)做，還是隨到隨做?
    展開
    收起
    2020-09-06 21:29:25
    回復(fù)
  • 范明 服務(wù)方：
    可以考慮協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，同時(shí)將被克扣的一并追索
    展開
    收起
    2020-09-06 21:34:56
    回復(fù)
• 

  任宇飛

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你好，工傷停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)發(fā)放。如果工傷保險(xiǎn)基金及用人單位不履行義務(wù)，可以到去勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)或者向法院提起訴訟。
    展開
    收起
    2020-09-06 20:53:12
    回復(fù)
• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    67″
    展開
    收起
    2020-09-06 20:53:14
    回復(fù)
• 

  南曉峰

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你好，你屬于工傷嗎，如果屬于工傷是否做了傷殘鑒定，構(gòu)成傷殘的有傷殘津貼。如果沒有認(rèn)定工傷，是否期限已經(jīng)過了，應(yīng)當(dāng)是事故發(fā)生一年內(nèi)申請(qǐng)，如果繼續(xù)治療可以請(qǐng)假，病假到期單位無(wú)權(quán)開除，開除適用于違紀(jì)。
    展開
    收起
    2020-09-06 20:53:24
    回復(fù)
• 

  鄒飛紅

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你好，你的工傷認(rèn)定單位有沒有給你報(bào)？勞動(dòng)能力鑒定有沒有做？這個(gè)關(guān)系到你整個(gè)的工傷理賠情況的，如果那些沒弄，你就剩下人損的路子了
    展開
    收起
    2020-09-06 21:00:49
    回復(fù)
• 

  李新宇

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：額，你好，這個(gè)天空流行期間的最長(zhǎng)是12個(gè)月啊，所以說呢，超過兩年呢，這個(gè)公司是沒義務(wù)來(lái)進(jìn)行支付，這個(gè)聽過流行期間的工資的工資的。
    展開
    收起
    2020-09-06 21:02:44
    回復(fù)
• 

  韓文華

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    15″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這個(gè)需要這個(gè)認(rèn)定工傷以后像這個(gè)，嗯，工商部門申請(qǐng)工商保險(xiǎn)待遇只有說你這個(gè)提供的信息，工資不滿，可以向勞動(dòng)仲裁提出。
    展開
    收起
    2020-09-06 21:04:06
    回復(fù)
• 

  丁輝

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    10″
    展開
    收起
    2020-09-06 21:04:10
    回復(fù)
• 

  呂海

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    ①在認(rèn)定工傷的前提下，超過停工留薪期最長(zhǎng)期限后的工傷待遇各地差異較大，但一般情況下，用人單位需向因健康原因無(wú)法參加勞動(dòng)且仍未與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者支付生活津貼。 ②建議在停工留薪期滿、傷情相對(duì)穩(wěn)定時(shí)，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。此外，注意保存此間發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用的票據(jù)以及就醫(yī)憑證等，以備日后維權(quán)使用。
    展開
    收起
    2020-09-06 21:04:34
    回復(fù)
  • 樓主：
    你好，用人單位如果以合同到期或者病假兩個(gè)月用完還沒來(lái)上班為由，可以單方面開除我嗎？
    展開
    收起
    2020-09-06 22:09:48
    回復(fù) 刪除
  • 呂海 服務(wù)方：
    如果預(yù)計(jì)勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)為十級(jí)，則勞動(dòng)合同到期后，您與該用人單位之間存在的勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)然終止。如果用人單位在您病假期滿后通知您到單位上班，但您沒有上班，則用人單位有權(quán)單方解除與您簽訂的勞動(dòng)合同。
    展開
    收起
    2020-09-07 06:17:43
    回復(fù)
  • 樓主：
    你好，如果是有醫(yī)院的醫(yī)生證明和診斷證明確實(shí)需要休息的，如果病假就兩個(gè)月要不夠的情況下，合同到期他還能單方面的終止嗎？還是只要有醫(yī)院開的證明就可以延長(zhǎng)病假呢，因?yàn)轫g帶的手術(shù)確實(shí)恢復(fù)比較慢，還不如骨折呢。
    展開
    收起
    2020-09-07 08:29:51
    回復(fù) 刪除
  • 呂海 服務(wù)方：
    當(dāng)事人，您好。對(duì)于您所述的這種情況，雖然各地規(guī)定有一定差異，但通常認(rèn)為病假醫(yī)療期或者停工留薪期最長(zhǎng)不超過24個(gè)月。如超過法定病假醫(yī)療期，相關(guān)診斷證明可以作為工傷職工需要繼續(xù)醫(yī)療的證據(jù)；此時(shí)，工傷職工有權(quán)繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。但是，一旦法定醫(yī)療期屆滿，勞動(dòng)合同可終止、可解除。
    展開
    收起
    2020-09-07 12:18:17
    回復(fù)
• 

  秦惠芳

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。工傷期間待遇不變，你可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
    展開
    收起
    2020-09-06 21:04:38
    回復(fù)
• 

  孫杭林 贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
    展開
    收起
    2020-09-06 21:06:02
    回復(fù)
• 

  陸暢言

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    45″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例，是停工留薪期，堅(jiān)持最長(zhǎng)時(shí)間是一個(gè)月11年，如果說是需要實(shí)驗(yàn)場(chǎng)的，是需要進(jìn)攻，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)，習(xí)鑒定，研究延長(zhǎng)的，你沒有這個(gè)程序是真的，是種菜的話，你很很吃虧的，你沒有表示你在什么地方？如果說嘉興的也可以聯(lián)系我，因?yàn)檫@一塊的單子我做的比較多。
    展開
    收起
    2020-09-06 21:06:32
    回復(fù)
• 

  王寶珊

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    您好，停工留薪期間最長(zhǎng)時(shí)間就是兩年，但是停工留薪期間的工資應(yīng)該比照您受傷之前的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，如果合理的停工留薪期間內(nèi)仍無(wú)法恢復(fù) 那么是可以與你解除勞動(dòng)關(guān)系 但是需要向你發(fā)放一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
    展開
    收起
    2020-09-06 21:06:56
    回復(fù)
• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你好，停工留薪期間，一般是12個(gè)月，超過12個(gè)月，如有特殊理由的，可以申請(qǐng)延長(zhǎng)12個(gè)月，這是有明確法律規(guī)定的。如果沒有離職的話，社會(huì)保險(xiǎn)，醫(yī)療和養(yǎng)老，應(yīng)該繼續(xù)給繳納。停工留薪的工資應(yīng)該不變，不能降低。您這邊呢，嗯可以走，工傷賠償程序，走勞動(dòng)仲裁，工傷賠償之后呢，繼續(xù)在原工作，單位上班的話，繼續(xù)按照原來(lái)的待遇。您這邊可以點(diǎn)擊一下右上角的答謝，隨后可以和我詳細(xì)溝通。
    展開
    收起
    2020-09-06 21:07:09
    回復(fù)
• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    43″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：肯定不能按照病假啊，你這個(gè)就是工傷啊，在規(guī)定的醫(yī)療期啊，你這種病，韌帶損傷啊，一般的是兩年的主要企業(yè)，但是最長(zhǎng)的遇到呃，20年的，所以你這種情況可以申請(qǐng)演唱，你這種情況可以申請(qǐng)演唱，所以演唱呢你這個(gè)250現(xiàn)在申請(qǐng)半年一年這個(gè)是沒問題的，這個(gè)是有個(gè)工商那個(gè)管理委員會(huì)向他們申請(qǐng)，你有公司出面申請(qǐng)，如果他不同意的話，再多就仲裁要求狀態(tài)。
    展開
    收起
    2020-09-06 21:08:06
    回復(fù)
• 

  韓孟揚(yáng)

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    根據(jù)你所描述的問題，首先你這個(gè)情況，屬于工傷的話，治療未結(jié)束，單位是不能開除或者辭退你的，并且也要支付相應(yīng)的工資等費(fèi)用。
    展開
    收起
    2020-09-06 21:09:05
    回復(fù)
• 

  馬紅麗

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    一般情況下，停工留薪期滿，如果工傷職工不能恢復(fù)工作需要繼續(xù)治療的，可以向用人單位所在地的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)延長(zhǎng)停工留薪期，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)工傷職工是否應(yīng)該延長(zhǎng)及延長(zhǎng)停工留薪期的具體期限進(jìn)行確認(rèn)。
    展開
    收起
    2020-09-06 21:13:08
    回復(fù)
• 

  崔兵

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    這種情況可以勞動(dòng)仲裁或者采取其他的辦法，具體可以，關(guān)鍵是醫(yī)療期病情的需要可以重新處理，而且要工傷 有評(píng)定的有很多的法律權(quán)益補(bǔ)償和維護(hù)，具體需要幫助，請(qǐng)直接下單本專家律師電話咨詢。
    展開
    收起
    2020-09-06 21:13:47
    回復(fù)
• 

  吳煒

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    停工留薪期間工資按照什么標(biāo)準(zhǔn)看你在公司的上班年限來(lái)定，過了兩年的工傷停工留薪期，你可以請(qǐng)病假，時(shí)間也是根據(jù)工作年限定
    展開
    收起
    2020-09-06 21:19:09
    回復(fù)
• 

  羅超

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    我們處理過類似的案件，有了豐富的法律經(jīng)驗(yàn)，可以給你進(jìn)一步咨詢解答，排憂解難。你好，根據(jù)你的描述，以及概括，我們可以給你進(jìn)一步解答。讓你知道應(yīng)當(dāng)如何處理。維護(hù)你自己的權(quán)利。謝謝。
    展開
    收起
    2020-09-06 21:20:33
    回復(fù)
• 

  常彥奎

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：那就行，一般11年超過去哦，沒人要積夠出去的決定做了多長(zhǎng)時(shí)間再來(lái)個(gè)群？
    展開
    收起
    2020-09-06 21:24:56
    回復(fù)
• 

  朱久興

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    根據(jù)你說的情況，超過兩年的工傷醫(yī)療期，單位可以按病假工資發(fā)放。病假到期了，也不等于單位可以隨意開除你。
    展開
    收起
    2020-09-06 21:43:40
    回復(fù)
• 

  邵偉林

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你好，一般的停工留薪期是12個(gè)月，有特殊情況的可以延長(zhǎng)。是否已經(jīng)做了工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定下來(lái)之后的，有社保的，可以去社保局申請(qǐng)一次性傷殘補(bǔ)助。
    展開
    收起
    2020-09-06 21:43:45
    回復(fù)
• 

  孫超

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    41″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好，停工留薪期一般來(lái)說是12個(gè)月啊，如果有特殊情況呢，你可以向勞動(dòng)仲裁委去申請(qǐng)延長(zhǎng)12個(gè)月，那么最長(zhǎng)呢？是不得超過24個(gè)月的月的月的？呃，如果您這邊要去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的話，您要把相關(guān)的資料都準(zhǔn)備齊全，包括你這個(gè)工傷認(rèn)定的這個(gè)級(jí)別嗯，我看您說是實(shí)際這個(gè)材料都要帶好啊，還有就是說啊，停工留薪期間他這個(gè)公司呢，包括你這個(gè)社保的這個(gè)情況呢，都應(yīng)當(dāng)按照您原來(lái)的工資標(biāo)準(zhǔn)以及社保繳納標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行去這個(gè)繳工資跟社保啊，希望我的回答能夠幫助到您。
    展開
    收起
    2020-09-06 22:09:25
    回復(fù)
• 

  魯強(qiáng)

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    11″
    展開
    收起
    2020-09-06 22:56:52
    回復(fù)
  • 樓主：
    您好，不知道什么原因我聽不到您的語(yǔ)音，能再發(fā)一次嗎
    展開
    收起
    2020-09-06 23:03:04
    回復(fù) 刪除
• 

  王煥

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    41″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：因它是提供單位在評(píng)估流行期間，我想去，所以在面積的功績(jī)就是觀察而已經(jīng)功能性與吸血最強(qiáng)，今天請(qǐng)回答案是自由泳環(huán)境的環(huán)境不算是完整的植入形式的運(yùn)算鑒定大全小說公公做保險(xiǎn)貸款。
    展開
    收起
    2020-09-07 08:48:40
    回復(fù)